29.Аудит расчетов с персоналом по от: цель, задачи и порядок проведения.

Цель аудита - установление соотв-я примен-й в орг-и методике бу нормат. д-м. Задачи: 1. Соблюдение треб-й законод-х и нормат-х актов о труде. 2. Подтверждение достоверности произв-х начислений и выплат рабочим по всем осн-м и их отраж-е в учете. 3. Соблюдение треб-й гражд-го закон. При заключении с физ.лицами гражданско-правовых договоров. 4. Оценка системы орг-и аналит. и синтет.учета расчетов по з/п и пр.операциям. 5. Своевременность осуществления выплат по з/п и депонирование невыплаченной з/п. 6. Проверка прав-ти отраж-я данных в бфо.

Процесс аудита расчетов с персоналом по О и пр.опер-м можно разделить на озноком-й и осн.этапы. На ознаком-м этапе аудитору след-т обратить внимание на докум-е оформление труд.отношений с работниками орг-и. Взаимоотн-я м/д работником и орган-й регулируется двумя осн.нормат-ми актами: ГКРФ и ТКРФ. В случаи заключения срочного дог-ра в нем указ-ся срок его д-я и обстоятельство, послуж-е основанием для заключ. дог-ра в соотв-я с ТКРФ. Дог-р граж-го-пра-го хар-ра заключ. с физ.лицами, к-е м.б. зарегистрированы в качестве предр-й без образ-я юр.лица. При проверке необходимо выявить суть дог-ра, чтобы отличить труд.дог-р от дог-ра гражд.прав. хар-ра, что важно при начислении страх.взносов. Если труд.дог-р заключ. на выполн-е обяз-й по конкретн.должности и в рамках конкрет.спец-ти, то предметом дог-ра гражд.прав.хар-ра явл-ся опред-й рез-т труда вып-я фиксир.зад-я, соверш-я нек-го дейс-я, к-е д.б. четко отр-ны дог-м. При этом физ.лицо заключ. труд.дог-р попадает под д-е труд.закон-ва, предост-го ему опред-е соц.гпрпнтии, а по дог-м гражд.прав.хар-ра эти льготы не предоставляются.

В ходе выпол-я осн.этапа ауд.проверки аудитор должен проверить правильность начисл-я з/п и удерж-й из неё. Начисл-я причитающ-ся работнику з/п должна соотв-ть усл-м предусм-ся труд.дог-м, коллективным дог-м, нормат.актами орг-и. Для проверки повременной ОТ необх-мо проанализ-ть данные табеля учета исп-я раб.времени, к-й служит основанием для начисл-я з/п и устан-ть сколько часов (дней) отработал конкрет.работник в данном месяце (Т12,Т13). Также необх-мо выявить правильность примен-я тариф.ставки (оклада). Тариф.ставки д.б. утвер-ны руков-м орг-и и оформлены в виде штатного расписания. При отсутствии штат.расписания начисл-е з/п должно основ-ся на приказе по орг-и. Далее осущ-ся сверка с суммами отраж-х в формах Т49, Т51. Форма Т51, Т53 реком-ся к примен-ю в крупных орг-х. При примен-и расчетной ведом-ти Т51 ведется лицевой счет по форме Т54 для отраж-я свед-й о з/п. Основанием для заполнения лиц.счетов явл. табели учета испол-я раб.времени, наряды на сдельную работу, листки о времен.нетрудосп-ти, приказы работодателя о выплате премий, оказ-й мат.помощи.

При сдельной форме ОТ з/п раб-ка нач-ся на осн-и нарядов или др.док-в на выполненные в теч-и месяца работы, в соотв-и с установ-ми нормами выработки и расценки. Все выплаты производ-е орг-й своим работникам делятся на 2 группы: 1.основные выплаты, 2.дополнительные. Доп-е – это выплаты за фактич.неотработанное время, к-е подлежит оплате по законодательству или по инициативе руков-ва орг-и. В случаях установ-х ТКРФ работнику д.б. начислены доплаты: а)сверхурочную работу (за первые два часа не менее чем в 1,5 раза, за послед-е часа не менее чем в 2раза). б) за совмещение проф-й и исполн-е обяз-й временно отсутст-го работника. в)за работу в выходные и празднич.дни не менее чем в 2 раза. г)за работу в ночное время с 22.00 до 6.00.

Аудитор должен обратить внимание на корресп-ю счетов по учету ОТ. В ходе проверки примен-я налог.ставок аудитор учит-т, что НКРФ устан-т след-е ставки налога на ДФЛ: 13%, 15%, 9%, 30%, 35%. Орг-я должна определить налог.базу отдельно по каждому виду до-да, облаг-му по своей ставке. Орг-я обязана вести бу и ну, начисленных (выплач-х) дох-в физ.лицам и удержан.налога. Аналит. бу НДФЛ должны вестись на соотв-м субсчете сч.68 по каждому физ.лицу. Ну орг-я обязана вести в налог.карточках №1 НДФЛ. НДФЛ должен быть уплачен не позднее дня получения налич.ден.ср-в в банке на выплату д-да, дня перечисл-я ден.ср-в на счета физ.лиц. Если физ.лицо получ-т д-д в натур.форме или ден.ср-ми из имеющ-ся касс.наличности, то налог д.б. уплачен не позднее дня след-го за днем факт. Получения д-да. Уплата налога орг-й должна производиться только за счет ср-в удерж-х из д-в физ.лица. При невозм-ти удержания налога орг-я обязана в течении месяца письменно известить об этом налог.орган. Проводки при выдачи з/п: 1) Дт70 Кт90-отражена стоимость прод-и подлеж-й передачи раб-м в счет расчетов по ОТ. 2) Дт90.3 Кт68- н-н НДС на ст-ть продукции подлеж-й передачи раб-м. 3) Дт90.2 Кт20,23,41 – списана факт.с/с прод-й прод-и.