
- •Введение
- •1 Оценка трудового потенциала организации
- •2 Определение уровня организации трудового процесса, разделения и кооперации труда
- •3 Исследование трудовых процессов и затрат рабочего времени
- •4 Нормирование труда
- •5 Производительность труда
- •5.1 Методы измерения производительности труда
- •5.2 Методы измерения трудоемкости продукции
- •5.3 Оптимизация численности персонала
- •6 Организация и расчет заработной платы
- •6.1 Расчет средних показателей элементов тарифной системы
- •6.2 Расчет заработной платы при сдельной форме оплаты труда
- •6.3 Расчет заработной платы при повременной оплате труда
- •7 Анализ и планирование трудовых показателей
- •8. Аудит в социально-трудовой сфере
- •9 Регулирование социально-трудовых отношений
- •Задания и методические указания к практическим занятиям
5.2 Методы измерения трудоемкости продукции
В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства различаются следующие виды трудоемкости: технологическая, обслуживания производства, производственная, управления производством и полная.
Задача 5.6
На гальваническом участке 10 рабочих в течение месяца обработали определенное количество комплектов деталей (таблица 5.3).
Таблица 5.3 – Исходные данные
Наименование изделия |
Количество комплектов |
Вес одного комплекта, кг |
А Б В Г |
1000 5000 3000 6000 |
3 2 6 3,5 |
Среднемесячный фонд рабочего времени одного рабочего составляет 165,5 часов. Определить трудоемкость обработки 1кг изделий и трудоемкость обработки комплекта деталей по различным изделиям.
Методические указания
Трудоемкость гальванической обработки 1кг деталей не зависит от вида изделия, поэтому трудоемкость обработки комплекта по каждому виду изделий определяется как произведение трудоемкости обработки 1кг изделий на вес каждого комплекта.
Задача 5.7
Определить фактическую технологическую трудоемкость (в чел-ч) сборки комплектов А, Б и В на основе следующих данных:
1) нормированная трудоемкость сборки:
комплекта А – 1855 нормо-ч,
комплекта Б – 1805 нормо-ч,
комплекта В – 4652 нормо-ч;
2) средний процент выполнения норм выработки по цеху составляет 138,6%;
3) годовая программа выпуска:
комплектов А – 119 шт,
комплектов Б – 139 шт,
комплектов В – 30 шт.
Методические указания
Фактическая трудоемкость сборки (Тфi) определяется на основе нормированной трудоемкости (Тнормi) сборки каждого комплекта и среднего процента выполнения норм выработки (Квн) по формуле:
(5.4)
Задача 5.8
В цехе за отчетный период нормированные затраты труда сдельщиков составили:
по токарным работам – 40 тыс. нормо-ч;
по фрезерным – 60 тыс. нормо-ч;
по расточным – 20 тыс. нормо-ч.
Средний уровень выполнения норм – 115%. Затраты труда рабочих, занятых на повременных работах по указанным выше видам работ, составили соответственно 5, 7 и 2 тысячи чел-ч. Коэффициент неучтенных работ – 1,005. Определить технологическую трудоемкость программы цеха по видам работ и в целом по цеху.
Методические указания
Определяются фактические затраты труда сдельщиков и суммируются с затратами труда повременщиков по каждому виду работ.
Рассчитывается технологическая трудоемкость отдельных видов работ умножением суммы затрат труда сдельщиков и повременщиков на коэффициент неучтенных работ.
5.3 Оптимизация численности персонала
При заданной технологии необходимая предприятию численность персонала определяется программой выпуска продукции, нормами затрат рабочего времени и установленной продолжительностью работы:
,
(5.5)
где Нч – норма численности персонала данной группы (профессии, уровня квалификации);
Рк – плановый годовой объем продукции k-го вида;
Нтк – норма затрат рабочего времени персонала данной группы на единицу продукции k-го вида;
Fp – годовой фонд времени одного сотрудника данной группы;
Кв – планируемый коэффициент выполнения норм.
Для расчета численности работников кадровых служб организаций применяются действующие Типовые нормы времени на работы по использованию и учету кадров.
Нормами времени охвачены следующие виды работ: оформление документов при приеме на работу и увольнении с работы сотрудников, оформление и учет трудовых книжек, составление установленной отчетности по учету личного состава, составление справок, ведение табельного учета и др.
При расчете нормативной численности сотрудников, занятых комплектованием и учетом кадров, кроме трудоемкости нормируемых работ,
учитываются также затраты труда на выполнение неохваченных заданий, величина которых не должна превышать 25% трудоемкости нормируемых работ. К заданиям, не предусмотренным данными нормами, относятся такие, трудоемкость которых отражает отраслевую специфику, а также составление различных справок внутреннего значения, участие в разработке форм документов, проведение интервью и т.п.
Нормативная численность работников (Ч), необходимых для выполнения всех работ по комплектованию и учету кадров, определяется по формуле:
,
(5.6)
где Т – суммарная трудоемкость нормируемых работ, рассчитанная по данным нормам за год, час;
К – коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных в нормативной части;
Фп – полезный фонд рабочего времени одного сотрудника за год, час.
Задача 5.9
Определить нормативную численность работников кадровой службы организации, используя данные таблицы 5.4.
Таблица 5.4 – Исходные данные
Наименование операции |
Измеритель |
Типовая норма времени в часах на измеритель |
Объем выполненной работы по вариантам задачи |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|||
1 Оформление документов при приеме на работу 2 Оформление документов при увольнении 3 Оформление и учет трудовых книжек 4 Оформление документов по учету движения кадров 5 Составление и корректировка участка отпусков 6 Оформление отпуска 7 Оформление листка временной нетрудоспособности 8 Заполнение и выдача справки с места работы 9 Составление списка сотрудников, уходящих на пенсию 10 Оформление документов на сотрудников-юбиляров и на поощрение уходящих на пенсию 11 Составление установленной отчетности по учету личного состава при среднесписочной численности: до 300 человек 301 – 490 491 - 700 |
1 специалист
1 специалист
1 трудовая книжка
1 специалист
1 специалист
1 специалист
1 специалист
справка
1 специалист
1 специалист
1 отчет 1 отчет 1 отчет |
0,8
0,55
0,50
0,86
0,1
0,12
0,06
0,06
0,08
0,5
8,78 9,91 11,4 |
2
5
12
9
250
240
15
50
5
8
1 |
5
3
10
10
280
270
20
55
4
6
2 |
10
1
15
12
310
300
14
60
12
15
2 |
7
6
18
14
300
290
18
65
8
10
3 |
3
5
12
10
400
390
10
70
6
8
3 |
4
4
15
11
500
490
30
90
10
12
2 |
6
3
13
12
600
590
25
100
20
20
4 |
Коэффициент, учитывающий затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных нормативной частью принимаем 1,25.
Задача 5.10
Определить явочную численность рабочих-сдельщиков на очистке вагонов при установленных нормах выработки:
крытого вагона – 30 вагонов на человека в смену,
полувагона – 40 вагонов на человека в смену.
Продолжительность смены 12 часов, месячная норма очистки крытых вагонов – 2000 вагонов, полувагонов – 6000 вагонов, плановый коэффициент выполнения норм выработки - 1,05.
Задача 5.11
Определить явочную численность рабочих на деповском ремонте вагонов в текущем году. Годовая программа ремонта вагонов и трудоемкость ремонта одного вагона по типам вагонов приведены в таблице 5.5.
Таблица 5.5 – Исходные данные
Тип вагона |
Годовая программа ремонта вагонов, тыс. ваг |
Трудоемкость ремонта вагона, чел-ч |
Крытый Полувагон Цистерна |
10,0 30,0 2,0 |
45 40 30 |
Плановый коэффициент выполнения норм выработки - 1,1.
Задача 5.12
Рассчитать явочную численность рабочих, занятых ручной переработкой грузов, если объем грузопереработки 30 тысяч тонн в год. Сменная норма выработки – 6 тонн, плановый коэффициент выполнения нормы выработки - 1,05. Продолжительность смены 8 часов.