4. Варианты контрольных работ

Каждая тема контрольной работы включает вопросы по теории, которые необходимо изложить в предложенной последовательности. Необходимо обратить внимание на полноту изложения задания по выбранной теме. Вариант контрольной работы должен соответствовать порядковому номеру фамилии в журнале группы. Контрольную работу следует сдать ее на факультет за 20 дней до зачета.

Преподаватель после проверки контрольной работы дает рецензию на нее, где указывает полноту ответов на вопросы, качество и точность теоретической подготовки, степень самостоятельности выполненной работы.

Контрольная работа, признанная рецензентом удовлетворительной, оценивается словом «ЗАЧТЕНО».

Контрольная работа, не отвечающая требованиям методических указаний и заданию, не допускается к собеседованию и возвращается на доработку. В этом случае работа выполняется повторно и как дополнение к первоначальной, без переписывания правильно написанной части вновь представляется на проверку преподавателю по установленной схеме с приложением первоначальной рецензии.

Контрольная работа, выполненная небрежно, а также не по заданному варианту, возвращается студенту без проверки с указанием причин.

Студенты, не представившие в установленный срок законченную контрольную работу считаются имеющими академическую задолженность и не допускаются к сдаче зачета по данной дисциплине.

Вариант № 1

1.Первая управленческая революция. Древний Шумер: «жрецы-бизнесмены»

2.Процессный подход в менеджменте.

Вариант № 2

1.Средневековая теория управления. Н. Макиавелли как основоположник

теории лидерства и власти.

2.Системный подход в управлении.

Вариант № 3

1.Вторая управленческая революция. Свод законов Хаммурапи.

2.Ситуационный подход в менеджменте.

Вариант № 4

1.Третья управленческая революция. Навуходоноссор II – великий строитель и завоеватель.

2. Реформы Петра I как этап развития управленческой мысли в России.

Вариант № 5

1. Четвертая управленческая революция. Влияние индустриальной революции на теорию и практику управления.

2. Управление персоналом в организации в трудах М.В. Ломоносова.

Вариант № 6

1.Пятая управленческая революция. Менеджеры как социальный класс.

2.Организационные формы развития науки управления в 20-30-е годы.

Вариант № 7

1.Модель управления правовым государством.

2.Политика военного коммунизма и сущность новой экономической политики в России.

Вариант № 8

1.Модель управления культурным государством.

2.Основные принципы всеобщей организационной науки А.А.Богданова.

Вариант № 9

1.Эволюция концепций организационной культуры.

2.Причины общественных преобразований в России в начале XX века. Реформы Столыпина и их роль в развитии России.

Вариант № 10

1.Древний Китай. Вклад Конфуция в развитие всемирной управленческой мысли.

2.Индустриализация и коллективизация в России. Их значение в управлении экономикой страны.

Вариант № 11

1.Развитие идей тейлоризма в трудах Г. Гантта, Ф. и Л. Гилбрет, Г.Эмерсона, Г.Форда.

2.Возникновение, этапы и формы развития научной организации труда и управления в России.

Вариант № 12

1.Основоположники научного менеджмента XIX в. в Англии.

2.Концепция «трудовые установки» А.К. Гастева и ее внедрение в практическую деятельность.

Вариант № 13

1.Система знаний о законах рационализации труда Ф.У.Тейлора.

2.П.М. Керженцев и его взгляды на проблему научной организации труда.

Вариант № 14

1.Подходы к управлению М.Вебера.

2.Концепция научного менеджмента О.Е. Ерманского.

Вариант № 15

1.Проблема управления персоналом в трудах Ф.У.Тейлора.

2.Методы управления народным хозяйством в России в 30-е годы ХХ века.

Вариант № 16

1.Административная теория А. Файоля.

2.Основные положения реформы системы управления экономикой 1965г.в СССР.

Вариант № 17

1.«Синтетическая» концепция управления (Л.Гьюлик, Д.Муни, А.Рейли, Л.Уорвик).

2.Основные положения экономической реформы 1979г. в СССР.

Вариант № 18

1.Возникновение и развитие школы «человеческих отношений» (Э.Мэйо, М.Фоллет, Г.Мюнстерберг, Ф.Ротлисберг).

2.Методика подбора кадров П.А. Богданова.

Вариант № 19

1.Содержание и значение Хоторнского эксперимента в истории менеджмента.

2.План ГОЭЛРО – первый в мировой истории перспективный план развития народного хозяйства.

Вариант № 20

1.Сравнительная характеристика школы человеческих отношений Н.А.Витке и аналогичной западной школы Э.Мэйо, М.Фоллет, Г.Мюнстерберг, Ф.Ротлисбергер.

2.Теория планирования и взгляды на управление Н.Д. Кондратьева.

Вариант № 21

1.Исследование потребностей и мотивационного поведения людей в организации (А.Маслоу, Р.Лайкерт, Д.Макклелланд, Ф.Герцберг, К.Арджирис).

2.Управленческая сущность политики «военного коммунизма».

Вариант № 22

1.Управленческая мысль в Ветхом завете.

2.Критика П. Струве практики управления в СССР.

Вариант № 23

1.Идеи управления в трудах мыслителей Древнего Египта и Передней Азии.

2.Перестройка управления экономикой по территориальному принципу и создание совнархозов.

Вариант № 24

1.Современная американская модель менеджмента.

2.Основные методологические положения и представители школы Н.А. Витке.

Вариант № 25

1.Сравнительная характеристика идей Ф.Тейлора и А.К.Гастева.

2.Методы управления социалистическим производством.

Вариант № 26

1.Современная японская модель менеджмента.

2.Поиски повышения эффективности управления в СССР в 1930-1950-х гг.

Вариант № 27

1.Развитие западноевропейской модели менеджмента.

2.Основные принципы построения социализма в России.

Вариант № 28

1.Становление и развитие школы «науки управления» (количественный подход).

2.Управление организацией как система. (Д.Гвишиани, С.Каменицер, О.Козлова).

Вариант № 29

1.Развитие бихевиористского направления в менеджменте.

2.Роль Коммунистической партии Советского Союза в управлении народным хозяйством.

Вариант № 30

1.Управленческая мысль в Византии.

2.Управление советской экономикой в годы Великой Отечественной войны.

Вариант № 31

1.Организация и принципы эффективности Г. Эмерсона.

2.Перспективы развития научного менеджмента.

Вариант № 32

1.Система управления государством в трактовке Платона.

2.Предпосылки перехода экономики страны к рыночным отношениям в России.

Вариант № 33

1.Ситуационный подход в менеджменте.

2.Управленческая сущность «перестройки» в России.

Вариант № 34

1.Питер Друкер. Его роль в современном американском менеджменте.

2.Проведение приватизации в России при переходе на рыночные отношения.

Вариант № 35

1.Шведская модель управления.

2.Основные результаты рыночной экономики в России за последнее десятилетие.