6.2.2 Определение расходов на содержание рабочей силы

Расходы на содержание рабочей силы складываются из расходов по заработной плате персонала, непосредственно обслуживающего механизмы и находящегося на повременной оплате, а также из расходов по заработной плате рабочих, находящихся на сдельной оплате.

В соответствии с принятым оборудованием определяю расстановку рабочей силы, категорию рабочих и число их в 1 смену.

После этого составляется сводная ведомость с указанием категорий, количества и ставок персонала, связанного с обслуживанием механизмов и находящегося на повременной оплате. При этом определение общего списочного количества рабочих, занятых на данной установке, учитывается коэффициентом перехода к списочному составу , зависящим от режима работы склада или предприятия. Расчёты выполнены в специальной ведомости (табл.3).

Таблица 3

Ведомость подсчёта заработной платы персонала, находящегося на повременной системе оплаты труда

Профессия, должность	Фактический штатный состав, чел.				Расчетный списочный состав, чел.		Зарплата, тыс. р.
	по сменам			Всего в сутки	при двух выходных днях в неделю =1,00	при непрерыв-ной рабочей недели =1,42	на одного работника в месяц	на списочный состав в месяц	на списочный состав в год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Машинист крана	1	1	1	3	-	4,26	15	63,9	766,8
Слесарь	1	1	-	2	-	2,84	12	34,1	409,2
Итого =									1176

Расчётный списочный состав определяется как произведение значения в графе 5 на величину коэффициента перехода к списочному составу . Величина заработной платы в год в графе 10 определяется умножением значения в графе 9 на 12 месяцев.

С учётом начислений на отпуска, соцстрах и прочее годовой расход, тыс. р., на содержание рабочих, находящихся на повременной оплате, составит:

( 35 )

где - коэффициент, учитывающий расходы на отпуска, соцстрах и т.п. и равный 1,2…1,8. Для учебных проектов принимается равным 1,4.

тыс.р.

Помимо персонала, оплачиваемого повременно, имеются рабочие, не связанные непосредственно с обслуживанием механизмов. Такие рабочие (занятые на открытии люков полувагонов, на зачистке вагонов после разгрузки и т.п.) находятся на сдельной оплате. Заработная плата таких рабочих определяется по формуле:

( 36 )

где - количество тонн переработанного груза

- норма трудоемкости,

- стоимость тонны переработанного груза,

Подсчёт расходов по заработной плате рабочих, находящихся на сдельной оплате, целесообразно проделать по ведомости (табл.4).

Таблица 4

Ведомость подсчёта расходов по заработной плате персонала, находящегося на сдельной оплате

Наименование выполняемых операций	Количество переработанного груза, т	Расценка за 1т,	Норма трудоёмкости,	Заработная плата в год, тыс.р.
Открытие люков полувагонов, зачистка вагонов после разгрузки	300000	70	0,0265	556,5

С учётом же начислений и доплат годовой расход, тыс. р., по заработной плате на содержание рабочих, находящихся на сдельной оплате, составит:

( 37 )

тыс.р.

Полный годовой расход на содержание рабочей силы, тыс.р., составит:

( 38 )

тыс.р.