Методы косвенного государственного управления

   Особенности косвенных методов:

   1) являются видом методов государственного управления;

   2) воздействие субъектом управления оказывается опосредованно на объект управления путем изменения условий его функционирования;

   3) у объектов управления имеется возможность выбора вариантов поведения в рамках, определенных законом;

   4) результат наступает гораздо позднее, чем при применении мер административного воздействия;

   5) обеспечиваются системой гарантий.

   Социально-психологические методы – методы государственного управления, направленные на формирование должного морально-психологического климата в коллективе.

   Виды социально-психологических методов:

   1) методы управления социально-массовыми процессами (формирование кадров, авторитета органа исполнительной власти и др.);

   2) методы управления коллективными субъектами (формирование единого коллектива, повышение коллективной ответственности, взаимопонимания и др.);

   3) методы управления поведением индивидуальных субъектов (формирование чувства ответственности, единения и др.).

   Виды психологических методов:

   1) гуманизация труда;

   2) комплектование малых групп и коллективов на основе психологической совместимости работников;

   3) методы психологического побуждения;

   4) методы психологического отбора работников при приеме на службу.

   Экономические методы – вид методов государственного управления, оказание воздействия на основании использования экономических отношений потребностей и интересов.

   Виды экономических методов:

   1) прибыль – результат хозрасчетной деятельности хозяйствующего субъекта, часть стоимости прибавочного продукта за вычетом расходов на производство, в том числе заработную плату;

   2) кредит – передача денег или вещей, обладающих определенными родовыми признаками, на условиях возврата либо отсрочки платежа, как правило, с уплатой процента;

   3) лицензия – разрешение (право) на осуществление лицензированного вида деятельности при обязательном соблюдении лицензионных требований и условий, выданное лицензирующим органом юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю;

   4) премия – стимулирование посредством награждения лица денежной суммой или ценным подарком;

   5) налогообложение – деятельность государственных органов на основе законов по взиманию налогов и платежей в бюджет различного уровня;

   6) квота – количественная мера осуществления определенной деятельности, например на вывоз энергоресурсов.

25. Понятие и юридическое значение актов управления. Их отличие от иных правовых актов и документов.

   Правовой акт управления – вид юридического акта, основанное на законе одностороннее юридически-властное волеизъявление органов государственного управления и их должностных лиц, принятое в установленном процессуальном порядке и направленное на установление либо возникновение, изменение и прекращение административно-правовых отношений.

   Основные черты правового акта управления:

   1) является разновидностью юридического акта;

   2) представляет собой юридический вариант управленческого решения;

   3) носит подзаконный характер, основывается на Конституции и законах РФ, законах субъектов РФ;

   4) исходит от компетентного субъекта государственного управления;

   5) является результатом одностороннего юридического волеизъявления;

   6) определяет правила поведения в сфере государственного управления или индивидуально определяет поведение адресата;

   7) применяется в определенном процессуальном порядке;

   8) издается, как правило, в форме документа;

   9) имеет определенную структуру;

   10) обеспечивается системой правовых средств;

   11) несоблюдение, неисполнение правового акта влечет наступление негативных юридических последствий.

   По юридическим свойствам выделяют нормативные акты управления (содержат административно-правовые нормы, создающие юридическую основу управленческой деятельности), индивидуальные (содержат разрешение индивидуально-конкретного управленческого дела), нормативно-индивидуальные (содержат как нормы административного права, так и разрешение конкретного управленческого дела).

   По форме выражения правовые акты управления могут быть словесными (письменные и устные; нормативные и нормативно-индивидуальные только в письменной форме) и конклюдентными; по сроку действия – бессрочными, срочными и временными; по территории действия – действующие на всей территории РФ, действующие на территории нескольких субъектов РФ (межтерриториальные), действующие на территории субъектов РФ, действующие на территории муниципального образования, действующие на территории предприятия, учреждения (локальные).

   По органу, издавшему акт, выделяют акты Президента РФ, акты Правительства РФ, акты федеральных органов исполнительной власти, акты органов исполнительной власти субъектов РФ, акты органов местного самоуправления, осуществляющих исполнительно-распорядительную деятельность, акты руководителей предприятий, учреждений; по характеру компетенции – общей компетенции, межотраслевой компетенции, отраслевой компетенции и специальной компетенции.

   По наименованиям правовые акты бывают указами, постановлениями, распоряжениями, приказами, указаниями, инструкциями, решениями, правилами, положениями и др.; по функциональной роли – плановыми, методическими, кадровыми, финансовыми и др.

   В зависимости от порядка принятия есть коллегиальные (принимаются коллегиальными органами простым или квалифицированным большинством) и единоличные (принимаются руководителями органа государственного управления) правовые акты.

   По степени сложности различают простые (рутинные), сложные и уникальные акты управления.

Акты управления отличаются от гражданско-правовых актов по юридической природе и основаниям принятия. Гражданско-правовые акты (двусторонние или односторонние) всегда являются результатом взаимного волеизъявления участников правоотношений, тогда как акты управления — это односторонние властные волеизъявления, которые не требуют согласия другой стороны. В случае незаконного соглашения ответственность перед государством несут обе стороны, а за незаконное принятие акта государственного управления ответственность несет тот, кто его принял.

От актов общественных организаций, объединений граждан (движение, конгресс, ассоциация, фонд, союз и др.) акты государственного управления отличаются по своей юридической природе.

Объединение граждан — негосударственные организации, действие их актов распространяется только на членов этой организации, а их выполнение обеспечивается возможностями самой организации. Акты общественных организаций не имеют государственно-властного характера. Если же нарушаются акты управления, то применяются меры государственного принуждения. Но когда выполнение государственных функций возлагается на общественную организацию (например, на общество защиты прав потребителей), то акты общественных организаций по своей юридической природе аналогичны актам органов государственной исполнительной власти.