ГОУ СПО ТО «Тульский экономический колледж»

Рассмотрена и «Утверждаю»

одобрена на ПЦК №2 Зав. отделением

Протокол №1 от 29.08.2012 по практике

Председатель ПЦК№2 ______ В. И. Лямин

___________ О.Н. Мосина ___ _________2012

Зам. директора по УК

______Е.В.Кошелева

___ _________2012

Программа

квалификационной практики

для специальности 080501 «Менеджмент»

5 Курса заочного отделения

Автор: Кусева Н.Ю.

Щекино, 2012

Пояснительная записка

программы квалификационной практики

Программа предназначена для реализации Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 080501 Менеджмент (по отраслям) среднего профессионального образования (базовый уровень).

Программа практики (далее - практика) обеспечивает дидактически обоснованную последовательность овладения студентами системой профессиональных умений и навыков, целостной профессиональной деятельностью и первоначальным опытом.

В современных условиях становления рыночных отношений все более возрастает роль менеджмента, как науки охватывающей сферу управления и обеспечения принятия эффективных решений в области бизнеса, управления персоналом, внедрения новых форм и методов управления экономикой. Это требует высокой теоретической подготовки специалистов в сочетании с практическими умениями, формами и методами производственного обучения.

Практика по профилю специальности направлена на закрепление, углубление и систематизацию знаний, полученных при освоении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации, приобретение практического опыта в сфере менеджмента. Задачи практики - формирование у студентов системы профессиональных знаний и умений в области менеджмента, привить студентам навыки самостоятельной работы по избранной профессии.

Практика по профилю специальности 080501 Менеджмент (по отраслям) представляет собой практику по менеджменту, управленческой психологии и управлению персоналом, в течение которой студенты должны закрепить основы по работе с коллективом и управлению персоналом:

- знакомство с организационной структурой организации и работой его основных структурных подразделений.

-знакомство с профессиональными обязанностями менеджера;

- подготовка студентов к самостоятельной работе в соответствии с должностной квалификационной характеристикой менеджера;

- освоение приемов изучения и анализа межличностных отношений в коллектив;

- овладение профессиональными умениями по планированию потребности в трудовых ресурсах;

- закрепление умений по набору и отбору кадров;

- проверка профессиональной готовности будущего специалиста к самостоятельной трудовой деятельности в должности менеджера; В результате прохождения практик

и студент должен уметь:

- работать с нормативными документами, регулирующими деятельность предприятия, организации, и другими информационными источниками;

- реализовать права, обязанности и ответственность менеджера в конкретных условиях деятельности.

Практика может проводиться на предприятиях, в организациях.

По итогам практики студенты оформляют отчет. Защита отчетов может проходить в виде «открытой защиты», в виде «круглого стола» или индивидуальных отчетов с обязательным обсуждением практической значимости результатов, полученных на практике.

По результатам защиты оценка или зачет. При оценке учитываются результаты защиты, отзывы руководителя и качество выполнения отчета.