#1(Сущность и задачи тм)

Трудоохранный менеджмент является составной частью системы менеджмента организации, включает управление трудоохранной культурой, гигиеной труда, технической безопасностью на предприятии, трудоохранной психологией и информационной технологией. Научные и практические задачи охраны труда и трудоохранного менеджмента едины.

Система трудоохранного менеджмента включает взаимосвязанные элементы: трудоохранную управляющую систему (субъект управления) трудоохранную управляемую системой (объект управления), систему надзорных трудоохранных органов, трудоохранную информационную систему.

Задачи трудооххранного менеджмента – выявление и реализация управленческих решений по обеспечению охраны труда.

#2(функции ТМ)

К функциям трудоохранного менеджмента на любом уровне относятся: организация, планирование, контроль за состоянием безопасности труда, стимулирование выполнения трудоохранных мероприятий, но и анализ производственного травматизма и заболеваемости, оценку состояния охраны труда, повышение трудоохранной культуры, регламентирование допуска к руководству работами и их ведению.

#3(Уровни государственного управления охраной труда)

Трудовой кодекс Республики Беларусь предусматривает следующие уровни государственного управления охраной труда: республиканский, отраслевой и территориальный.

1. На республиканском уровне государственное управление охраной труда осуществляется Правительством РБ или уполномоченным им республиканским органом государственного управления в сфере труда, иными республиканскими органами государственного управления в пределах их компетенции.

Правительство Республики Беларусь обеспечивает проведение единой государственной политики в области охраны труда, определяет полномочия в области охраны труда республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, организует разработку республиканских целевых программ улучшения условий и охраны труда.

2. На отраслевом уровне государственное управление охраной труда осуществляется республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь. Они осуществляют:

-разработку и принятие в пределах их компетенции нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, разработку и реализацию отраслевых целевых программ улучшения условий и охраны труда;

-контроль соблюдения требований по охране труда в подчиненных им организациях;

-анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработку и реализацию мер по их профилактике в подчиненных им организациях;

-организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов подчиненных им организаций.

3. На территориальном уровне государственное управление охраной труда осуществляется местными исполнительными и распорядительными органами. Они осуществляют:

-разработку и реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;

-контроль соблюдения требований по охране труда в организациях, расположенных на подведомственной им территории;

-информационное обеспечение организаций, расположенных на подведомственной им территории, по вопросам охраны труда;

-организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на подведомственной им территории, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций.