2.2. Анализ численного состава и движения персонала

Общая среднесписочная численность персонала ООО «Газпром трансгаз Уфа» за 2010 год составила 5125 человек, при утвержденном лимите — 5205 человек. Состав персонала по категориям на 31.12.2010 г. выглядел следующим образом (см.рис.3): руководители - 473 человек (9,2%), в процентном соотношении уменьшение на 0,3%; специалисты - 1264 человек (24,6%), рост на 1,0%; другие служащие - 324 человек (6,3%), снижение на 2,2%; рабочие - 3073 человек (59,9%), увеличение на 1,4%.

Рис. 3. Состав персонала ООО «Газпром трансгаз Уфа» по категориям за 2007-2010 годы (в процентном соотношении)

В течение 2010 года в ООО «Газпром трансгаз Уфа» было принято на работу - 1105 человек (уменьшение в сравнении с 2009 годом на 50 человек).

Оборот по приему в сравнении с 2009 годом уменьшился на 1,89% и составил 25,35%.

За счет уменьшения числа выбывших, на 9,26% уменьшился оборот по выбытию и составил по итогам года 19,24%.

Коэффициент восполнения в 2009 году составил 105,78%, сменяемость - 18,67%.

Текучесть кадров уменьшилась на 4,11% и составила на конец года 4,96%.

Не менее существенна структура кадров по уровню образования. Практически по всем направлениям наметились тенденции к улучшению профессионально-квалификационного состава персонала.

Рис. 4. Образовательный уровень руководителей и специалистов ООО «Газпром трансгаз Уфа»

Доля как руководителей, так и специалистов с высшим профессиональным образованием продолжала расти и составила 73,7% и 62% соответственно.

Роль образования в развитии кадрового потенциала вполне очевидна и не требует дополнительного пояснения. Отметим, что 10% рабочих общества имеют высшее образование, 26% – среднее.

Обучение персонала ООО «Газпром трансгаз Уфа» осуществлялось в соответствии с положениями «О системе непрерывного фирменного профессионального образования руководителей, специалистов и служащих Общества» и «О системе непрерывного фирменного профессионального обучения рабочих Общества», «Регламентом по организации обучения персонала ООО «Газпром трансгаз Уфа», утвержденными планами обучения персонала на 2010 год.

Таблица 1

Обучение персонала ООО «Газпром трансгаз Уфа» в 2008-2010 гг.

	2008 г.	2009 г.	2010 г.
Повышение квалификации руководителей и специалистов повысили квалификацию (всего): из них: - по планам ОАО "Газпром" - за границей - из резерва кадров на должности номенклатуры ОАО "Газпром" (чел.)	583 224 5 19	382 159 2 1	386 109 2 1
Обучение рабочих: - прошли профессиональную подготовку - получили дополнительное образование, из них: прошли повышение квалификации (чел.)	186 1004 542	359 1023 589	505 1155 615
Затраты на обучение кадров (тыс.руб)	9483,6	12594	9771,5

Из числа руководителей, специалистов и служащих фактически в 2008 году по планам ОАО «Газпром» повысили свою квалификацию и прошли профессиональную переподготовку 109 человек, общее количество прошедших повышение квалификации и профпереподготовку – 386 человек. Периодичность повышения квалификации по данной категории работников составила 1 раз в 4,3 года.

Общее количество рабочих, обученных в учебных заведениях в 2010 году, составило 1660 человек, в сравнении с 2009 годом увеличилось на 278 человек. Периодичность обучения рабочих в 2010году – 1 раз в 3,6 лет.