
- •Кәсіпкерлікке кіріспе
- •Нарықтық экономиканың негіздері
- •Нарықтық экономика:
- •Шағын бизнестің нарықтық экономикада атқаратын рөлі
- •Қазақстан Республикасындағы кәсіпкерліктің жағдайы мен проблемалары
- •Кәсіпкерлікті дамыту мен қолдау бағдарламалары
- •«Даму» кәсіпкерлікті дамыту қоры» ақ арқылы жүзеге асырылып отырған кәсіпкерлікке қолдау көрсету бағдарламалары
- •Табысқа жету факторлары
- •Бизнес-жоспардың мазмұны
- •Үлкен (макро) орта мен саладағы істің мән-жағдайын талдау
- •Нарықты талдау
- •Маркетинг жоспары
- •Өндірістік жоспар
- •Қосымшалар
- •Ішкі факторлар
- •Әңгіме Сіздің бизнесіңіз жайлы, Сіздің кәсіпорныңыз жайлы болуда
- •Сыртқы факторлар
- •Әңгіме сіздің айналаңыз жайлы, сыртқы әлеміңіз жайлы болуда
- •Практкалық тапсырма. Енді өз бизнесіңіздің 7р толтырыңыз
- •Кәсіпкерлердің өмірінен
- •6 Қадамдық маркетингілік жоспар
- •Бастапқы капиталдың көзі
- •Меншікті жинақтаулар, туыстар мен жақын адамдардың көмегі
- •Несиелер
- •Бастапқы капитал
- •Гранттар
- •Кәсіпкерлердің өмірінен
- •Несиелер
- •Коммерциялық несие
- •Б анк несиесі не үшін қажет
- •Банкті қалай дұрыс таңдаған жөн
- •Қалайша «қымбат» несие тиімді болуы мүмкін?
- •«Сізге менің ақшам не үшін керек?»
- •Бірқатар практикалық кеңестер
- •Егер қиындықтар туындаса...
- •Әрі қарай не болмақ?
- •Гранттар
- •Қаржылық жоспарлау мен есепке алу
- •Кәсіпкерлердің өмірінен
- •Ең жақсы үміткерлер – бұл осы жұмысқа мүдделі болып келетін үміткерлер!
- •Штатты көбейтпеңіз, адамдарды қажетіне қарай алыңыз!
- •Бизнесті дамытудың бастапқы кезеңінде Сізге әртүрлі жұмысты орындай алатын және орындауға даяр адамдар қажет болуы мүмкін!
- •Жұмысқа туыстарыңыз бен жақындарыңызды алуға болады, алайда есіңізде болсын, Сізге олармен жұмыс істеген әрі жеңіл, әрі қиынға түсетін болады!
- •Адамды жұмысқа алмас бұрын онымен сөйлесіп көріңіз, оның практикалық дағдыларын тексеріп алыңыз!
- •Бейімдеу
- •Мотивациялау
- •Адамдарды мақтауға тұрарлық ісі үшін мақтаңыз.
- •Сындарлы түрде сынаңыз.
- •Өз қарамағыңыздағы қызметкерлердің дамуына көмектесіңіз.
- •Қызметкерлерді маңызды мәселелерді шешуге тартып отырыңыз.
- •Нақты және орындалатындай мақсаттарды белгілеңіз.
- •Адал және татулық қарым-қатынасты ұстаныңыз!
- •Еңбектік келісімшарт
- •Еңбектік келісімшартты жасасу үшін қажетті құжаттар (Қазақстан Республикасы Еңбек Кодексінің 31-бабы):
- •Еңбек қатынастары барысында заң нормаларын ұстанып отыру – кез келген деңгей мен ауқымдағы жұмыс беруші үшін міндетті шарт.
- •Әр адамның еңбек саласындағы өз құқықтыры мен еркіндіктерін жүзеге асырудың тең мүмкіндіктері бар.
- •Қызметкерлерге арнап еңбек жағдайларын нашарлау жағына қарай өзгертуге жол берілмейді!
- •Бизнестің формалары
- •Ерлі-зайыпты адамдардың кәсіпкерлігі
- •Өзге құжаттарды талап етуге тыйым салынады!
- •Біржолғы талон
- •Есіңізде болсын, біржолғы талонда кәсіпкерлікпен айналысу орны көрсетіледі, және ол тек сол жерде ғана жарамды болады!
- •Заңға сәйкес осы қызмет түрлерімен патент бойынша айналысуға тыйым салынған!
- •Патентті қалай алуға болады?
- •Патенттің ақысын есептеу
- •Жеңілдетілген декларация
- •Жеңілдетілген декларация бойынша төленетін салықтарды есептеу
- •Есептеу мысалы:
- •Толық серіктестік (тс)
- •Коммандиттік серіктестік (кс)
- •Жауапкершілігі шектеулі серіктестік (жшс)
- •Қосымша жауапкершілікке ие серіктестік (қжс)
- •Акционерлік қоғам (ақ)
- •Өндіріс кооперативі (өк)
- •Жоспарлы тексерулер
- •Жоспардан тыс тексерулер
- •Тексеруді кім және қандай жиілікпен жүргізуі мүмкін?
- •Келісімшарт
- •Келісімшарттың құрылымы
Гранттар
Грант – бұл өзін Сізге қайсыбір қазақстандық немесе халықаралық ұйымның қоғамдық құны бар жобаны жүзеге асыруға арнап ұсынып отырған ақшалай сомасы. Грант грант ұсынушы белгілеген шартпен тегін және қайтарымсыз түрде ұсынылады. Сонымен, Сіздің нақты бір жобаңыз бар, делік, Сізге өтінімді толтыру қажет. Өтінім – грантты бөлу туралы өтінішті білдіретін жазбаша арыз.
Әдетте, қайырымдылық және мемлекеттік қорларға өздерінің мүшелеріне (жобаны орындаушыларға, фирманың иегерлеріне, ұйымның құрылтайшыларына және т.б.) пайда әкелмейтін жобаларды орындап отырған ұйымдар қолдау сұраумен арызданады.
Қаржылық жоспарлау мен есепке алу
Бірде-бір кәсіпорын алғашқы күннен-ақ пайда көре алмайды. Белгілі бір уақыт аралығы бойы (24 айға дейін) Сіз қайтарым көрмей, бизнесті дамытуға арнап бастапқы капиталды салымдап қана отыратын боласыз.
Алайда Сіздің еңбек етуіңіздің нәтижесінде Сіздің табысыңыз Сіздің шығындарыңыздан асатын күн де жетеді, сөйтіп Сіз өз ісіңізді өзіне бола жүргізіп отырған пайдаға ие боласыз.
Ол үшін Сізге мыналар қажет:
Өз шығындарыңызды білу, оларды азайтып отыру
Өз табысыңызды жоспарлап отыру, тауар айналымын арттыру
Қызметіңіздің нәтижесінде пайда көру
Пайда – бұл шаруашылық қызметтің нәтижесі.
Пайданы есептеу формуласы:
ТАБЫС–
ШЫҒЫН
= ПАЙДА
мұндағы ТАБЫС – сатудан түскен түсім
ШЫҒЫН – Сіздің барлық шығындарыңыз
Табыс пен шығындар жоспары (ал соған негізделумен Пайда мен шығын туралы есеп беру) Сізге сатылымдарды және ақшаның жұмсалуын бақылап отыруға, Сіздің шығындардың орнын жабу үшін қанша ақшаның затын сатуға тиіс болатыныңызды түсінуге көмектеседі.
Бұл жоспарды құру үшін Сізге күнделікті сатудан түскен ақшаны, өндіріске, салық төлеуге және Сіздің бизнесіңізді ұстауға жұмсалған шығындарды ай сайын тіркеп отыру қажет. Бұл ретте жоспарлаудың ақиқатқа сәйкес болуы тиіс екендігін түсінген өте маңызды. Компанияның қызмет ете бастаған алғашқы күндерінде үлкен көлемдегі сатылулар болады деп күту үлкен қателік болып табылады
1-тоқсан бойынша үлгілік табыс пен
шығын жоспары
:
|
|
Қаңтар |
Ақпан |
Наурыз |
(теңге) |
(теңге) |
(теңге) |
||
1 |
Табыс |
|
|
|
1.1. |
Тауарды сатудан түскен табыс |
300 000 |
400 000 |
500 000 |
|
Табыстың жиыны |
300 000 |
400 000 |
500 000 |
2 |
Шығын |
|
|
|
2.1. |
Материалға жұмсалған шығын |
100 000 |
120 000 |
140 000 |
2.2. |
Еңбекақы |
80 000 |
80000 |
80 000 |
2.3. |
Панажайды жалға алу |
50 000 |
50 000 |
50 000 |
2.4. |
Коммуналдық қызметтер |
35 000 |
38 000 |
40 000 |
2.5. |
Сақтандыру |
5 000 |
5 000 |
5 000 |
2.6. |
Несие бойынша пайыздар |
65 000 |
65 000 |
65 000 |
|
Шығындардың жиыны |
335000 |
358 000 |
380000 |
|
Таза пайда |
-35 000 |
42 000 |
120 000 |
ТАБЫС, БҰЛ:
Бизнес белгілі бір уақыт бойы «жоспарлы-шығынды» болып отырады!
«Артығымен» және ақиқатқа сәйкес жоспарлаңыз!
Орын алуы мүмкін шығындарды ескеріп отырыңыз!
Үлкен көлемдегі сатылулар алғашқы күннен-ақ болады деп ойламаңыз!
Оңтайлылық
Оңтайлылық - экономикалық тиімділіктің көрсеткіші. Оңтайлылық – бұл кәсіпорынның немесе кәсіпкерлік қызметтің табыстылығы. Оңтайлылық оңай есептеледі: бұл пайданың шығындарға немесе ресурстардың жұмсалуына бөліндісі.
Оңтайлылық формуласы
Оңтайлы деп пайдаға ие, яғни оңтайлылықтың жағымды көрсеткіштеріне ие кәсіпорын аталады. Егер кәсіпорын шығынды болса, онда ол тиімсіз деп аталады.
Өнім оңтайлы деп пайда әкелген жағдайда айтылады.
Тауардың өзіндік құны
Өзіндік құн өнімнің бағасын белгілеудің негізі болып табылады!
Тауардың бағасы оның өзіндік құнынан төмен болуы мүмкін емес !
Өзіндік құнның арзандауы кәсіпорынның пайдасы мен оңтайлылық деңгейі қосындысының артуына әкеледі!
Өзіндік құнның негізгі екі түрі бар: өндірістік және толық.
Өндірістік өзіндік құнға шикізатты өндіріске қосу сәтінен бастап және дайын бұйымдарды куәландыру мен оларды дайын өнім қоймасына тапсырумен аяқталатын, өнімді өндіру процесімен байланысты болып келетін шығындар ғана кіреді.
Толықтай өзіндік құн – бұл өнімді өндірумен байланысты шығындар (өндірістік өзіндік құн) мен оны сатуға жұмсалған шығындардың (коммерциялық шығындар) қосындысы. Коммерциялық шығындарға өнімді орап-қаптауға, сақтауға, тиеуге, тасымалдау мен жарнамалауға жұмсалған шығындар кіреді.
Өзіндік құн формуласы
Бухгалтерлік есеп
Кәсіпорындағы ақшамен байланысты операциялардың барлығын есепке алу және тіркеу. Бухгалтерлік есептің нәтижесіне Баланстық есепке алу жатады, ол күнтізбелік жылдың соңында жасалады.
Баланстың оң жақ бөлігінде қаржылық құралдардың көздері ескеріледі. Бұл пассив.
Баланстың сол жақ бөлігінде – қаржылық құралдарды жұмсау баптары ескеріледі. Бұл актив.
Актив |
Пассив |
Негізгі құралдар |
Меншікті капитал |
Айналымдық капитал |
Қарыздық капитал |
Бізге тиесілі бөлігі |
Біз төлеуге тиіс бөлігі |