Вопрос № 1 Понятие менеджмента, его сущность и предпосылки возникновения

Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой дея­тельности, направленной на достижение в рыночных условиях, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением прин­ципов, функций и методов экономического механизма менеджмента. Сущность менеджмента составляет управление организацией (хозяйствующим субъектом) в условиях рынка, с учетом исполь­зования методов и механизмов хозяйствования в рыночной эко­номике.

Под объектом менеджмента понимается отдельная структура или физическое лицо, на которое направлено управляющее действие.

Субъект управления – это структура или лицо, которое осуществляет действие.

Основной задачей менеджмента является повышение эффективности деятельности организации путем ее рациональной организации. Показатели эффективности деятельности: прибыль, рентабельность, снижение издержек. Менеджмент можно рассматривать с различных точек зрения:

• Как науку управления;

• Как практику управления;

• Как организация управлением предприятием;

• Как процесс принятия управленческих решений;

• Как управление отдельными элементами организации (персоналом, производством, финансовыми ресурсами).

Предпосылки – это этапы развития менеджмента:

1. Первый этап – древний (9-7 век до н.э. и 18-й век н.э.). Первые, простые формы упорядоченной организации совместного труда появились на стадии первобытнообщинного строя. Старейшины, вожди племён, родов олицетворяли собой руководителей. Переход от присваительного хозяйствования к производственному хозяйствованию стал точкой отчёта накопления людьми знаний в области управления. Одним из первых, кто дал управлению характеристику особой сферы деятельности был Сократ. Его ученик Платон дал классификацию государственных форм управления. А.Македонский развил теорию и практику управления войсками.

2. Второй этап – индустриальный (1770-1890 года). Этап характеризуется развитием науки:

   • Английская политическая экономия;

   • Немецкая классическая философия;

   • Французский утопический социализм.

Представители этих наук внесли свой вклад в развитие теории управления. Адам Смит – осуществил анализ различных форм общественного разделения труда, дал характеристику функций государства и обязанности руководителя государства. Роберт Оуен – разработал учение о необходимости обучения работников трудовым навыкам, улучшения условий их труда и быта. Революционный подход в управлении был связан с созданием в 1833г. первой аналитической машиной Бэббиджа – прообраза современного компьютера.

3. Третий этап – систематизации (конец 19-го века – 60-е годы 20-го века). Начало данного периода связанно с промышленной революцией, т.е. появлением крупного машинного производства. На данном этапе теория управления находится в постоянном движении, формируются различные научные течения, направления. Возникновение фабрик и заводов привело к тому, что их владельцы стали не в состоянии управлять ими, в результате чего из передовых рабочих выбирались лучшие, которые осуществляли функцию управления на местах. Эти люди и были первыми настоящими менеджерами. В этот период возникают первые школы управления.

4. Четвёртый этап – информационный (60-е годы 20-го века – настоящее время) Данный период характеризуется применением математических методов и компьютеризации в управлении.