- •57.Коммерческие и некоммерческие организаций.
- •Право собственности
- •59.Право интеллектуальной собственности.
- •Авторское право.
- •Патентное право.
- •63. Основы налогового права Республики Казахстан
- •Понятие налога и его признаки
- •Налоговая система государства
- •Налоговое администрирование в рк
- •Основы семейного права в рк
- •Семейные правоотношения и их виды. Брачный договор
- •Основы уголовного права рк
- •Уголовное законодательство
- •Система уголовного права рк
- •Понятие, задачи, принципы уголовного права рк
- •Структура уголовно-правовой нормы
- •Состав преступления: объект, субъект, объективная сторона, субъективная сторона
- •Соучастие в преступлении
- •Понятие, цели и виды преступлений
- •Обстоятельства смягчающие и отягчающие уголовную ответственность
- •Основы трудового права рк
- •Понятие, нормы, источники, система трудового права
- •80.Трудовое законодательство рк.
- •81.Индивидуальный и коллективный трудовой договор.
- •82.Рабочее время и время отдыха.
- •83.Отдельные категорий работников.
- •Статья 39. Домашние работники
- •Статья 40. Надомные работники
- •Статья 41. Труд лиц, работающих вахтовым методом
- •Статья 44. Иные категории работников
- •84.Заработная плата.
- •85.Трудовая дисциплина.
- •86.Виды дисциплинарного взыскания.
- •87.Трудовые споры.
- •88.Основы экологического и земельного права Республики Казахстан
- •89.Понятие, нормы, источники, система экологического и земельного права.
- •Описание Экологического законодательства рк
- •90.Основы гражданского и процессуального права Республики Казахстан
- •91.Предмет, метод, система, принципы, источники гражданского процессуального права.
- •92.Предмет, метод, система, принципы, источники уголовного процессуального права.
- •93.Понятие государства
- •94.Понятие и признаки, сущность государства.
- •95.Форма государства.
- •96.Особенности правового государства.
- •97.Правовое государство и гражданское общество.
- •98.Понятие права
- •99.Право в объективном и субъективном смыслах.
- •100.Источники гражданского права .
82.Рабочее время и время отдыха.
Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан отнесены к рабочему времени.
Продолжительность рабочего времени:
нормальная (не должна превышать 40 часов в неделю)
сокращенная
неполная
К рабочему времени также относятся:
подготовительно-заключительные работы (получение наряда-задания, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие)
перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда, правилами нормирования и охраны труда, время присутствия или ожидания работы на рабочем месте, когда работник не располагает свободно своим временем, дежурства в праздничные и выходные дни
дежурства на дому и другие периоды, определяемые трудовым, коллективным договорами, актами работодателя либо нормативными правовыми актами Республики Казахстан
Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Виды времени отдыха
перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены) — перерыв для отдыха и приема пищи; внутрисменные и специальные перерывы;
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
праздничные дни;
отпуска.
83.Отдельные категорий работников.
Статья 36. Сезонные работники
1. Сезонными признаются работники, которые в силу природных и климатических условий выполняют работу не весь календарный год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев.
2. На сезонных работников распространяется действие настоящего Закона в той части, которая не регулируется их индивидуальными трудовыми договорами и не противоречит характеру сезонной работы.
Статья 39. Домашние работники
1. Работники, заключившие индивидуальный трудовой договор на осуществление работ (услуг) в домашнем хозяйстве у работодателей - физических лиц, признаются домашними работниками.
2. Взаимоотношения, возникшие в связи с выполнением работ (услуг) меду работодателем - физическим лицом и работниками, осуществляющими работу в домашнем хозяйстве у этих работодателей, оформляются индивидуальным трудовым договором.
3. Индивидуальный трудовой договор с домашними работниками может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в любое время.
4. На домашних работников распространяется действие настоящего Закона в той части, которая не регулируется их индивидуальными трудовыми договорами и не противоречат характеру труда домашних работников.
Статья 40. Надомные работники
1. Надомными работниками считаются лица, заключившие индивидуальный трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем, либо приобретаемых за счет средств работодателя.
2. На надомных работников распространяется действие настоящего Закона в той части, которая не регулируется их индивидуальными трудовыми договорами и не противоречит характеру труда надомных работников.