Вариант 10

1. Чем различаются индивидуальные и коллективные системы оплаты труда?

2. В цехе выпускается два вида продукции. По продукции А в базисном периоде произведено 20 тыс. т при затратах рабочего времени 10 тыс. чел-дней, в отчетном периоде – 25 тыс. т при тех же затратах рабочего времени. По продукции Б в базисном периоде произведено 30 тыс. т при затратах рабочего времени 30 тыс. чел./дней в отчетном периоде - 25 тыс. т при затратах рабочего времени 25 тыс. чел./дней.

Определить:

1) индивидуальные индексы производительности труда,

2. сводный индекс динамики производительности труда,

3. экономию рабочего времени при производстве каждого вида продукции и по цеху в целом.

3. Проведение самофотографии рабочего времени.

Вариант 11

1. В каких условиях применяется сдельная форма оплаты труда?

2. На основе имеющихся исходных данных необходимо рассчитать численность административно-управленческого персонала.

Таблица 2

Исходные данные

Организационно-управленческие виды работ	Количество действий по выполнению вида работ	Время, необходимое для выполнения действия, ч
1. Расчет денежной наличности	500	1
2. Учет доходов-расходов предприятия	3000	0,5
3. Расчет сводного финансового баланса	300	3

Годовой фонд времени одного сотрудника согласно контракту – 1920 ч.

Коэффициент, учитывающий затраты времени на дополнительные работы, - 1,3.

Коэффициент, учитывающий затраты времени на отдых сотрудников – 1,12.

Коэффициент пересчета явочной численности в списочную – 1,1.

3. Проведение самофотографии рабочего времени.

Вариант 12

1. Какие показатели могут быть использованы для оценки эффективности труда?

2. Распределить коллективный заработок в бригаде по следующим данным.

Таблица 3

Исходные данные

Табельный номер	Разряд рабочего	Часовая тарифная ставка, руб.	Отработанное время, ч	Коэффициент трудового участия (КТУ)
1	2	3	4	5
1	5	36	143	1,1
2	4	32	143	1
3	5	36	135	1
4	2	24	127	1
5	3	28	143	0,4

Сдельный заработок по единому наряду составляет 50 тыс. руб., премия – 10 тыс. руб.

Использовать метод распределения по отработанному времени и квалификации.

3. Проведение самофотографии рабочего времени.