3. Варианты контрольных заданий Вариант 1

1. Как формируются профессионально-квалификационные группы на основе видов разделения труда?

2. Определить месячный заработок двух работников бригады, если квалификационный уровень одного из них составил 2,9, за месяц им отработано 160 ч, коэффициент трудового участия (КТУ) - 1,05. Квалификационный уровень другого работника – 2,5, за месяц им отработано 168 ч, КТУ - 0,9. Фонд оплаты труда бригады 100 000 руб., а общее число заработанных всеми работниками баллов – 2 000.

3. Проведение самофотографии рабочего времени.

Вариант 2

1. В чем состоит значение коллективных форм организации труда и каковы их характерные черты и преимущества?

2. Установить норму времени по результатам изучения и обобщения передового опыта рабочих, выполняющих постоянно одну и ту же операцию.

Таблица 1

Продолжительность оперативного времени

(по результатам хронометражных исследований), мин

Рабочий	Номер элемента операции
	1	2	3	4	5
1	0,81	0,80	0,83	0,90	0,92
2	1,1	1,15	1,12	1,09	1,11
3	0,97	0,96	0,89	0,91	0,88

Коэффициент времени на обслуживание рабочего места и времени перерывов на отдых и личные надобности – 1,07.

Рассчитать норму времени по наименьшим затратам. Приняв ее за эталон, определить напряженность установленной нормы.

3. Проведение самофотографии рабочего времени.

Вариант 3

1. Какие виды норм труда применяются на практике? Сравните содержание понятий «норма» и «норматив»?

2. Определить месячный заработок рабочего и начальника участка. Фонд оплаты труда участка составил 100 000 руб. На участке работает 10 человек. За месяц коллектив в целом заработал 80000 коэф.–дней. Рабочий и начальник участка отработали по 20 дней . Для расчета коэффициента трудовой стоимости использовать следующую информацию . Рабочий за три последних месяца заработал 30000 руб. (рабочих дней - 61), нарушал дисциплину. Начальник участка за 60 дней труда заработал 40000 руб. и характеризуется как инициативный работник.

3. Проведение самофотографии рабочего времени.

Вариант 4

1. Какими методами могут быть установлены нормы труда на конкретную работу? Как разграничивается сфера их применения?

2. Определить фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков:

Объем производства продукции - 340000 н/ч.

Средний тарифный разряд работы - 4,3.

Часовая тарифная ставка по разрядам, руб.:

4 - 32;

5 - 36.

Районный коэффициент – 70%.

Доплата за неблагоприятные условия труда – 12%.

Доплата за работу в вечерние и ночные смены – 35%.

Доплата за неосвобожденное бригадирство – 15%.

Годовой полезный фонд времени одного рабочего,

дней 219;

часов 1744.

Численность работающих в неблагоприятных условиях труда – 30 чел.

Численность работающих с 22.00 до 24.00 – 50 чел.

Численность неосвобожденных бригадиров - 6 чел.

3. Проведение самофотографии рабочего времени.