86.Федеральный закон об основах от. Основные полож-я.

-принятие и реализация законодательных и нормативных пра­вовых актов об охране труда, федеральных и территориальных программ улучшения условий и охраны труда;

-государственное управление охраной труда;

-государственный надзор и контроль за соблюдением требова­ний по охране труда;

-расследование несчастных случаев на производстве, проф заболеваний и их анализ;

-установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда;

-государственное участие в финансировании мероприятий по охране труда;

-подготовка и повышение квалификации специалистов по ох­ране труда;

-обеспечение функционирование единой информационной системы охраны труда;

-установления порядка обеспечения работников СИЗ и СКЗ, санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактиче­скими средствами за счет средств работодателя.

Реализация перечисленных направлений государственной поли­тики в области охраны труда обеспечивается совместными согласо­ванными действиями федеральных органов государственной власти, органов власти субъектов Федерации, органов местного самоуправ­ления, работодателей, а также профессиональных союзов.

Основные положения установленного Законом порядка регулирова­ния отношений в области охраны труда заключаются в следующем:

-определение управления охраной труда на государственном уровне и на уровне предприятия;

-установление обязанностей работодателей по обеспечению безопасных условий труда;

-проведение обучения и инструктажа работников по охране труда и проведение медицинских осмотров;

- по охране труда;

предоставление льгот и компенсации работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;

-определение основных функций и ответственности органов государственного надзора и контроля за соблюдением законо­дательных и нормативных правовых актов по охране труда.

87.Сертификация производственных актов.

Сертификация производственных объектов ее основой является аттестация рабочих асст по условиям труда. Сертификация возложена на органы государственной экспертизы условий труда Минтруда России и его территориальных подразделений, а также на уполномоченные ими организации, имеющие лицензию.

Устанавливаются три категории сертификата безопасности: категория I — аттестовано не менее 90 % имеющихся рабочих мест, на остальные представлены документы, обеспечившие их переаттестацию в течение 6 месяцев после выдачи сертификата;

категория II — аттестовано не менее 75 % рабочих мест.

категория III — аттестовано не менее 50 % рабочих мест.

Для получения сертификата любой категории обязательно необходимо выполнить еще ряд условий, а именно: иметь службу охраны труда, программу мероприятий по улучшению условий и охраны труда и положительное заключение от территориальных органов ; регулярно проводить обучение работающих по охране труда.

88.Трудовой кодекс рф. Основные положения по от.

В Кодексе так­же нашли существенное отражение вопросы ОТ. В нем констатируется, что каждый работник имеет право на условия тру­да, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на обязатель­ное социальное страхование, на возмещение ущерба, причиненного работнику в связи с выполнением трудовых обязанностей, и ряд других. Вопросам охраны труда посвящен специальный раздел X «Охрана труда», в котором законодательно определены:

-обязанности работодателя и работника по обеспечению безо­пасных условий труда;

-медицинские осмотры некоторых категорий работников;

-права работников на охрану труда и гарантии такого права;

-обязанность работников, в том числе руководителей, прохо­дить обучение и проверку знаний по охране труда;

-несчастные случаи на производстве, подлежащие расследова­нию.

В Кодексе регулируется труд работников в возрасте до 18 лет, устанавливаются льготы и ограничения. Так, запрещается примене­ние труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вред­ными и травмоопасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может принести вред их нравственному развитию.

Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после обяза­тельного медицинского осмотра.

Учащиеся общеобразовательных и средних профессиональных учреждений до 15 лет могут быть приняты только на легкую работу.