13.Пример расчета гарантированной части заработной платы руководителей и специалистов.

Для расчета гарантированной части заработной платы примем инженера 2

категории 9 разряда предприятия (участок Тайшет – Улан-Удэ, где установлены значения районного коэффициента в пределах 30%). Будем считать, что работник имеет непрерывный стаж работы свыше 20 лет и получает вознаграждение за выслугу лет в размере 30%.

Гарантированная часть заработной платы указанного работника в настоящее время составляет 15768,48 руб. и состоит из следующих частей:

Составляющая часть	Значение %	Значение руб.
Должностной оклад		6916
Железнодорожная надбавка	20 % от оклада	1383,2
Вознаграждение за выслугу лет	30 % от оклада	2074,8
Районный коэффициент	30 % ( от оклада + вознаграждение за выслугу лет)	2697,24
Надбавка за непрерывный стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях	30% (от оклада + вознаграждение за выслугу лет)	2097,24
Итого		15768,48

При переходе на новую систему оплаты труда диапазон должностных окладов инженера 2 категории находится в пределах 13300 – 12200 руб. будем считать, что по результатам оценки деятельности специалиста комиссией предприятия работнику установлен минимальный должностной оклад в размере 11300 руб., гарантированная часть заработной платы при этом составит:

Составляющая часть	Значение %	Значение руб.
Должностной оклад		11300
Районный коэффициент	30 % ( от оклада)	3390
Надбавка за непрерывный стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях	30% (от оклада)	3390
Итого		18080