Тема: Трудовые ресурсы и организация труда.

1. Профессия, специальность, квалификация рабочих в строительстве.

2. Организация труда рабочих.

3. Состав звена, формирование бригад.

4. Производительность труда рабочих.

1. Профессия, специальность, квалификация рабочих в строительстве.

Большое разнообразие строительных процессов требует для их выполнения привлечения рабочих различных профессий, имеющих необходимые знания и практические навыки.

Профессия — это постоянная деятельность, требующая специальной подготовки. Профессия определяется видом и характером выполняемых строительных процессов: бетонщики выполняют бетонные работы, каменщики — каменные и т. д.

Однако рабочие, имеющие ту или иную профессию, могут специализироваться на выполнении отдельных видов работ, т.е иметь свою более узкую специальность по данному виду работ, например; плотник-опалубщик, каменщик по кирпичной кладке и т. д.

Для ведения строительства нужны рабочие с разным уровнем подготовки, т; е. разной квалификации (разряда). Номенклатура профессии, специальностей и квалификаций строительных рабочих устанавливается действующим «Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах» (ЕТКС). В РБ разработан общегосударственный классификатор «Профессии рабочих и должности служащих», отражающий номенклатуру должностей и профессий рабочих.

Показатель квалификации рабочего — разряд устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, приведенными для каждой профессии и каждого разряда в Едином тарифно-квалификационном справочнике. Всего имеется шесть разрядов (шестой – наивысший). Разряд присваивает рабочему квалификационная комиссия, которая руководствуется тарифно-квалификационными требованиями к выполняемой работе. Кроме того, рабочий должен знать основные сведения по технологии, правила техники безопасности, правила внутреннего трудового распорядка и требования к качеству работ по смежным строительным процессам.

Квалифицированных рабочих для строительных и монтажных организаций готовят главным образом в профессионально-технических училищах (с отрывом от производства), а также путем обучения и повышения квалификации на стройках — в учебных комбинатах и пунктов.

2. Организация труда рабочих.

В строительстве действует принцип распределения заработной платы — по труду в соответствии с его количеством и качеством. Это создает мощную материальную заинтересованность каждого рабочего и является важным стимулом повышения производительности труда и роста производства, а также обеспечивает повышение квалификации рабочих и совершенствование техники производства.

Уровень оплаты труда строительных рабочих определяется тарифным нормированием — оценкой качества труда, количество которого определяется по техническим нормам. На основе тарифного нормирования в строительстве действует тарифная система, основными элементами которой являются тарифная сетка и тарифные ставки

Тарифная сетка — это шкала, устанавливающая соотношение уровня заработной платы между рабочими различной квалификации. Каждому разряду присвоен определенный тарифный коэффициент, характеризующий уровень мастерства (квалификации) рабочих.

В настоящее время в строительстве действует шестиразрядная сетка (табл. II.I).

Тарифная ставка определяет размер заработной платы рабочего, которая полагается ему за выполнение установленных производственных норм на работах, соответствующих его разряду. Тарифные ставки могут быть часовые, дневные и месячные

На основе норм времени и тарифных ставок устанавливают расценки для оплаты труда строительных рабочих.

Важнейшим нормативным документом, на котором базируется нормирование и оплата труда рабочих занятых на строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах, являются ЕНиР — «Единые нормы и расценки на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», а также НЗТ – «Нормы затрат труда».

В сборниках ЕНиР приведены нормы времени и расценки на основные часто встречающиеся виды строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ, которые сгруппированы в отдельные параграфы. В каждом параграфе, как правило, приводятся следующие обозначения и данные:

– номер параграфа, состоящий из двух или трех цифр;

– наименование работ;

– краткая характеристика машин (если производственный процесс выполняется с помощью машин);

– краткие указания по производству работ для отдельных сложных строительных процессов или новых видов работ;

– состав работ – перечислены основные операции, предусмотренные нормами; состав звена рабочих; нормы времени и расценки.

При производстве работ в зимних условиях на открытом воздухе и в неотапливаемых помещениях нормы времени и расценки применяют со средними поправочными коэффициентами.

Содержащиеся в ЕНиР расценки определяют путем умножения часовой ставки рабочего соответствующего разряда (для строительных процессов, осуществляемых индивидуально) или средней часовой ставки звена (для процессов, выполняемых звеньями) на нормы времени, выраженные в чел.-ч. Расчетные составы звеньев принимают по ЕНиР.

Для механизированных работ, кроме норм времени рабочих, чел.-ч, приведены (в скобках) нормы времени машин, маш.-ч. Для машин, эпизодически участвующих производственных процессах, нормы времени работы, как правило, не приведены.