
- •Социальная структура общества (стратификационный аспект)
- •1. Основные понятия теории стратификации
- •Природа неравенства
- •Условия стабильности стратификационных систем
- •Типология стратификационных схем
- •Социальная мобильность
- •Социальные фильтры
- •Феномен нового среднего класса
- •Структурные изменения среди наемных работников
- •Маргиналы и люмпены.
- •Процесс миграции в обществе
Условия стабильности стратификационных систем
Рис.1
Стабильность иерархической струтктуры общества зависит от удельного веса среднего класса. Поэтому общество, которое имеет второй тип стратификационной системы будет являться наиболее устойчивым. Средний класс играет роль стабилизатора во всех общественных процессах. Социальная напряженность в обществе гасится не репресивным аппаратом государства, а нейтральной позицией именно среднего класса. Если в периоды кризиса происходит разрушение среднего слоя, то для общества это чревато серьезными потрясениями.
Типология стратификационных схем
В качестве стратообразующих признаков согласно Б.Барберу можно выделить:
1 - доступ к власти
2 - капитал и уровень доходов
3 - уровень образование и доступ к информации
4 - престиж
5 - религиозные
6 - этнические
7 - профессиональные
8 - поло-возрастные
5-6 изменяемые признаки, то есть, например, человек, принадлежащий к определенной религии (иудей), в одном обществе (Израиль) будет находится в выгодном для себя положении, а в другом (Ирак) - нет.
1-4 признаки постоянны для любого общества, то есть обладающий властью, деньгами, имеющий высокий уровень образования и "богатых" родственников практически всегда оказывается в более выгодном положении по сравнению с тем, кто этого всего не имеет.
Основными критериями социальной стратификации общества:
Экономический потенциал - группа признаков, связанных с экономическим положением людей, т.е. наличием частной собственности, видами и величиной доходов, уровнем материального благосостояния; соответственно выделяются слои: богатые, среднеобеспеченные и бедные; высокооплачиваемые и низкооплачиваемые работники; владельцы недвижимости и обитатели муниципальных квартир и др.;
Социокультурный потенциал - признаки, связанные с разделением труда, т.е. сферой приложения, характером труда, иерархией профессиональных статусов, уровнем квалификации, профессионализма, особенностями образа и качества жизни. Соответственно выделяются слои: работники тяжелой промышленности; работники сферы обслуживания; лица со средним специальным образованием и др.; Политический потенциал - признаки, выражающиеся в объеме властных полномочий. Здесь большое значение приобретают производственные отношения и организация труда, влияющие на объем властных и управленческих функций, виды и формы управленческой деятельности, обладание социально значимой информацией и т.п.; соответственно выделяются слои: рядовые работники на государственном предприятии; менеджеры на предприятиях малого бизнеса; руководители высшего государственного звена управления и др.;
Признаки, связанные с социальным престижем, влиянием, т.е. имеются в виду те позитивные значения, которые придаются людьми конкретным лицам, а также их роли, должности, либо комбинации того и другого. В данном случае эмпирическими признаками могут выступать личные качества оцениваемых людей, их позиции по тем или иным вопросам, хотя немалое значение приобретает и их положение, занимаемое в престижной иерархии. Выделяются слои: неформальные лидеры; элитные группы; деятели отечественной культуры и др.
Конкретные виды социальной стратификации многочисленны. Однако все их многообразие можно свести к четырем основным формам:
экономическая
политическая
культурная
профессиональная.
Люди, которые принадлежат к высшему слою в каком-то одном отношении, как правило, принадлежать к этому же слою и по другим параметрам. Таково общее правило, хотя существует и ряд исключений. К примеру, люди, имеющие криминальный капитал, все-таки не обладают той мерой власти, которой обладают люди имеющие такой же легальный капитал.