18

Частное учреждение образования

«Институт предпринимательской деятельности»

кафедра маркетинга и менеджмента

КИСЛАЯ ТАТЬЯНА ИОСИФОВНА

доцент ИПД

Основы менеджмента и организационное поведение

Методические рекомендации по выполнению контрольной работы

студентами заочной формы обучения специальности

1 – 26 02 01 «Бизнес-администрирование»

МИНСК 2011

Методические рекомендации разработаны доцентом ИПД Кислой Татьяной Иосифовной

Рассмотрены и рекомендованы на заседании кафедры маркетинга и менеджмента, протокол № 1 от 31 августа 2011 г.

Заведующая кафедрой _____________ Н.В. Киреенко

Одобрены и утверждены на заседании научно-методическим совета частного учреждения образования «Институт предпринимательской деятельности», протокол № 5 от 30 июня 2010 г.

Председатель ___________________ В.В. Шевердов

Кислая, Т.И. Основы менеджмента и организационное поведение: Методические рекомендации по выполнению контрольной работы студентами заочной формы обучения специальности 1 – 26 02 01 «Бизнес-администрирование». — Мн.: ИПД, 2011. – 17 с.

Предложена тематика контрольных работ и примерный план по указанным темам. Представлен перечень вопросов к экзамену и список рекомендуемой литературы по дисциплине «Основы менеджмента и организационное поведение».

Для студентов заочной формы обучения 1 – 26 02 01 «Бизнес-администрирование».

Пояснительная записка

Дисциплина «Основы менеджмента и организационное поведение» предусматривает изучение основ менеджмента и организационного поведения.

Целью изучения дисциплины является освоение теоретических знаний и современных концепций, применяемых в области менеджмента и организационного поведения.

Дисциплина призвана помочь студентам освоить область управления на организационном уровне, приобрести навыки формирования и развития корпоративной культуры, а также системы деловых коммуникаций.

Предметом дисциплины является область взаимодействия между субъектами и объектами управления на организационном уровне, а также процессы формирования и преобразования функциональных организационных структур. Поэтому дисциплина занимает важное место в системе подготовки современного менеджера, специализирующегося в области бизнес-администрирования.

Задачи изучения дисциплины:

• выработка элементарных умений и навыков управленческой деятельности;

• изучение основополагающих идей менеджмента как управления людьми в организации;

• ознакомление с современными подходами и концепциями менеджмента;

• освоение системного характера управления организацией;

• формирование основы последующего самостоятельного развития в области менеджмента.

В результате освоения дисциплины: «Основы менеджмента и организационное поведение» студенты должны:

знать:

- базовые теории и понятия менеджмента;

- принципы и методы управления персоналом в рамках организационного поведения;

- теории и модели индивидуального и группового поведения в организациях (принятие решений, совместная деятельность, лидерство);

уметь:

- самостоятельно решать задачи в области управления процессами организационного развития;

приобрести навыки:

- анализа организационного поведения;

- управления индивидуальным и групповым поведением в организациях;

- влияния на социальные установки персонала;

- управления мотивацией;

- корректировки неэффективности групповых решений.

Изучение дисциплины базируется на знаниях, полученных студентами по дисциплинам «Основы маркетинга», «Основы контроллинга в компании», «Управление проектами», «Стратегический менеджмент».

На дисциплину «Основы менеджмента и организационное поведение» отводится 229 часов. Из них аудиторных – 92 часа. Аудиторные занятия распределяются следующим образом: 40 часов – лекций, 52 часа – практические занятия.

Изучение дисциплины «Основы менеджмента и организационное поведение» завершается сдачей зачета (1 семестр) и экзамена (2 семестр).