Тема 15. Дисциплина труда

Вопросы к обсуждению:

1. Понятие и значение дисциплины труда.

2. Методы обеспечения трудовой дисциплины.

3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка Основные обязанности работников и администрации.

4. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их примене­ния.

5. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинар­ный проступок. Дисциплинарная ответственность работников и руководителей.

6. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования и снятия.

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора Вопросы к обсуждению:

1. Понятие материальной ответственности сторон трудового договора по нормам трудового права. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.

2. Условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

3. Материальная ответственность работника за ущерб, причи­ненный работодателю.

4. Полная материальная ответственность работника.

5. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение имущественного ущерба.

6. Определение размера причиненного работодателю ущерба.

7. Материальная ответственность работодателя перед работ­ником:

• в результате незаконного лишения его возможности трудиться;

• за ущерб, причиненный имуществу работника;

• за задержку выплаты заработной платы.

8. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

Тема 17. Охрана труда

Вопросы к обсуждению:

1. Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда. Значение охраны труда в условиях формирования рыночной экономики.

2. Система законодательства об охране труда.

3. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

4. Право работника на труд в условиях, отвечающих требова­ниям безопасности и гигиены, и его гарантии. Обязанности рабо­тодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

6. Организация охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной са­нитарии. Система стандартов безопасности труда.

7. Организационно-правовые формы обеспечения охраны тру­да работников:

а) медицинские освидетельствования и периодические меди­цинские осмотры;

б) инструктаж и обучение работников правилам по технике безопасности и производственной санитарии;

в) обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

8. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

9. Специальные нормы охраны труда отдельных категорий ра­ботников:

а) охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями;

б) охрана труда несовершеннолетних работников;

в) охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью.

Тема 18. Особенности правового регулирование труда отдельных категорий работников

Вопросы к обсуждению:

1. Критерии дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Особенности правового регулирования труда работников обусловленные субъективными критериями дифференциации правового регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанно­стями, работников в возрасте до 18 лет.

3. Особенности правового регулирования труда работников обусловленные объективными факторами дифференциации право­вого регулирования труда:

а) руководителей организаций и членов коллегиального исполнительного органа организации;

б) лиц, ра­ботающих по совместительству;

в) лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

г) работни­ков, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и ра­ботников, занятых на сезонных работах;

д) надомников;

е) лиц, работающих у работодателей — физических лиц;

ж) педагогических работников;

з) работников транспорта;

и) работников религиозных организаций;

к) государственных гражданских служащих и др.