Задача 5

За образцовое выполнение служебных обязанностей, инициативу, на­ходчивость, самоотверженность и мужество, проявленные при ликвидации угрозы аварийной ситуации, весь личный состав 1-го взвода горноспаса­тельного подразделения г. Владивостока был награжден почетной грамо­той начальника управления горного надзора и военизированных горноспа­сательных частей при Министерстве строительства РФ.

Правомерно ли применение конкретного вида поощрений для всего коллектива?

Какие наступают последствия для конкретного работника?

Тема: Дисциплинарная ответственность Задача 1

В правила внутреннего трудового распорядка АО "Победит" было включено условие, согласно которому работодатель имел право к лицам, допустившим повторный брак в течение месяца, применять наряду с дру­гими мерами штраф на сумму 500 руб. Одновременно было предусмотре­но, что работникам мастерских, не допустившим брак в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия в размере до 2000 руб.

Законны ли указанные дополнения в правилах внутреннего трудового распорядка?

Каков порядок их применения?

Задача 2

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка конди­терской фабрики "Ударница" было предложено в перечень мер дисципли­нарных взысканий включить: постановку на вид; замечание; выговор; предупреждение; строгий выговор; лишение отпуска для лиц, совершаю­щих прогулы; штраф до 150 руб. для лиц, появившихся на работе в нетрез­вом состоянии, и увольнение.

Правомерно ли такое предложение?

Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка ?

Задача 3

За два с половиной часа до окончания рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу и пошли в винный магазин. Там они ку­пили две бутылки водки, четыре бутылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий тре­стом.

Через три дня после дачи письменных объяснений Галкин и Винокур были уволены по п. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Законно ли увольнение Галкина и Винокура по п . «б» п.. 6 ст. 81 ТК РФ?

Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисци­плинарного взыскания?

Задача 4

Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчете, в связи с чем бухгалтерии пришлось весь отчет переделывать заново. В ре­зультате он был сдан с опозданием, и работники бухгалтерии не получили премии. Получив письменное объяснение Соловьевой, из которого было видно, что ошибки ею были допущены из-за невнимательности по причине личных неприятностей, главный бухгалтер объявил ей выговор. Соловьева, работавшая до этого три года без всяких взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с заявлением в суд, считая, что на первый раз ей могли объявить лишь замечание.

Может ли суд изменить меру взыскания?

Подлежит ли удовлетворению требование Соловьевой об отмене на­ложенного на нее взыскания?

Задача 5

В связи с необходимостью в срок сдать возведенный жилой дом на­чальник строительного управления приказал (устно) плиточникам 4-го разряда Карцеву и Жилину на три дня перейти в звено по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Жилину был объявлен вы­говор. Когда же он и после выговора отказался выходить на новую работу, то был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ.

Считая увольнение незаконным, Жилин обратился в суд с иском о вос­становлении на работе. Как решить дело?

Задание

Составьте проект трудового договора. Дайте правовую характеристику его основным условиям.