3.2.2 Розрахунок витрат на електроенергію.

Витрати на покупну електроенергію визначаються за формулою:

В_ел. = W ´ Ц (3.9)

де W – кількість спожитої електроенергії, кВт×год;

Ц – тариф за 1 кВт.год електроенергії, грн.

Кількість спожитої електроенергії за рік всіма групами електроспоживачів визначається:

(3.10)

де åР – сумарна потужність електроспоживачів;

Т_кал. – тривалість розрахункового періоду (365´24), год.;

К_з – коефіцієнт завантаження електродвигунів по часу;

К_од. – коефіцієнт одночасної роботи двигунів;

h - коефіцієнт корисної дії;

К_вт. – коефіцієнт, який враховує втрати електроенергії в

електромережі .

Розрахунок по визначенню кількості електроенергії зводимо в таблицю 3.2.

Таблиця 3.2 – Витрати електроенергії.

Назва групи елек- троспоживачів	Кількість одиниць	Потужність	Сума, кВт
Вентилятори Вентилі і засувки Прилади КВП і А	1 17 2	1,93 1,45 0,84	1,93 24,65 1,68
åР = 28,26 кВт

Витрати на електроенергію становлять

В_ел= 204171´ 0,74 = 151086,54 грн.

3.2.3 Розрахунок витрат по заробітній платі виробничих робітників

Витрати по заробітній платі виробничих робітників, які обслуговують ГРП, визначається за формулою:

Фз/п = З/пзаг_(А) + З/пзаг_(Б) (3.11)

де З/пзаг_(А) - загальна заробітна плата для робітників, які працюють

за безперервним режимом роботи;

З/пзаг_(Б) - загальна заробітна плата для робітників, які працюють за

перервним режимом роботи;

Загальна заробітна плата визначається за формулою:

З/пзаг=З/посн+З/пдод (3.12)

де З/посн - заробітна плата основна, грн;

З/пдод - заробітна плата додаткова, грн;

Заробітна плата основна визначається за формулою:

а) для робітників, які працюють за безперервним режимом роботи (вахтові):

З/п_осн = З/птар + Пр + З/псв.д + З/п н.ч (3.13)

б) для робітників, які працюють з перервним режимом роботи (невахтові):

З/п_осн = З/птар + Пр (3.14)

де З/птар – заробітна плата по тарифу, грн;

Пр – сума преміальних доплат, грн;

З/псв.д – доплата за роботу у святкові дні, грн;

З/пн.ч – доплата за роботу в нічний час, грн.

Заробітна плата по тарифу при погодинній формі оплати праці визначається за формулою::

З/п_тар = Т_стr_cер×Ф_еф.р×n_роб (3.15)

де Т_стr_cер – тарифна ставка середнього розряду, грн/год;

Ф_еф.р – ефективний фонд робочого часу за даний календарний

період, год;

n_роб – чисельність робітників, чол.

Для визначення тарифної ставки середнього розряду необхідно визначити середній розряд робітників.

ГРП обслуговує бригада в складі 11 чоловік слідуючих спеціальностей та кваліфікацій

Таблиця 3.3 – Професійний і кваліфікаційний склад бригади .

Назва професії	Режим роботи	Розряд	Число вахт	Кількість за зміну	Всього
Оператор Оператор Слюсар ремонтник Слюсар КВП і А Слюсар ремонтник	Вахтовий Вахтовий Не вахтов. Не вахтов. Не вахтов.	5 4 3 5 4	4 4 1 1 1	1 1 1 1 1	4 4 1 1 1
Всього	11

Визначаємо середній розряд:

R_сер.= (3.16)

де h - розряд робітників, відповідно 1,2,….,n;

n₁ – чисельність робітників, які працюють по даному розряду.

а) вахтовій:

R_сер. =

б) не вахтовий:

R_сер. =

Визначення тарифної ставки середнього розряду:

Т_{ст.r.сер.}= Т_ст.r.+( Т_ст.rn+1- Т_ст.rn)×( r_сер×r_n) (3.17)

де r_n – повний розряд у визначеному середньому;

r_n+1 – наступний повний розряд за визначеним середнім;

Т_ст – тарифна ставка відповідного розряду.

а) вахтовий

Т_{ст.r.сер.}= 8,73 + ( 9,35 ´ 8,73 ) ´ 0,5 = 9,04 грн/год

б) не вахтовий

Т_{ст.r.сер.}= Т_ст.rІІІ+( Т_ст.rІV-Т_ст.rІІІ)´0,5 =8,18 + (9,35 – 8,73) ´ =8,49 грн/год

Визначаємо тарифні ставки працівників застосовуючи дані Єдиної тарифної сітки на 2013 рік за формулою:

Tcт.n = Tcт.1 ´ Kn

де Tcт.1 – тарифна ставка I-го розряду (Tcт.1 = 6.88 грн/год)

Kn – тарифний коефіцієнт даного розряду

К 3 = 1,18 Тcт 3 = 6,88 ´ 1,18 = 8,18

К 4 = 1,27 Тcт 4 = 6,88 ´ 1,27 = 8,73

К 5 = 1,36 Тcт 5 = 6,88 ´ 1,36 = 9,35

К 6 = 1,45 Тcт 6 = 6,88 ´ 1,45 = 9,97

Для визначення ефективного фонду робочого часу необхідно скласти баланс робочого часу для одного робітника за відповідний календарний період.

Талиця 3.4 - Баланс робочого часу одного робочого робітника за 2002рік.

№	Витрати часу	Вахтовий	Не вахтовий
1 2 3 4 5 6 7	Календарний час Неробочий час а) вахтовий б) невахтовий. Номінальний час Невикористаний час а) чергова відпустка б) навчальна відпустка в) дні хвороби г) дні виконання держ. обов’язків Ефективний фонд робочого часу (дні) Тривалість робочої зміни (год) Ефективний фонд (год)	365 92 (10) 274 24 2 3 1 243 8 (12) 1944	365 103 10 252 24 1 3 - 220 8 1760

Заробітна плата по тарифу складає:

а) вахтовий

З/п_тар1 =9,04 × 1944 × 8 = 140590,08грн

б) не вахтовий

З/п_тар2 =8,49 × 1760 × 3 = 44827,20 грн

Сума преміальних доплат визначається за формулою:

Пр = (3.18)

де %пр – процент преміальних доплат.

Преміальні доплати складають:

а) вахтовий

Пр = 63265,53 грн

б) не вахтовий

Пр = = 15689,52 грн

Визначення суми доплат за роботу в святкові дні визначається за формулою:

З/п_св.д= (3.19)

де n_св – кількість святкових днів згідно балансу робочого часу;

Феф.р. – ефективний фонд робочого часу згідно балансу робочого

часу в днях.

а) вахтовий

З/п_св.д = = 5785,06 грн

Визначення доплат за роботу в нічний час.

З/п_{н.ч .}= (3.20)

де – загальна кількість нічних годин у ефективному фонді робочого

часу;

– це 75% надбавки за роботу в нічний час.

а) вахтовий

З/п_н.ч.= = 15816,38 грн

Основна заробітна плата складає:

а) вахтові

З/п_осн 140590.08+ 63265.53+ 5785.06 15816.38= 225457,07 грн

б) не вахтові

З/п_осн = 44827.20+ 15689.52 = 60516.72грн

Визначення додаткової заробітної плати проводиться за формулою:

З/пдод = (3.21)

де n_нв – це невикористаний час згідно балансу робочого часу, крім

днів хвороби;

Ф_еф.р – ефективний фонд робочого часу, в днях.

а) вахтовий

З/пдод = = 24122,97 грн

б) не вахтовий

З/пдод = =7977,20 грн

Загальна заробітна плата складає:

а) вахтовий

З/пзаг = 225457,07 + 24122,97=249580 грн

б) не вахтовий

З/пзаг = 60516,72+ 7977,20= 68493,92 грн

Витрати по заробітній платі виробничих робітників, які обслуговують ГРП складають:

Фз/п = 249580+68493,92 = 318073,92грн

3.2.4 Визначення суми нарахувань на заробітну плату

Згідно рішення Кабінету Міністрів України підприємства здійснюють наступні нарахування на заробітну плату:

• єдиний соціальний внесок – 3,6 %

• податок на доходи фізичних осіб – 32 %

(3.22)

де Н_нар – загальний процент начислення на заробітну плату по всім

видам нарахувань, 35,6%.

= 113234,31 грн