
- •Бухгалтерский учет на малых предприятиях Под редакцией и.А.Толмачева
- •Глава 1. Учетная политика малого предприятия
- •Глава 2. Денежные расчеты предприятия
- •Глава 3. Расчеты с подотчетными лицами на малых предприятиях
- •Глава 4. Расчеты с контрагентами малых предприятий
- •Глава 5. Что такое тмц?
- •Глава 6. Основные средства
- •Глава 7. Нематериальные активы малых предприятий
- •Глава 8. Формирование себестоимости продукции на малых предприятиях
- •Глава 9. Реализация у малых предприятий
- •Глава 10. Заработная плата на малых предприятиях
- •Глава 2. Денежные расчеты предприятия
- •2.1. Касса малого предприятия
- •2.1.1. Лимит остатка кассы. Кассовый план
- •2.1.2. Порядок оформления первичных кассовых документов
- •2.1.3. Когда применяют ккм
- •2.1.4. Возможность применения бланков строгой отчетности
- •2.1.5. Отчеты по кассе
- •2.1.6. Валютная касса
- •2.1.7. Ведение валютных кассовых операций
- •2.1.8. Порядок отражения хозяйственных операций по кассе
- •2.1.9. Журнал-ордер n 1
- •2.2. Безналичные расчеты малых предприятий
- •2.2.1. Что такое накопительный счет?
- •2.2.2. Расчетный счет
- •2.2.3. Валютные счета - какие они бывают?
- •2.2.4. Порядок оформления платежных поручений
- •2.2.5. Отражение операций по расчетному счету
- •2.2.6. Учет операций по валютному счету
- •2.2.7. Журнал-ордер n 2
- •Глава 3. Расчеты с подотчетными лицами на малых предприятиях
- •3.1. Общие требования к отчету по выданным средствам
- •3.2. Приобретение мобильных телефонов организацией
- •3.3. Использование личных аппаратов сотрудников
- •3.4. Командировка. Порядок оформления документов
- •3.4.1. Бухгалтерский учет
- •3.4.2. Что такое служебная командировка?
- •3.4.3. Как выдать иностранную валюту в подотчет
- •3.5. Журнал-ордер n 7
- •Глава 4. Расчеты с контрагентами малых предприятий
- •4.1. Расчеты с поставщиками
- •4.2. Расчеты с покупателями
- •4.2.1. Мы продали товар. Как правильно оформить документы
- •4.2.2. Может ли юридическое лицо купить товар
- •Глава 5. Что такое тмц?
- •5.1. Оформление поступления товарно-материальных ценностей
- •5.2. Оформление первичной документации по движению товаров
- •5.3. Бухгалтерский учет готовой продукции, поступления
- •5.4. Способы учета материальных ценностей на малых
- •5.4.1. Способы оценки запасов тмц в бухгалтерском учете
- •5.4.2. Списание материальных запасов при периодической
- •5.4.3. Списание материальных запасов при непрерывной
- •5.4.4. Учет готовой продукции по нормативной себестоимости
- •5.5. Отражение расхода (выбытия) тмц в бухгалтерском учете
- •5.6. Перемещение тмц между подразделениями малого
- •5.7. Инвентаризация тмц на малых предприятиях
- •Глава 6. Основные средства
- •6.1. Модернизация, реконструкция основного средства
- •6.2. Первичные документы, применяемые для оформления
- •6.3. Реконструкция, модернизация, капитальный ремонт
- •6.4. Особенности учета недвижимого имущества
- •Глава 7. Нематериальные активы малых предприятий
- •7.1. Определение первоначальной стоимости
- •7.2. Амортизация нематериальных активов
- •7.3. Выбытие нематериальных активов
- •Глава 8. Формирование себестоимости продукции на малых предприятиях
- •8.1. Материальные расходы
- •8.2. Расходы на оплату труда
- •8.3. Амортизационные отчисления
- •8.4. Прочие расходы малых предприятий
- •8.5. Расчет себестоимости единицы продукции
- •8.6. Формирование себестоимости единицы продукции
- •8.7. Что такое незавершенное производство?
- •8.8. Порядок закрытия производственных счетов
- •8.9. Какие первичные документы необходимо оформлять
- •Глава 9. Реализация у малых предприятий
- •9.1. Реализация за безналичный и наличный расчет
- •9.2. Бухгалтерский учет операций по реализации
- •9.3. Реализация услуг
- •9.4. Реализация тмц в розницу у малых предприятий
- •9.5. Прочая реализация у малых предприятий
- •9.6. Выбытие основных средств
- •9.7. Продажа материалов
- •Глава 10. Заработная плата на малых предприятиях
- •10.1. Минимальный размер оплаты труда (мрот)
- •10.2. Виды оплаты труда на малых предприятиях
- •10.3. Начисление заработной платы
- •10.4. Материальная помощь
- •10.5. Премии
- •10.6. Работа в праздничные и выходные дни
- •10.7. Пособие по временной нетрудоспособности
- •10.8. Отпуска на малых предприятиях
- •10.9. Компенсационные выплаты
- •10.10. Налог на доходы физических лиц
- •11.2. Увеличение уставного капитала
- •11.3. Уменьшение уставного капитала
- •11.4. Расчеты с учредителями. Начисление дивидендов
- •Глава 12. Бухгалтерская отчетность малых предприятий
- •12.1. Форма n 2 "Отчет о прибылях и убытках"
- •12.1.1. Заполнение раздела "Доходы и расходы по обычным
- •12.1.2. Заполняем раздел "Прочие доходы и расходы"
- •12.2. Баланс малого предприятия
- •Раздел V "Краткосрочные обязательства". В этом разделе отражаются суммы кредиторской задолженности, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты.
- •Глава 13. Особенности учета при использовании специальных налоговых режимов малыми предприятиями
- •13.1. Упрощенная система налогообложения
- •5) Материальные расходы.
- •13.2. Единый налог на вмененный доход для отдельных видов
- •Глава 14. Особенности учета операций по договорам комиссии
- •Глава 15. Ответственность главного бухгалтера и руководителя
Глава 15. Ответственность главного бухгалтера и руководителя
Главный бухгалтер организации:
обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете);
обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете);
формирует учетную политику предприятия (п. 5 ПБУ 1/98);
подписывает бухгалтерскую отчетность (п. 5 ст. 13 Закона о бухгалтерском учете).
В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю. В соответствии с п. 3 названной выше статьи Закона о бухгалтерском учете требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов обязательны для всех работников организации.
Общие основания юридической ответственности главного бухгалтера установлены п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете. Главный бухгалтер несет ответственность за:
ведение бухгалтерского учета;
формирование учетной политики;
своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
В ст. 7 Закона о бухгалтерском учете имеются три основания для привлечения к ответственности, а именно:
уклонение от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета;
искажение бухгалтерской отчетности;
несоблюдение сроков представления бухгалтерской отчетности.
Главный бухгалтер может быть привлечен только к административной или уголовной ответственности.
В соответствии с п. 1 ст. 2.1 КоАП РФ административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
Таким образом, административная ответственность может применяться лишь за совершение проступка, прямо предусмотренного в административном законодательстве.
Уголовная ответственность является наиболее серьезным по своим последствиям видом юридической ответственности. Главный бухгалтер в силу занимаемой должности может стать субъектом ответственности по статьям Уголовного кодекса РФ, связанным с экономическими отношениями.
Так, уклонение от уплаты налогов или страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового; то же деяние, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору;
б) в особо крупном размере,
наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В случае неисполнения обязанностей налогового агента (ст. 199.1) в личных интересах по исчислению, удержанию или перечислению налогов и (или) сборов, подлежащих в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет (внебюджетный фонд), совершенного в крупном размере, предусматривается взыскание штрафа в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арест на срок от четырех до шести месяцев, либо лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, должно быть произведено взыскание недоимки по налогам и (или) сборам, совершенное собственником или руководителем организации либо иным лицом, выполняющим управленческие функции в этой организации, или индивидуальным предпринимателем в крупном размере, предусматривает наказание в виде штрафа в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от восемнадцати месяцев до трех лет либо лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Материальная ответственность является самостоятельным видом ответственности. В связи с чем главный бухгалтер организации может быть привлечен к ней независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю лишь причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Таким образом, к прямому ущербу относятся, в частности, штрафные санкции, которые организация должна выплатить за нарушение налогового законодательства.
Ответственность руководителя предприятия еще выше, нежели ответственность главного бухгалтера. Руководитель несет персональную ответственность за организацию бухгалтерского учета и может быть привлечен к любой форме ответственности, перечисленной выше.
Подписано в печать
11.11.2008