- •Глава 1. Теоретические основы антикризисного управления на предприятии
- •Глава 2. Правовые основы антикризисного управления в России. Методы реорганизации
- •Глава 3. Антикризисное управление на примере ооо «Эльдорадо»
- •Глава 1. Теоретические основы антикризисного управления на предприятии
- •1.1 Теоретические аспекты исследования финансового состояния предприятия
- •1.2 Содержание политики антикризисного состояния
- •Глава 2. Правовые основы антикризисного управления в России. Методы реорганизации
- •2.1 Правовые процедуры несостоятельности (банкротства)
- •2.2 Реорганизация предприятия
- •Глава 3. Антикризисное управление на примере ооо «Эльдорадо»
- •3.1 Общая характеристика ооо «Эльдорадо»
- •3.2 Кризисные ситуации и пути их решения ооо «Эльдорадо»
2.2 Реорганизация предприятия
Основной целью финансового менеджмента является максимизация благосостояния ее собственников. И в кризисные моменты предприятие может прибегнуть к его реорганизации.
По российскому законодательству реорганизация юридического лица происходит в формах:
1) слияния;
2) присоединения (поглощения);
3) разделения;
3) преобразования;
4) выделения.
В данной курсовой работе мне бы хотелось более полно раскрыть первые две формы, так как они более часто встречаются в теории и практике. В отношении последних трех я ограничусь описанием самой идеи.
Так, разделение используется для многопрофильных компаний. Здесь, за счет сокращения постоянных издержек на административно-управленческие расходы, эффект безубыточности каждого отдельного подразделения достигается быстрее.
Преобразование (например, в ОАО) позволяет собственникам расширить горизонты и глубину поля финансовых источников и преодолеть кризисные явления.
Выделение применяется в целях юридического обособления более рентабельной части компании и последующего развития новой компании в условиях функционирования старой.
Общим критерием для реорганизации во всех ее формах является замена или появление нового юридического лица.
Процессы, связанные с приобретением других компаний, получили известность как процессы слияния и поглощения. Часто эти термины используют, как синонимы. Да, действительно у них есть много общего, но есть и определенное отличие.
Поглощение - это приобретение одной компании акционерного капитала другой в обмен на денежные средства, акции или облигации.
Слияние - это объединение интересов двух компаний в соответствии с решением акционеров этих компаний.
Одной из основополагающих причин слияния и поглощения является возможность быстрого увеличения стоимости компании. Это происходит в основном в следующих случаях:
1) возможность приобретения целевой компании дешевле ее реальной стоимости;
2) когда менеджмент компании-приобретателя или сливающихся компаний уверен в том, что совместная деятельность двух или более объектов может создать эффект больший, чем они создавали отдельность.
Приобретения могут осуществляться следующим образом:
1) горизонтальная интеграция. Одна компания объединяется с другой, действующей в этой же отрасли, производящей сходный продукт;
2) вертикальная интеграция. Это приобретение целевой компании, находящейся в рамках одной отрасли, но действующей на другом этапе производственного цикла;
3) конгломератная интеграция. Когда целевая компания занимается деятельностью, никак не связанной с основной деятельностью покупателя;
4) родовая интеграция. Это процесс, который связывает родственных и связанных участников, находящихся в отношениях потребитель-поставщик.
Можно выделить четыре группы мотивов слияния и поглощения. Рассмотрим каждую подробнее.
Операционное слияние связано с текущей операционной деятельностью (производство и реализация). Производственные мощности смешиваются с целью синергетического эффекта. Этот эффект будет наблюдаться за счет:
1) достижения эффекта увеличения масштаба деятельности. Участники процесса слияния имеют ряд схожих функциональных управленческих подразделений. Поэтому дублирование можно исключить и тем самым значительно снизить затраты;
2) экономии за счет направления интеграции. Чаще наблюдается при горизонтальной и вертикальной интеграции;
3) наращивания доли на рынке (выход на новые рынки);
4) комбинирования взаимодополняющих ресурсов.
Финансовое слияние - слияние, при котором не ожидается прямой существенной операционной экономии. Главным является мобилизация финансовых ресурсов в условиях дефицита их у участников интеграции. Еще одним мотивом является экономия на налоговых платежах и снижение затрат на финансирование.
Инвестиционное слияние в основном связано с приобретением активов. Компания приобретатель в качестве целей слияния и поглощения ставит возможность получить не только акции поглощаемой компании, но и имеющиеся у нее права пользования, права корпоративного контроля.
Стратегическое слияние основано на анализе выгод объединения для участников. То слияние строится на том, что компании подходят друг другу и в результате может ожидаться долгосрочное увеличение прибыли.
Одним из наиболее важных этапов слияния и поглощения является анализ экономических выгод и издержек этих процессов. При оценке эффективности слияния и поглощения компаний необходимо учитывать множество количественных и качественных факторов.
Количественные факторы:
1) стоимость целевой компании;
2) прогнозы будущих денежных потоков;
3) вклады каждого юридического лица при слиянии компаний;
4) текущие рыночные цены на приобретаемые активы;
5) чистые текущие активы, как признак ликвидности.
Качественные факторы:
1) научно-исследовательский потенциал целевой компании;
2) квалификация и опыт управленческого персонала;
3) операционная и исследовательская область, в которой способности и практические действия целевой компании служат дополнением практическим возможностям приобретающей компании.
Когда оценка синергетического эффекта проведена, приобретающая компания осуществляет расчеты планируемой выгоды как основного мотива слияния. Для этого, с использованием известных методик, определяется рыночная стоимость каждой компании на одну и ту же дату, а так же рыночная стоимость компании после слияния. Если разность между рыночной стоимостью компании после слияния и суммы рыночных стоимостей каждой компании до слияния положительна, то можно утверждать, что существует экономическая выгода от слияния.
Реорганизация предприятия происходит не только в вышеуказанных формах. Еще существует форма реструктуризации. Она может затрагивать такие блоки как: производство, управление, финансы, обеспечение и сбыт.
Реструктуризация может использоваться не только как антикризисная мера, но и как средство повышения устойчивости во внешней среде и снятия внутренних противоречий.
В данном случае финансовое оздоровление выглядит, как процесс разработки о реализации мероприятий в области финансового, инвестиционного и управленческого менеджмента, направленных на восстановление платежеспособности организации в текущем периоде, и максимального использования финансового потенциала в долгосрочной перспективе.
