2.2. Обов’язки керівника практики від кафедри

Навчально-методичне керівництво практикою здійснюють викладачі кафедри міжнародного обліку і аудиту.

Керівник практики від університету зобов’язаний:

— ознайомитися з підприємством, де його студент проходитиме практику;

— разом з керівником практики від підприємства забезпечити високу якість її проходження відповідно до розробленої програми;

— забезпечити студентів щоденниками практики з розпорядженням на практику та надати рекомендації щодо їх оформлення, надати посвідчення про відрядження (у разі потреби), календарний графік проходження практики, який складається на основі програми практики з урахуванням завдань і планів роботи базового підприємства (організації) у двох примірниках: один для студента і один — для керівника практики від підприємства;

— ознайомити з системою звітності з практики та вимогами до неї;

— проводити консультації для студентів з питань практики;

— контролювати хід виконання програми практики згідно з встановленим графіком і збирання матеріалів для магістерської дипломної роботи (перевіряти щоденники практики та зібрані документи);

— доповідати на засіданнях кафедри про хід виконання практики;

— виходити з клопотанням перед кафедрою про відсторонення студентів від практики і керівників практики від підприєм- ства;

— дати висновок про проходження студентом практики (перевірити звіт з виробничої практики і рекомендувати/не рекомендувати його до захисту) (Додаток 10);

— приймати участь у роботі комісії з захисту звітів з виробничої практики.

2.3. Обов’язки керівника практики від підприємства

Керує практикою керівник економічної служби підприємства (головний бухгалтер, фінансовий директор).

Керівник практики від підприємства зобов’язаний:

— разом з керівником практики від навчального закладу забезпечити високу якість її проходження відповідно до розробленої програми;

— забезпечити проведення інструктажу з охорони праці й техніки безпеки;

— ознайомити студентів з підприємством (організувати екскурсію по підприємству), його господарською діяльністю (змістом роботи кожного відділу) і перспективами розвитку (надати звіти за минулий рік та плани роботи на поточний рік);

— забезпечити студента робочим місцем, необхідними документами для виконання програми практики;

— здійснювати методичне керівництво виконання студентом програми практики, надавати йому всебічну практичну допомогу;

— доручати практикантам роботу згідно з графіком та давати відповідні пояснення;

— перевіряти правильність і своєчасність виконання роботи, а також записи в щоденнику, підписувати щоденник і звіт з виробничої практики;

— залучати студентів до науково-дослідної та громадської роботи;

— клопотатися перед керівником підприємства про заохочення кращих студентів-практикантів;

— контролювати дотримання трудової дисципліни (повідомляти відділ кадрів підприємства і деканат університету про всі порушення внутрішнього трудового розпорядку);

— відсторонювати від проходження практики студентів, що несумлінно виконують свої обов’язки та порушують трудову дисципліну;

— контролювати збір матеріалів для магістерської дипломної роботи;

— дати відгук і оцінку роботи студента на практиці (Додаток 9).