Глава 2. Нормирование труда и организация социально-трудовых отношений

2.1. Нормирование труда

Нормирование труда в сельскохозяйственном производстве - это установление нормы труда на основе регламентации соотношения между затратами рабочего времени и объемом выполняемой работы (полученной продукции).

При установлении норм и расчете затрат времени по элементам проверяются:

• рациональность использования техники;

• прогрессивность технологии, существующей организации труда;

• выявляются причины потерь и непроизводительных затрат времени;

• предусматривается распространение передового производственного опыта на предприятиях.

Влияние нормирования на совершенствование организации труда проявляется и в стремлении рабочих и служащих в целях перевыполнения установленных норм изыскивать новые пути дальнейшего повышения эффективности производства, находить дополнительные резервы в этой области и принимать меры к их реализации [4].

В сельском хозяйстве норма труда выступает в виде норм времени, норм выработки, норм обслуживания, нормативов численности и норм производства продукции на работника.

Норма времени – обоснованные затраты оперативного времени на выполнение отдельных элементов работы, определенную операцию в часах (минутах) или комплекс работ.

Норма выработки – количество единиц работы в гектарах (продукции в центнерах, килограммах, штуках), которое должно быть выполнено работником или группой работников за смену или рабочий день при определенных природно-производственных условиях.

Норма обслуживания – количество поголовья скота определенного вида, единиц оборудования или машин, число рабочих мест или размер площади, подлежащие обслуживанию одним или группой работников за смену или рабочий день.

Норма численности – регламентированная величина численности исполнителей соответствующего состава на определенную работу или ее часть.

Норма производства – определяется: в растениеводстве путем умножения урожайности определенных видов культур на их посевную площадь; в животноводстве соответственно продуктивности животных на норму их обслуживания. Исходя из нормы производства продукции на работника устанавливаются расценки за продукцию. Среди всех норм труда основное место занимает норма времени, так как остальные являются ее производными [9].

Рассмотрим классификацию затрат рабочего времени (схема 2.1).

Все рабочее время подразделяется на две основные группы: время работы и время перерывов.

Время работы включает в себя как затраты времени, связанные с выполнением производственного задания, так и затраты времени, не обусловленные производственным заданием. Оно состоит из подготовительно-заключительного времени, оперативного, и времени на обслуживание рабочего места.

Подготовительно-заключительное время – время, которое рабочий затрачивает на подготовку себя и своего рабочего места для выполнения производственного задания, а так же на действия, связанные с завершением выполнения задания.

Оперативное время – время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей продукции. Оно состоит из основного (технологическое) и вспомогательного. Основное – время, в течение которого осуществляется качественное или количественное изменение предмета труда (его внешнего вида, размеров, химического состава). Вспомогательное время – время, затрачиваемое работником на выполнение различных действий, способствующих выполнению основной работы.

Время обслуживания рабочего места – это затраты времени на уход за своим рабочим местом. В ряде производств выделяют затраты времени на организационное и техническое обслуживание. Время на организационное обслуживание представляет собой затраты времени на уход за рабочим местом, а время на техническое обслуживание – затраты времени на обслуживание оборудования и уход за инструментом.

Время перерывов – это время, в течение которого исполнитель не занят работой по каким-либо причинам. Оно подразделяется на регламентированные и нерегламентированные перерывы.

Регламентированные перерывы включают в себя перерывы, обусловленные технологией и организацией производства, и перерывы на отдых и личные надобности. Время перерывов, обусловленных технологией и организацией производства, – это затраты времени, необходимость которых обусловлена спецификой производственного процесса или организации производства. Время на отдых и личные надобности – это время, предоставляемое работнику в течение рабочего дня на отдых для поддержания его работоспособности и предотвращения утомления, а так же время на личную гигиену и личные надобности.

Нерегламентированные перерывы – перерывы в работе, не предусмотренные технологией. Они подразделяются на перерывы организационно-технического характера (из-за поломки оборудования или инструмента, неподачи энергии, отсутствия заготовок) и перерывы, связанные с нарушением дисциплины (опоздания на работу, ранний уход на обед или с работы). Нерегламентированные перерывы предоставляют собой потери рабочего времени.

Схема 2.1. Классификация затрат рабочего времени [3]