3.3.5 Расчет фонда заработной платы

Оплата труда. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, выполняя воспроизводственную, стимулирующую (мотивационную), социальную и учетную функции.

Повременной системой оплаты труда называется такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.

,

_(3.3.6)

Сдельной системой оплаты труда называется такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется за выполненные работы по сдельным расценкам (см. табл. 12):

(3.3.7)

где N_i – количество деталей i-го наименования;

P_i – расценка на производство детали i-го наименования.

Для основных производственных рабочих планируется сдельная оплата труда; для вспомогательных и сдельная и повременная; для служащих и специалистов – повременная.

1. Основные:

ТЗП=500*249,97=124985

2. Вспомогательные:

ТЗП_пов=1630*62.60*21=2142798

3)Служащие:

ТЗП_пов=4134,28*22*12=1091449,92

Основная заработная плата основных рабочих рассчитывается по следующей формуле:

ОЗП= ТЗП·(1+ К_ДОП + К_ПР + К_УР), (3.3.8)

где ОЗП – основная заработная плата;

ТЗП – тарифная заработная плата;

К_ДОП – коэффициент доплат, составляет 5-10% от ТЗП или (К_ДОП=0,05…);

К_ПР – коэффициент премий, составляет 10-12% от ТЗП (планируется только для основных производственных рабочих, для других категорий работающих выплачивается из премий);

К_УР – уральский коэффициент, составляет 15% от ТЗП.

1) Основная зарплата основных рабочих:

ОЗП=124985 (1+0,05+0,12+0,15)=164980,2.

2. Основная зарплата вспомогательных рабочих:

ОЗП=2142798 (1+0,05+0,15)=2571357,6.

3) Основная зарплата служащих:

ОЗП=1309739,904.

ДЗП = ОЗП·К_ДЗП, (3.3.9)

где ДЗП – дополнительная заработная плата;

К_ДЗП – коэффициент дополнительной зарплаты, составляет 5-8% от ОЗП или (К_ДЗП=0,08…).

1) Дополнительная зарплата основных рабочих:

ДЗП=13198,4

2) Дополнительная зарплата вспомогательных рабочих:

ДЗП=205708,6

3) Дополнительная зарплата служащих:

ДЗП=104779,19.

ФЗП = ОЗП + ДЗП, (3.3.10)

где ФЗП – полная заработная плата.

1) Полная заработная плата основных рабочих:

ФЗП =178178,6

2)Полная заработная плата вспомогательных рабочих:

ФЗП =2777066,2

2. Полная заработная плата служащих:

ФЗП =1414519,094.

Отчисления Единого социального налога составляют 28% от полного фонда заработной платы.

Процент премии служащим и специалистам начисляется из прибыли, устанавливается в соответствии с премиальным положением, действующим на предприятии.

Расчет основной заработной платы, доплат и дополнительной заработной платы, а также фонда заработной платы производится аналогично расчету, применяемому к основным рабочим.

Расчет фонда заработной платы представляют в табличной форме (табл. 3.3.6).

Расчет среднемесячной заработной платы по цеху представляют в табличной форме (табл. 3.3.7).

Таблица 3.3.7-Расчет среднемесячной зарплаты

Категория работающих	Численность	ОЗП основной	ФЗП полный
Основные производственные рабочие	6	164980,2	178178,6
Вспомогательные производственные рабочие	21	2571357,6	2777066,2
Служащие и специалисты	22	1309739,904	1414519,094
Итого			4369763,8

Таблица 3.3.6-Расчет фонда заработной платы по категориям работающих

Должность	Трудоемкость плановая на программу	Фонд времени одного работающего	Разряд	ЧТС (оклад)	Численность принятая	ТЗП	ОЗП	ДЗП	ФЗП	Страховые взносы
ОПР
Токарь	0,832	1630	4	66,92	1	27835
Токарь	1,398	1630	5	76,27	1	53312
Оператор	0,283	1630	5	76,27	1	10792
Сверловщик	0,057	1630	5	76,27	1	2173,69
Шлифовщик	0,496	1630	5	76,27	1	18914,96
Слесарь	0,366	1630	4	66,92	1	12246,36
Итого ОПР	3,432				6
2. ВПР
Ремонтник-станочник
Слесарь-заточник
Наладчик
Распред.
Электрик
Электронщик
Кладовщик
Кладовщик СГД
Контролер
Контролер ЦИЛа
Разнорабочий
Водитель
Уборщик
Итого