- •Раздел 1
- •Раздел 2 Технико-экономическое обоснование эффективности инвестиционного проекта.
- •Введение (образец)
- •Методические рекомендации
- •Раздел 2. Технико-экономическое обоснование эффективности
- •2.1 Производственный план
- •2.2 Обоснование затрат на основные средства цеха
- •2.2.1 Расчет стоимости основных средств
- •2.2.2 Расчет амортизационных отчислений
- •2.3 Обоснование затрат на материально – технические ресурсы
- •2.4 План по труду и заработной плате
- •2.4.1 Расчёт баланса рабочего времени
- •2.4.2 Обоснование численности и тарифного фонда заработной платы рабочих
- •2.4.3Расчет годового фонда заработной платы рабочих
- •2.4.3.Обоснование численности и фонда заработной платы служащих цеха
- •2.5 Обоснование затрат на производство и реализацию продукции
- •2.5.1Составление сметы общепроизводственных расходов
- •2.5.2 Обоснование свободной отпускной цены изделия
- •2.5.3 Обоснование затрат на производство и реализацию продукции
- •2.6 Прогнозирование финансовых результатов деятельности
- •2.7 Оценка эффективности инвестиционного проекта
- •Заключение
- •.2.Расчет безубыточного объема продаж Методика расчета точки безубыточности инвестиционного проекта
- •«Издержки – Объем – Прибыль»
- •Заключение (образец)
2.4.3Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Годовой фонд заработной платы - это сумма всех расходов цеха на оплату труда, включаемых в себестоимость. В состав фонда заработной платы включают следующие виды выплат: основная заработная плата – это заработная плата, начисленная за выполненную работу или отработанное время по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам, стимулирующие выплаты, выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; дополнительная заработная плата — это выплаты работникам за фактически неотработанное время. Она включает в себя оплату ежегодных отпусков, период выполнения государственных обязанностей, оплату учебных отпусков.
Таблица 2.10 - Расчет фонда заработной платы рабочих
Категории рабочих |
Численность, чел. |
Тарифный фонд заработной платы млн.руб. |
Выплаты компенсирующего и стимулирующего характера |
Итого фонд основной заработной платы, млн. руб. |
Фонд дополнительной заработной платы
|
Годовой фонд заработной платы, млн. руб. |
||
% от ТФЗП |
Сумма, млн. руб.
|
% от ФОЗП |
Сумма, млн. руб. |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Основные рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
Вспомогательные рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
|
|
|
|
Расходы на оплату труда основных производственных рабочих отражаются в калькуляционных статьях.
Расходы на оплату труда вспомогательных рабочих отражаются в смете «общепроизводственные расходы».
2.4.3.Обоснование численности и фонда заработной платы служащих цеха
Общая
численность служащих цеха,
,
чел.,
определяется по
формуле
,
(2.14)
где Чраб – численность производственных рабочих, чел.;
Нчисл – норматив численности служащих, (принимаю равным __%),
Тарифный
должностной оклад ,
определяется по формуле:
,
(2.15)
где ТСПР – месячная тарифная ставка первого разряда для оплаты труда служащих, руб.;
Кі - тарифный коэффициент по ЕТС;
Кпов – коэффициенты повышений тарифного оклада
Фонд
заработной платы служащих цеха,
определяется
по формуле:
(2.16)
где ДО – должностной оклад, руб./мес.;
Ч - численность персонала, чел.;
12 — число месяцев в году;
Таблица 2.11 - Штатное расписание служащих цеха
Категории служащих |
Численность, чел |
Тарифный разряд |
Тарифный коэффициент |
Тарифный должностной оклад, млн. руб. |
Суммы повышений тарифного должностного оклада, до 300% |
Должностной оклад, млн. руб. |
Годовой фонд заработной платы, млн.руб. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Руководители: |
|
|
|
|
|
|
|
Начальник |
|
|
|
|
|
|
|
Мастер |
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты: |
|
|
|
|
|
|
|
Технолог |
|
|
|
|
|
|
|
Продолжение таблицы 2.11
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
||
Экономист-нормировщик |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
|
|
|
||||||
Фонд заработной платы служащих отражается в смете «общепроизводственные расходы».
