
- •1. Формы отсутствия стратегического управления.
- •2 . Этапы формирования стратегии
- •3. Сущность стратегического подхода к управлению
- •4.Анализ внешней среды организации
- •5. Анализ Внутренней среды организации.
- •6. 4 Группы эталонных стратегий
- •7. Этапы определения стратегии предприятия
- •8. Миссия организации
- •9. Направление установление целей организации и требование к их формулировке
- •10. Классификация целей
- •12. Swot- анализ
- •15. Понятие и значение организационной культуры
- •16. Типы организационных культур
- •17.Процесс управления развитием организационной культуры
- •18. Определение базовых ценностей и установление норм организационного взаимодействия
- •19. Сущность управления производством
- •20. Типы производства. Принципы организации производства.
- •31. Понятие и сущность власти
- •32. Теории лидерства
- •33.Соотношение власти и лидерства
- •34.Традиционные подходы к определению стилей управления
- •36.Понятие управленческих решений и факторы влияющие на их принятие
- •37. Классификация управленческих решений :
- •38. Требования предъявляемые к управленческим решениям
- •39 Процесс принятия и реализации управленческого решения
- •40.Линейные структуру управления организацией
- •41.Функциональная структура управления организацией
- •42. Дивизиональные структуры управления организацией
- •43. Проектная структура управления организацией
- •44. Матричная структура управления организацией
- •45.Современные сруктуры управления предприятием
- •46. Понятия и классификация бизнес-проектов
- •47.Сущность и задачи реинжиниринга
- •48. Принципы и факторы реинжиниринга
- •49.Участники и виды реинжиниринга
- •50. Этапы реинжиниринга
- •21. Методы организации производственного процесса
- •22. Цели, задачи и функции финансового менеджмента
- •23.Финансовый механизм и инструменты управления финансовой деятельностью
- •24.Управление трудовыми ресурсами
- •25.Методы отбора персонала
- •26.Содержание инновационной деятельности
- •27.Сущьность и содержание инновационного менеджмента
- •28.Критерии эффективности управления
- •29.Финансово-экономические показатели эффективности организации
- •11. Дерево целей
- •13. Матрица бкг (Бостонской консультативной группы)
- •14. Модель 5 сил конкуренции м.Портера
- •35.Управленческая решетка грид
22. Цели, задачи и функции финансового менеджмента
Финансовый менеджмент – система рационального и эффективного воздействия как механизма управления движением финансовых ресурсов.
Финансовый менеджмент – управление источниками финансовых ресурсов, финансовыми ресурсами и финансовыми отношениями с целью рационального их использования и наращивания капитала организации.
Гл. Цель: обеспечение роста благосостояния собственности организации в текущем и перспективном периоде.
Цели:
-выработка определенных решений для достижения рациональных конечных результатов и нахождения оптимального соотношения между краткосрочными и долгосрочными целями развития организации и принимаемыми решениями текущего и перспективного финансового управления;
· максимизация прибыли организации
· обеспечение устойчивого темпа роста развития организации
· поддержка финансовой устойчивости и ликвидности
· максимизация рыночной стоимости организации
1. Общие Функции:
·Организационная функция (финансовый менеджмент объединяет людей в структуре какого – либо аппарата, при этом устанавливаются взаимосвязи этой службы с подразделениями этой организации, оговариваются ее функции)
· Прогнозирование заключается в формировании прогноза изменения финансовых показателей.
·Планирование. На основании этой функции составляется программа действий реализация целей и задач финн менеджмента.
2. Функции финансового менеджмента как субъекта управления:
·Регулирующая. При ее реализации достигается такая организация оборота финансовых ресурсов, при которых достигается финансовая устойчивость организации.
· Функция координации. Аппарат управления будет обеспечивать координацию подразделений организации, обеспечивая при этом единство организации в целом и оптимизируя движение финансовых потоков
· Функция стимулирования. Заключается в разработке мер поощрения и повышения заинтересованности в результатах труда работников организации.
3. Функции финансового менеджмента как объекта:
· Функции контроля.
· Функция мониторинга. Предлагает рассмотреть процессы в динамике. Оценить тренд развития финансовых показателей.
Задачи:
1.Стратегические (максимизация прибыли, обеспечение инвестиционной привлекательности, обеспечение финансовой устойчивости, максимизация рыночной стоимости организации (не равна рыночной ст-ти имущества организации))
2. Текущие (обеспечение сбалансированности денежных средств – платежеспособность и ликвидность, достижения уровня рентабельности за счет гибкой ценовой политики и снижения издержек, избежание банкротства)
3. Операционные (оперативный анализ, учет, контроль и принятие решения по стабильному функционированию коммерческой организации)