
- •1. Формы отсутствия стратегического управления.
- •2 . Этапы формирования стратегии
- •3. Сущность стратегического подхода к управлению
- •4.Анализ внешней среды организации
- •5. Анализ Внутренней среды организации.
- •6. 4 Группы эталонных стратегий
- •7. Этапы определения стратегии предприятия
- •8. Миссия организации
- •9. Направление установление целей организации и требование к их формулировке
- •10. Классификация целей
- •12. Swot- анализ
- •15. Понятие и значение организационной культуры
- •16. Типы организационных культур
- •17.Процесс управления развитием организационной культуры
- •18. Определение базовых ценностей и установление норм организационного взаимодействия
- •19. Сущность управления производством
- •20. Типы производства. Принципы организации производства.
- •31. Понятие и сущность власти
- •32. Теории лидерства
- •33.Соотношение власти и лидерства
- •34.Традиционные подходы к определению стилей управления
- •36.Понятие управленческих решений и факторы влияющие на их принятие
- •37. Классификация управленческих решений :
- •38. Требования предъявляемые к управленческим решениям
- •39 Процесс принятия и реализации управленческого решения
- •40.Линейные структуру управления организацией
- •41.Функциональная структура управления организацией
- •42. Дивизиональные структуры управления организацией
- •43. Проектная структура управления организацией
- •44. Матричная структура управления организацией
- •45.Современные сруктуры управления предприятием
- •46. Понятия и классификация бизнес-проектов
- •47.Сущность и задачи реинжиниринга
- •48. Принципы и факторы реинжиниринга
- •49.Участники и виды реинжиниринга
- •50. Этапы реинжиниринга
- •21. Методы организации производственного процесса
- •22. Цели, задачи и функции финансового менеджмента
- •23.Финансовый механизм и инструменты управления финансовой деятельностью
- •24.Управление трудовыми ресурсами
- •25.Методы отбора персонала
- •26.Содержание инновационной деятельности
- •27.Сущьность и содержание инновационного менеджмента
- •28.Критерии эффективности управления
- •29.Финансово-экономические показатели эффективности организации
- •11. Дерево целей
- •13. Матрица бкг (Бостонской консультативной группы)
- •14. Модель 5 сил конкуренции м.Портера
- •35.Управленческая решетка грид
43. Проектная структура управления организацией
Проектные структуры могут возникать при проведении научных исследований и конструкторских разработок сложных изделий когда на создание самого проекта требуется затратить много средств и времени, привлекая высококвалифицированных специалистов разных специальностей. Это побуждает введение такой должности, как руководитель проекта с подчинением ему всех работников, участвующих в проекте, и выведение ему необходимых для реализации проекта ресурсов.
44. Матричная структура управления организацией
Данные структуры два начала структурного деления: проектное и функциональное. Это означает деление организации на структурные подразделения и выделяются руководители проектов, находящиеся в непосредственном подчинении руководителя организации.
Этим руководителям проектов временно или только для выполнения определенного задания подчиняются сотрудники функциональных подразделений.
45.Современные сруктуры управления предприятием
К современным структурам управления предприятием относятся:
1.Линейная структура управления организацией
2.Функциональная структура управления организацией
3.Дивизиональная структура управления организацией
4.Проектная структура управления организацией
5.Матричная структура управления организацией
46. Понятия и классификация бизнес-проектов
Бизнес-проект – это ограниченное по времени, целенаправленное изменение способов организации с определенными требованиями к качеству результатов, допустимыми рамками расхода средств и ресурсов и характерной организацией по его разработке и реализации.
Основания классификации бизнес-проектов:
1) тип проекта – по главным областям деятельности, в которых реализуется проект (технический, организационный, экономический, социальный, смешанный);
2) класс проекта – по составу и структуре проекта и его предметной области (моно-, мульти-и мегапроект). Монопроект – это отдельный проект различных типов, видов и масштабов. Мультипроект – это комплексный проект, который состоит из монопроектов и требует использования многопроектного управления. Мегапроект – это целевые планы развития регионов, отраслей и других образований, объединяющих ряд моно– и мультипроектов;
3) масштаб проекта – по масштабам самого проекта, числу участников и уровню воздействия на окружающую среду (мелкие, средние, крупные и очень крупные проекты; межгосударственные, международные, национальные, межрегиональные, региональные, межотраслевые, отраслевые, корпоративные, ведомственные, проекты одного предприятия);
4) продолжительность проекта – по длительности периода реализации проекта (краткосрочные – до 3 лет; среднесрочные – от 3 до 5 лет; долгосрочные – свыше 5 лет);
5) сложность проекта – например, по степени финансовой, технической или другой сложности (простые, сложные и очень сложные);
6) вид проекта – по характеру предметной области проекта (инновационные, организационные, научно-исследовательские, учебно-образовательные, смешанные и др.). Множество бизнес-проектов носит инвестиционный характер. К инвестиционным проектам относят проекты, в которых основной задачей является вклад средств в разнообразные виды бизнесов с целью получения прибыли. В данной группе бизнес-проектов выделяют инновационные проекты, к которым относят систему различных нововведений, обеспечивающих постоянное развитие организации.