3. Вибір форми організації бізнесу.

Починати бізнес можна в різних організаційних формах, серед яких виділяють три основних:

1) одноособове володіння;

2) товариство;

3) корпорація.

Одноособове володіння - це така форма організації бізнесу, при котрій одна особа (або одна сім'я) є власником фірми. У цьому випадку усю відповідальність по боргах, зобов'язанням і іншої заборгованості фірми несе дана особа. Йому ж належить і весь прибуток. Причому податок на цей прибуток установлюється також, як і на прибутки будь-якої фізичної особи, наприклад, на заробітну плату найманого робітника.

Одноособове володіння сама проста і найбільше поширена форма організації бізнесу. Як і будь-яка інша, вона має свої переваги і недоліки. Роздивимося їх більш докладно.

Переваги одноособового володіння:

1. Легко почати і припинити бізнес (у більшості західних країн прийнята замовлена форма реєстрації одноособових володінь).

2. Повна самостійність, свобода і незалежність (ви та тільки ви будете своїм босом).

3. Максимум спонукальних мотивів діяльності (у т.ч. Моральна задоволеність своєю роботою).

4. Конфіденціальність діяльності (можливість добре зберігати секрети фірми).

5. Відсутність спеціальних для одноособового володіння податків (звичайні податки на прибутки фізичних осіб).

Недоліки одноособового володіння:

1. Необмежена відповідальність (будь-які борги та втрати в бізнесі є тільки вашими боргами, і ви повинні їх повернути, навіть якщо для цього буде потрібно продати ваш будинок, машину або інше ваше майно).

2. Обмежені фінансові можливості (починаючий підприємець, як правило, не має у « своєму розпорядженні достатню суму грошей для початку бізнесу, а низький рейтинг одноособового володіння, через хитливе положення малих фірм, утрудняє одержання кредитів у банках або притягнення капіталів з інших джерел).

3. Труднощі в менеджменті (ви повинні бути спеціалістом на всі руки - одночасно і фінансистом, і комерсантом, і бухгалтером, і постачальником).

4. Непевність термінів діяльності (із смертю власника одноособове володіння припиняє своє існування),

5. Великі фізичні і психологічні навантаження (дрібний власник, як показує практика, працює в середньому по дванадцять годин на добу шість днів на тиждень).

Товариство

Часто люди не мають у своєму розпорядженні достатню суму грошей, часу або не мають спроможностей для того, щоб вести справу самостійно. Але вони готові об'єднатися з іншими для спільної організації бізнесу. Укладена угода двох або більшого числа осіб як співвласників бізнесу називається товариством (партнерством). При цьому розрізняють два основних види товариства:

1) загальне (просте);

2) обмежене;

У загальному товаристві кожний його учасник несе необмежену відповідальність по боргах і зобов'язанням товариства. Це означає, що якщо один із партнерів не в змозі виплатити свою частку боргу товариства, то інший (або інші) партнер зобов'язаний розрахуватися з кредиторами за нього. Причому борги повинні бути повернуті, навіть якщо для цього буде потрібно продати усе, особисте майно партнерів. У загальному товаристві кожний партнер має рівне право на висновок угод і рівний голос у керуванні і контролі. Прибуток і збитки діляться між ними порівну, якщо інше не передбачено угодою. При створенні товариства не обов'язково, щоб всі учасники вклали в нього рівні частки капіталу. У деяких випадках внеском партнера в товариство може бути його досвід або фахові знання.

У рамках загального товариства не відбувається передача інтересів його учасника, тобто у випадку виходу з товариства одного з партнерів (смерть або інша причина), товариство ліквідується. Важливо також, що товариство не є відособленим платником податків. Кожний партнер у товаристві сплачує податок із своєї частки прибутку як фізична особа.

Обмежене товариство - це такий вид товариства, в угоді про утворення якого визначається один або декілька учасників у якості генерального партнера. Генеральний партнер управляє всім товариством і несе необмежену персональну відповідальність по його боргах і зобов' язаннях. Інші учасники, тобто партнери з обмеженою відповідальністю, не управляють бізнесом і не відповідають по зобов'язаннях товариства, Їхня відповідальність обмежена особистим внеском у капітал товариства. Тому вихід одного з таких партнерів не припиняє діяльності обмеженого товариства.

Створити фірму набагато легше, якщо об'єднати капітали і спроможності двох або декількох партнерів. Проте управляти товариством набагато складніше, чим одноособовим володінням. Дружбі багатьох людей приходить кінець після того, як вони стали партнерами по товариству. Іншими словами, товариство також як і одноособове володіння має свої переваги і недоліки.

Переваги товариства:

1. Більш широкі фінансові можливості в порівнянні з одноособовим володінням (коли об'єднуються гроші декількох партнерів, фінансове положення фірми стає більш стійким).

2. Спеціалізація в менеджменті (партнери в товаристві звичайно доповнюють спроможності і досвід один одного. Один із них, наприклад, може бути спеціалістом в організації виробництва, а інший - у комерційній області. Тому функції по керуванню фірмою можуть бути розділені, а значить і виконуватися більш якісно).

3. Свобода й оперативність дій (два або декілька партнерів можуть легко домовитися між собою і швидко прийняти управлінське рішення).

4. Товариство, як і одноособове володіння, не є об'єктом подвійного оподатковування (ви й інші партнери по товариству, втримавши свою частку прибутку, сплачуєте податок на неї як фізична особа).

Недоліки товариства:

1. Необмежена відповідальність (кожний партнер - генеральний партнер відповідає по боргах усієї фірми поза залежністю від того, хто був їх «винуватцем». Більш того, якщо один із партнерів не має достатньо особистих засобів для покриття своєї частки в збитках, інші партнери зобов'язані за свій рахунок покрити ці збитки).

2. Трудності з розподілом прибутку (наприклад, один з учасників товариства вніс більший грошовий пай, а інший - відпрацював більше число часів. Кожний із них управі потребувати і велику частку прибутку).

3. Часті розбіжності між партнерами (причинами потенційних конфліктів можуть бути розбіжності не тільки з приводу розподілу прибутку. Хто має велику владу над найманими робітниками? Хто підвищує і знижує їх у посаді? Скільки часів повинний працювати кожний партнер?).

4. Трудності з ліквідацією (як ви вже знаєте, іноді важко розділити прибуток між учасниками товариства. Ще складніше розділити його майно і борги в процесі ліквідації).

Головні питання при створенні товариства - це правильний вибір партнерів і висновок угоди. Вибір партнерів у кожному конкретному випадку залежить від багатьох обставин. Тому він не може бути формалізований. Цікаво, що американцям радять вибирати партнерів по товариству також старанно, як чоловіка або дружину.

Відношення між учасниками товариства регламентуються укладеною угодою. Угода про товариство - це юридичний документ, що визначає права і відповідальність членів товариства. У нього рекомендується включати такі пункти:

1. Найменування фірми.

2. Прізвища й адреси партнерів.

3. Ціль, сфера і місце розташування бізнесу.

4. Дата початку функціонування товариства.

5. Характеристика внеску кожного партнера (гроші, інше майно, особисті спроможності, досвід або праця, а також дата внеску).

6. Розподіл відповідальності по керуванню (рівні голоси в керуванні, генеральний партнер, молодший партнер).

7. Обов'язку кожного партнера.

8. Оклад кожного партнера.

9. Умови розподілу прибутку і збитків.

10. Опис процедури урахування (хто веде облік, які методи урахування використовуються, де зберігаються облікові документи).

11. Вимоги до прийняття в товариство нових партнерів.

12. Умови виходу молодшого партнера з товариства (для обмеженого товариства).

13. Умови придбання частки партнера, мертвого або того, що вийшов з товариства (для обмеженого товариства).

14. Умови розгляду претензій між партнерами.

15. Умови розірвання угоди і розподіли майна товариства між партнерами.

Корпорація

Більшість людей бажає брати участь у бізнесі. Але багатьох зупиняє необмежена відповідальність, як обов'язковий атрибут одноособового володіння або товариства. Вони не хотіли б ризикувати своїм майном у випадку краху фірми. Засіб рішення цієї проблеми був знайдений у створенні корпорацій. По суті корпорація являє собою засіб залучення людей у бізнес із мінімальним ризиком.

Корпорація - це така форма організації бізнесу, власниками якої є множина акціонерів, особисто і боргам, що відповідаючих не по її зобов'язаннях. Корпорація є юридичною особою, що самостійно (окремо від її власників) укладає контракти, виступає позивачем і відповідачем у суді, сплачує податки і т.п. Причому відповідальність власників по боргах корпорації обмежена лише тільки інвестованим капіталом. Вкладення капіталу в корпорацію здійснюється за допомогою акцій. Акціонери одержують приріст на свої інвестиції у виді дивідендів або шляхом збільшення вартості вкладеного капіталу. Як правило, акції вільно передаються з рук у руки, тобто вільно продаються і купуються на ринках цінних паперів. Але іноді така передача може бути заборонена угодою акціонерів.

Прибуток корпорації до її розподілу підлягає оподатковуванню. З отриманих у процесі розподілу прибутку корпорації дивідендів, акціонери також сплачують податки.

Звідси виникає так назване «подвійне оподатковування» прибутку корпорацій. У корпорації, як форми організації бізнесу є свої переваги і недоліки.

Переваги корпорації:

1. Можливість акумулювати значні грошові суми (акції корпорації в принципі може купити любий, хто в цьому зацікавлений. Мільйони людей у даний час володіють власністю таких гігантських корпорацій як Форд, ІВМ, Дженерал Моторз та ін.).

2. Обмежена відповідальність (акціонери корпорації відповідають по її боргах тільки в межах вкладених грошових сум. Часто перед назвою фірм зустрічається абревіатура «LTD», що розшифровується як обмежена відповідальність).

3. Розмір (це слово об'єднує множина переваг корпорації. Привертаючи значні кошти, корпорація може оснащувати своє виробництво сучасним устаткуванням, наймати висококваліфікованих експертів і спеціалістів. Водночас корпорація може бути і невеличкою по розмірах).

4. Тривалий життєвий цикл існування корпорації не залежить від долі її окремих власників - власників акцій. На відміну від одноособового володіння і загального товариства, де смерть їхніх фундаторів означає і кінець фірми, корпорація продовжує функціонувати поза залежністю від того, живі або померли ті, хто її створював. Це робить корпорацію більш привабливою формою організації бізнесу для банкірів і кредиторів. Гарантії повернення позик тут більш високі. «Вічне життя» корпорації пояснює і таку її важливу перевагу - легкість зміни власника.

5. Легкість зміни власника, якщо власник акцій даної корпорації не задоволений результатами її діяльності, він може продати свої акції іншим особам, що хотіли б їх купити. Акції можна також передавати в спадщину новому поколінню власників. Ці зміни складу власників не порушують бізнес корпорації.

Недоліки корпорацій:

1. Великі початкові витрати (реєстрація корпорації обходиться значно дорожче, чим одноособового володіння або товариства. Не порівнянні також і витрати часу на цю процедуру. Крім того, для підготування реєстраційних документів звичайно потрібна допомога кваліфікованих спеціалістів в області права, еккаунтінгу, фінансів).

2. Розміри (розмір може бути не тільки перевагою, але і недоліком корпорації. Великі корпорації часто стають «неповороткими», не встигають вчасно реагувати на зміни ситуації на ринку своєї продукції або послуг).

3. Подвійне оподатковування (податки з прибутків корпорації беруться двічі. Перший разом корпорація сплачує податки до того, як її прибутки будуть розподілені між акціонерами. Другий разом податки сплачують вже акціонери з одержуваних дивідендів).

4. Юридичні обмеження (основна маса власників не приймає участі в керуванні корпорацією. У керівництва корпорації з'являються можливості для зловживань. Тому для корпорацій установлені більш жорсткі правила реєстрації і вони повинні подавати у відповідні державні заснування звіти про свою діяльність. Крім того, будь-яка корпорація має і свої внутрішні статутні правила. Ці правила визначають юридичні й управлінські аспекти внутрикорпоративної діяльності. Вони звичайно містять у собі такі пункти:

- як, коли і де проводяться збори акціонерів;

- які повноваження директорів корпорації і на який період вони обираються;

- які обов'язки і відповідальність вищих менеджерів;

- інші питання, включаючи випуск акцій, контракти наймання робітників і т.п.).

5. Трудності ліквідації (принцип обмеженої відповідальності створює множина проблем у випадку ліквідації корпорації. Частіше усього корпорації припиняють своє існування в результаті злиття або поглинань іншими фірмами. Злиття - це процес формування однієї фірми з двох раніше самостійних. Якщо ж одна фірма купує іншу, то цей процес називається поглинанням або придбанням).

І усе ж основний недолік корпорацій - це подвійне оподатковування. Якщо для

великих корпорацій, як показує практика, це виправдано, те для невеличких - спірно.

Розходження між дрібною корпорацією і товариством з обмеженою відповідальністю не істотні. Тому наприкінці 50-х років у США було дозволено створювати специфічну форму корпорацій - так називані 8 корпорації. У порівнянні зі звичайними корпораціями вони одержали додаткову перевагу в оподатковуванні. На 8 корпорації не поширюється принцип подвійного оподатковування. Податки стягаються лише тільки з дивідендів акціонерів, що робить таку форму організації бізнесу дуже привабливої. Але не всяка компанія може одержати статус 8 корпорації. Для цього по американських законах необхідно:

1) мати не більш 35 акціонерів;

2) здійснювати свою діяльність у межах одного штату, де корпорація зареєстрована;

3) не мати іноземних громадян серед акціонерів;

4) випускати акції тільки одного виду (тільки з правом або тільки без права голосу);

5) прибутки, одержувані через межі СІЛА не повинні перевищувати 80% загальної суми прибутків корпорації;

6) сума отриманих орендної плати, ренти, дивідендів, відсотків на капітал, виторги від продажу (обміну) акцій і інших цінних паперів не повинні перевищувати 20% загального прибутку корпорації.