Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Департамент научно-технической политики и образования

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Красноярский государственный аграрный университет»

Институт дополнительного профессионального образования

Реферат

по дисциплине: Трудовое право

Тема: Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Выполнил

слушатель ИДПО _______ Шорникова О.В.

Принял

Зам. директора ИДПО ________ Таран Н.Н.

Красноярск 2009

Содержание

Введение 3

1. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 4

   1. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет 4

   2. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет 8

   3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет 9

   4. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет 9

   5. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора 10

   6. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет 12

   7. Оплата труда работникам в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы 12

   8. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет 13

2. Заключение 15

3. Библиографический список 16

Введение

В настоящее время проблема эмансипации приобретает все большую актуальность. Несовершеннолетние граждане России активно заявляют о своих правах на те сферы деятельности, где традиционно заняты только взрослые. Не секрет, что многие дети начинают трудиться, еще будучи школьниками.

Подростки это особая социальная группа. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего. Специальные ограничения и льготы касаются рабочей недели, запрета труда в ночных сменах, установления пригодности к определенному виду деятельности на основе обязательного медицинского обследования, как предварительного (при поступлении), так и периодического.

Трудовое законодательство в отношении несовершеннолетних работников устанавливает определенный уровень гарантий и льгот. В частности, для них существует ограничения при выполнении работ с вредными условиями труда, при подъеме и перемещении тяжестей и др. Кроме того, для работников моложе 18 лет трудовым законодательством установлен ряд иных гарантий и льгот.

Цель курсовой работы проанализировать особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Задачи: изучить трудовое законодательство на примере особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет, проанализировать тему и сделать выводы по данной работе.

1. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

1.1 Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

В действующем Перечне тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение лиц моложе восемнадцати лет (далее — Перечень), утвержденном постановлением Правительства РФ от 25.02.00. № 163, наименования профессий приведены в соответствие с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным Госстандартом России.

При разработке этого Перечня принималось во внимание современное состояние экономики и положение на рынке труда, с тем чтобы введение данного Перечня не вызывало необоснованного ограничения трудоустройства молодежи, не достигшей восемнадцатилетнего возраста; учтены предложения заинтересованных органов по труду. Так, например, конкретные профессии рабочих, перечисленные в разделе "Бурение скважин; добыча нефти и газа" заменены записью "Рабочие всех профессий, занятые на бурении нефтяных, газовых и других скважин, а также на добыче нефти и газа".

В Перечне содержится запрет труда подростков на работах по захоронению и переработке радиационных отходов; на работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; по приему и выдаче оружия; на работах с канцерогенными веществами, продуктами и препаратами; на работах по хранению, транспортировке и уничтожению химического оружия.

Вместе с тем ограничен запрет на целый ряд работ для отдельных категорий подростков. Например, в Перечне разрешен прием на геологосъемочные, геологопоисковые и геофизические работы в горных, таежных, тундровых районах лиц, моложе восемнадцати лет, если они постоянно проживают в этих районах.

В то же время указанный Перечень не является незыблемым, и при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадора субъекта Российской Федерации, работодатель может принимать решение о применении труда лиц, моложе восемнадцати лет.

На работах, включенных в Перечень, применение труда лиц, моложе восемнадцати лет, запрещается во всех организациях независимо от отрасли экономики, а также организационно правовой формы собственности.

Предусмотрено, что при прохождении производственной практики (производственного обучения) учащиеся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студенты образовательных учреждений среднего профессионального образования, достигшие шестнадцатилетнего возраста, могут находиться на работах, включенных в Перечень, не свыше четырех часов в день при условии строгого соблюдения на этих работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда. Разрешение на прохождение производственной практики не распространяется на отдельные условия и виды работ (работ на высоте, верхолазные, взрывоопасные работы, подземные и подводные работы).

Профессиональная подготовка молодежи на производстве по профессиям и работам, включенным в Перечень, допускается для лиц, не моложе семнадцати лет, при условии достижения к моменту окончания обучения восемнадцатилетнего возраста.

Выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, закончивших профессиональную подготовку со сроком обучения не менее трех лет по профессиям, включенным в Перечень, и не достигшие восемнадцатилетнего возраста, могут допускаться к работе по этим профессиям на аттестованных рабочих местах при условии строгого соблюдения в этих производствах и на работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда.

Если в Перечень включены профессии рабочих под общим наименованием, например, вальцовщик стана холодного проката труб, сталевар, бурильщик шпуров и т.д., то запрещение применения труда лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, распространяется и на подручных, помощников и старших рабочих этих профессий.

При использовании труда лиц, моложе восемнадцати лет, необходимо соблюдать "Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную", утвержденных Постановлением Минтруда России от 07.04.99 № 7. Указанные нормы учитывают характер работы и показатели тяжести труда.

В массу поднимаемого и перемещаемого груза включаются массы тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усиление не должно превышать для юношей и девушек 14 лет соответственно 12 и 4кг; 15 лет — 15 и 5; 16лет — 20 и 7; 17 лет — 24 и 8 кг.

Нормативы физических нагрузок разработаны в соответствии с СанПиН 2.4.6.664-97 "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков", которые разработаны в целях гигиенического нормирования физических нагрузок.

Нормы физических нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную

Характер работы	Возраст, лет	Предельно допустимая масса груза, кг
		юноши	девушки
Подъем и перемещение груза вручную постоянно в течение рабочей смены	14 15 16 17	3 – 4 –	– 2 – 3
Подъем и перемещение груза вручную постоянно (более 2 раз в час) в течение не более 1/3 рабочей смены	14 15 16 17	6 7 11 13	3 4 5 6
Подъем и перемещение груза вручную (до 2 раз в час) в течение не более 1/3 рабочей смены при чередовании с другой работой	14 15 16 17	12 15 20 24	4 5 7 8
Суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены при подъеме с рабочей поверхности	14 15 16 17	400 500 1000 1500	180 200 400 500
То же при подъеме с пола	14 15 16 17	200 250 500 700	90 100 200 250