1. Понятие системного анализа, его цели и задачи. Общая характеристика этапов становления направлений системных исследований.

2. Эволюция направлений системных исследований. Отличительные особенности системного анализа, его этапы, предназначение, цели, задачи

3. Связь системного анализа с другими научными дисциплинами

4. Эволюция и механизм определения системы. Понятие элемента системы и подсистемы. Признаки системы.

5. Системный анализ в исследовании социальных и экономических процессов

6. Понятие характеристики системы. Классификация свойств системы. Формализованное представление свойств.

7. Понятия, характеристика и свойства системы. Их классификация и содержание.

8. Классификация систем. Признаки сложной системы.

9. Понятие аппаратной реализации модели. Классификация моделей. Функции и цели моделирования.

10. Общие требования к моделям. Принципы и подходы к построению моделей.

11. Структура моделей. Этапы моделирования. Понятие структурного моделирования.

12. Методика системного анализа – понятие, необходимость ее разработки и применения, предназначение, содержание, подходы и методы ее реализации.

13. История развития системных идей.

14. Основные принципы системного анализа.

15. Понятия, характеризующие функционирование и развитие системы

16. Закономерности взаимодействия части и целого в системе

17. Закономерности иерархической упорядоченности систем

18. Определение осуществимости систем

19. Закономерности развития систем

20. Сущность этапа декомпозиции

21. Принципы обратной связи

22. Модель «черного» ящика

23. Модель Форрестера

1. Понятие системного анализа, его цели и задачи. Общая характеристика этапов становления направлений системных исследований.

Системный анализ впервые появился в работах корпорации RAND в связи с задачами военного управления в 1948 г. Системный анализ – это особое направление системных исследований, основным содержанием которого является изучение проблем управления сложными системами, принятие решения в условиях оценки большого количества информации различной природы.

Целью применения системного анализа являются повышение эффективности управления сложными системами на основе увеличения степени обоснованности принимаемого решения с учетом расширением множества альтернатив, среди которых производится обоснованный выбор.

Основными задачами системного анализа являются:

• вскрытие противоречий, выявление проблем, их изучение, формулирование целей, выбор лучшего для достижения цели решения;

• разработка и использование средств, облегчающих формирование и анализ целей и функции систем организационного управления;

• определение возможных вариантов поведения сложных систем и их качественная или количественная оценка;

• разработка методов выбора решения и обоснование критериев, определяющих качество принимаемых решений;

• комплексное использование методов качественного и количественного анализа, базирующихся на диалектическом обобщении законов функционирования и развития систем различной физической природы.

В системном анализе используется современный математический аппарат и вычислительные системы, а также неформальные процедуры – рациональные рассуждения различной природы.

Общая характеристика этапов становления направлений системных исследований

Процессный подход (зародился еще в период 20-х годов) - подразумевает управление сложными системами как непрерывный процесс, реализующий комплекс взаимосвязанных управленческих функций: прогнозирование, планирование, организация, мотивация и контроль. Эта концепция явилась крупным достижением управленческой мысли и имеет широкое применение в системном анализе и в настоящее время.

Ситуационный подход (используется с 60-х годов) - подход, использующий конкретный набор обстоятельств, которые существенно влияют на систему в данное конкретное время и могут возникать с той или иной вероятностью. Он указывает конкретные методы, модели и концепции с определенными конкретными ситуациями и позволяет определить, какие приемы будут в большей степени способствовать достижению целей организации в тех или иных конкретных обстоятельствах.

2. Эволюция направлений системных исследований. Отличительные особенности системного анализа, его этапы, предназначение, цели, задачи

Эволюция направлений системных исследований: теория систем – исследование операций – системотехника и системология – кибернетика – системный анализ. Содержание данных направлений отражает вопросы постановки и исследования сложных проблем проектирования и управления применительно к различным предметным областям. Так, например, термин “системотехника”, предложенный в 1962 г. доктором технических наук, профессором Ф.Е. Темниковым, стал использоваться в приложениях системных методов только к техническим направлениям, а для других направлений был предложен термин “системология”. Общая теория систем представляет собой систему знаний о состоянии и развитии сложных систем политического, социального, военного, экономического, научного и технического характера. Она предполагает их всестороннее изучение и тесно связана с такими научными дисциплинами, как – кибернетика, исследование операций, системотехника, системный анализ, информатика, менеджмент и т.д.

Системный анализ - это методология решения крупных проблем, основанная на концепции систем

Особенности:

• предлагается методика проведения системного исследования, организации процесса принятия решения, делается попытка предложить подходы к выполнению этапов методики в конкретных условиях;

• предлагается работа с целями, т.е. их исследование, формулирование, структуризация или декомпозиция.

Основные этапы:

• постановка целей;

• поиск путей достижения целей;

• выбор критериев оценки альтернатив достижения целей.

Предназначение – объединение всех необходимых знаний, методов и действий для решения проблем.

Цель - повышение эффективности организации (результативности) и управления сложными системами на основе увеличения степени обоснованности принимаемого решения с учетом расширением множества альтернатив, среди которых производится обоснованный выбор.

Задачи:

• вскрытие противоречий, выявление проблем, их изучение, формулирование целей, выбор лучшего для достижения цели решения;

• разработка и использование средств, облегчающих формирование и анализ целей и функции систем организационного управления;

• определение возможных вариантов поведения сложных систем и их качественная или количественная оценка;

• разработка методов выбора решения и обоснование критериев, определяющих качество принимаемых решений;

• комплексное использование методов качественного и количественного анализа, базирующихся на диалектическом обобщении законов функционирования и развития систем различной физической природы.