2.Какие несчастные случаи подлежат расследованию .

Расследованию подлежат

В Положении весьма подробно изложены ситуации, которые попадают в разряд несчастных случаев или профессиональных заболеваний. Так, согласно Положению, расследованию подлежат внезапные ухудшения состояния здоровья работников, ранения, травмы (в том числе, причиненные другим лицом), острые профессиональные заболевания и отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением. А также другие повреждения, полученные после аварий, пожаров, стихийного бедствия, которые привели к потере работником трудоспособности (на один рабочий день или больше) или к необходимости перевести пострадавшего на более легкую работу сроком не менее чем на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии (несчастные случаи). ЧП, в результате которого пострадали работники, расследуется специальной комиссией по расследованию. Если по результатам ее работы произошедшее с работником ЧП признается связанным с производством, составляется акт по форме Н-1 о несчастных случаях (приложение 1, пояснения к заполнению акта см. в “Положении о порядке расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве”) .

При этом к производственным относятся также несчастные случаи, произошедшие во время: - пребывания на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы в течение рабочего времени, начиная с момента прихода на предприятие до выхода (рабочее время должно фиксироваться соответственно правилам внутреннего трудового распорядка); - приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и после ее окончания, выполнения мероприятий личной гигиены; - проезда на работу или с работы на транспортном средстве; - использования собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя; - проведения действий в интересах предприятия, которые не входят в круг прямых обязанностей работника; - ликвидации аварий и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, используемых предприятием; - пребывания на транспортном средстве или на его стоянке, на территории вахтового поселка, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастного случая связана с выполнением потерпевшим трудовых обязанностей или с действием на него опасных или вредных производственных факторов или среды; - следования работника к объекту обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению работодателя; - следования к месту командировки и в обратном направлении в соответствии с заданием на командировку.

3.Какие не отложные меры обязаны предпринять руководитель работ и работодатель.

Руководитель работ обязан :

1.Организовать, оказать первую медицинскую помощь, обеспечить при необходимости доставку в медицинское учреждение.

2.Сообщить о случившемся работодателю и другим заинтересованным лицам.

3.Сохранять до прибытия комиссии по несчастным случаям, обстановку на рабочем месте состояния на момент произошедшего несчастного случая.

Работодатель обязан:

1.Уведомить о несчастном случаи:

-рабочий орган исполнительной дирекции фонда;

-учреждение санитарно-эпидемической службы;

-другие заинтересованные организации.

2.Приказом по предприятию создать комиссию по расследованию несчастных случаев и организовать расследование .