3.5. Расчет фонда заработной платы

Оплата труда. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, выполняя воспроизводственную, стимулирующую (мотивационную), социальную и учетную функции.

Повременной системой оплаты труда называется такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.

,

(3.6)

.

Сдельной системой оплаты труда называется такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется за выполненные работы по сдельным расценкам (см. табл. 12):

(3.7)

где N_i – количество деталей i-го наименования;

P_i – расценка на производство детали i-го наименования.

Для основных производственных рабочих планируется сдельная оплата труда; для вспомогательных и сдельная и повременная; для служащих и специалистов – повременная.

Основная заработная плата основных рабочих рассчитывается по следующей формуле:

ОЗП= ТЗП·(1+ К_ДОП + К_ПР + К_УР), (3.8)

где ОЗП – основная заработная плата;

ТЗП – тарифная заработная плата;

К_ДОП – коэффициент доплат, составляет 5-10% от ТЗП или (К_ДОП=0,05…);

К_ПР – коэффициент премий, составляет 10-12% от ТЗП (планируется только для основных производственных рабочих, для других категорий работающих выплачивается из премий);

К_УР – уральский коэффициент, составляет 15% от ТЗП.

ДЗП = ОЗП·К_ДЗП, (3.9)

где ДЗП – дополнительная заработная плата;

К_ДЗП – коэффициент дополнительной зарплаты, составляет 5-8% от ОЗП или (К_ДЗП=0,08…).

ФЗП = ОЗП + ДЗП, (3.10)

где ФЗП – полная заработная плата.

Страховые взносы составляют 30% от полного фонда заработной платы.

Процент премии служащим и специалистам начисляется из прибыли, устанавливается в соответствии с премиальным положением, действующим на предприятии.

Расчет основной заработной платы, доплат и дополнительной заработной платы, а также фонда заработной платы производится аналогично расчету, применяемому к основным рабочим.

Расчет фонда заработной платы представляют в табличной форме (табл. 3.6).

Расчет среднемесячной заработной платы по цеху представляют в табличной форме (табл. 3.7).

Таблица 3.7

Расчет среднемесячной зарплаты

Категория работающих	Численность	ФЗП основной	ФЗП полный	Среднемесячная заработная плата
Основные производственные рабочие
Вспомогательные производственные рабочие
Служащие и специалисты
Итого

Таблица 3.6

Расчет фонда заработной платы по категориям работающих

Профессия	Трудоемкость плановая на программу	Фонд времени одного работающего	Разряд	ЧТС (оклад)	Численность принятая	ТЗП	ОЗП	ДЗП	ФЗП	страховые взносы
1. ОПР
Токарь (4)
Слесарь (3)
Фрезеровщик (4)
Шлифовальщик (4)
Контролер (4)
Итого ОПР
2. ВПР
Ремонтник-станочник
Слесарь-заточник
Наладчик
Уборщик
Итого ВПР

Окончание табл. 3.6

Профессия	Трудоемкость плановая на программу	Фонд времени одного работающего	Разряд	ЧТС (оклад)	Численность принятая	ТЗП	ОЗП	ДЗП	ФЗП	страховые взносы
3. Специалисты и служащие
Начальник цеха
Бухгалтер
Кладовщик
Технолог
Экономист
Водитель
Мастер
Инженер по ТБ
Охранник
Итого