- •Введение
- •1.Учебно-методическое пособие по изучению дисциплины «анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
- •1.1. Цели, задачи и требования к уровню изучения курса «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
- •1.2. Методические указания по изучению дисциплины Тема № 1. Теоретические основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема № 2. Анализ финансового состояния
- •Тема № 3. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Тема № 4. Анализ производственных результатов
- •Тема № 5. Анализ результатов технического и социального развития
- •Тема № 6. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами и эффективности их использования
- •Тема № 7. Анализ состояния и использования основных средств
- •Тема № 8. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Тема № 9. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Тема № 10. Оценка эффективности деятельности предприятия
- •Тема № 11. Диагностика потенциала предприятия
- •1.3. Экзаменационные вопросы
- •1.4. Библиографический список Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •1.5. Интернет-ресурсы
- •Глоссарий
- •Тема № 2. Анализ финансового состояния
- •Тема № 3. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Тема № 4. Анализ производственных результатов
- •Тема № 5. Анализ результатов технического и социального развития
- •Тема № 6. Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов
- •Тема № 7. Анализ состояния и использования основных средств
- •Тема № 8. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Тема № 10. Оценка эффективности деятельности предприятия
- •Тема № 11. Диагностика потенциала предприятия
- •1.1 Предмет, задачи, содержание и сущность анализа и диагностики деятельности предприятия
- •1.2 Виды анализа: их классификация и характеристика
- •Классификация видов экономического анализа
- •1.3 Методы и приемы анализа
- •1.4. Методика факторного анализа
- •1.4 Информационная база анализа и диагностики
- •1.5 Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия
- •Тема № 2. Анализ финансового состояния
- •2.1. Значение, задачи и информационное обеспечение баланса, его характеристика. Составление агрегированного баланса
- •2.2. Анализ актива баланса
- •2.3. Анализ динамики состава и структуры источников финансовых ресурсов (пассив баланса)
- •2.4. Анализ финансовой устойчивости
- •2.5. Диагностика показателей финансовой устойчивости предприятия
- •2.6. Анализ платежеспособности и ликвидности
- •2. 7. Диагностика платежеспособности и ликвидности
- •Тема № 3. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •3.1. Значение анализа экономических результатов деятельности предприятия
- •3.2. Общая оценка динамики пробыли
- •Тема № 4. Анализ производственных результатов
- •4.1. Анализ динамики и выполнения плана производства и отгрузки продукции
- •4.2. Анализ выполнения договорных обязательств
- •4.3Анализ ассортимента и структуры продукции
- •4.4. Экономический анализ качества продукции (работ, услуг)
- •I. Оценка выполнения плана и динамики сертифицированной продукции
- •II. Оценка выполнения плана и динамика новой и модернизированной продукции
- •IV. Анализ
- •Динамики
- •Брака продукции
- •II. Оценка выполнения плана и динамика новой и модернизированной продукции
- •IV. Анализ динамики брака продукции
- •4.5. Экономический анализ ритмичности производства продукции
- •4.6 Методика выявления и подсчета резервов в анализе деятельности предприятий
- •Тема № 5: Анализ результатов технического и социального развития
- •5.1. Организационно-технический уровень (оту) и другие условия производства и их влияние на финансово- хозяйственную деятельность предприятия
- •5.2. Анализ выполнения плана внедрения новой техники, технологий и процессов
- •5.3. Показатели оценки результатов социального развития предприятия
- •3.Общие показатели социальной стабильности:
- •5.4. Анализ демографического, социально- профессионального и трудового состава коллектива предприятия
- •5.5. Анализ повышения квалификации работников
- •Тема № 6: Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов
- •6.1.Экономический анализ обеспеченности организации материальными ресурсами
- •6.2. Экономический анализ производственных запасов
- •6.3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Тема № 7: Анализ состояния и использования основных средств
- •7.1. Анализ движения и технического состояния основных средств
- •7.2. Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств
- •7.3. Анализ использования производственной мощности
- •7.4.Выявление внутрихозяйственных резервов повышения эффективности использования основных средств
- •Тема № 8: Анализ использования трудовых ресурсов
- •8.1. Задачи, основные направления и информационное обеспечение экономического анализа трудовых ресурсов
- •8.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •8.3. Анализ производительности труда
- •8.4. Анализ динамики и структуры фонда заработной платы
- •Тема № 9: Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •9.1. Экономический анализ совокупных затрат предприятия
- •9.2. Экономический анализ затрат на 1 руб. Товарной продукции
- •9.3. Экономический анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам
- •9.4. Экономический анализ себестоимости продукции по статьям калькуляции
- •9.5. Экономический анализ затрат с целью управления безубыточностью производства
- •9.6. Диагностика затрат на производство и реализацию продукции
- •Тема № 10: Оценка эффективности деятельности предприятия
- •10.1. Анализ рентабельности деятельности предприятия
- •10.2. Анализ финансового левериджа
- •10.3. Анализ деловой активности
- •10.4. Обобщение анализа и определение направления финансово-хозяйственной деятельности
- •Тема № 11: Диагностика потенциала предприятия
- •11.1. Диагностика производственного и технического потенциала предприятия
- •11.2. Диагностика кадрового потенциала
- •11.3. Диагностика финансового потенциала и разработка мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия
- •Список использованной литературы:
- •3. Практикум
- •3.1. Практикум по теме «Анализ финансового состояния предприятия» Пример выполнения заданий:
- •Задание для самостоятельной работы студентов
- •3.2. Практикум по теме «Анализ экономических результатов деятельности предприятия» Пример выполнения заданий:
- •Задание для самостоятельной работы студентов
- •3.3. Практикум по теме «Анализ производственных результатов» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.4. Практикум по теме «Анализ результатов технического и социального развития» Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.5. Практикум по теме «Анализ использования материальных ресурсов и состояния и их запасов» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.6. Практикум по теме «Анализ состояния и использования основных средств» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •Анализ показателей степени привлечения наличного оборудования
- •3.7. Практикум по теме «Анализ использования трудовых ресурсов» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.8. Практикум по теме «Анализ затрат на производство реализацию продукции» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.9. Практикум по теме «Оценка эффективности деятельности предприятия» Пример выполнения заданий:
- •9. Установите соответствие.
- •Тест к теме № 2 «Анализ финансового состояния»
- •2. Установите соответствие:
- •16. Установите соответствие:
- •Тест к теме № 3 «Анализ экономических результатов деятельности предприятия»
- •1.Установите соответствие:
- •4. Установите соответствие:
- •Тест к теме № 4 «Анализ производственных результатов»
- •Тест к теме № 5 «Анализ результатов технического и социального развития»
- •Тест к теме № 6 «Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов»
- •2. Установите соответствие:
- •7. Установите соответствие:
- •16. Установите соответствие:
- •Тест к теме № 8 «Анализ использования трудовых ресурсов»
- •7. Установите соответствие:
- •12. Установите соответствие:
- •Тест к теме № 9 «Анализ затрат на производство и реализацию продукции»
- •Тест к теме № 10 «Оценка эффективности деятельности предприятия»
- •Тест к теме № 11 «Диагностика потенциала предприятия»
- •4. Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ
- •4.1. Общие указания
- •4.1. 1. Цель и задачи курсовой работы
- •4.1. 2. Требования, предъявляемые к курсовой работе:
- •4.2. Этапы работы:
- •4.2.1. Выбор темы
- •4.2.3. Подбор и первоначальное ознакомление с литературой
- •4.2.4. Составление первоначального плана работы, ее содержание
- •4.2.5. Изучение отобранной литературы
- •4.2.6. Составление окончательного варианта плана
- •4.2.7. Сбор и обработка фактического материала
- •4.2.8. Оформление курсовой работы
- •4.2.9. Защита курсовой работы
- •4.2.10. Тематика курсовых работ
- •5. Вопросы к экзамену
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Приложение 3
4.6 Методика выявления и подсчета резервов в анализе деятельности предприятий
Слово "резерв" происходит или от французского "гезегуе", что в переводе на русский язык означает "запас", или от латинского "гезегуеге"- "сберегать", "сохранять". Экономическая сущность резервов увеличения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании все возрастающего потенциала ради получения большего количества высококачественной продукции при наименьших затратах живого и овеществленного труда на единицу продукции.
Для лучшего понимания, более полного выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам (см. табл.4.3.).
Таблица 4.3.
Классификация резервов
Виды резервов |
Сущность |
1 |
2 |
По пространственному признаку |
|
Внутрихозяйственные |
К внутрихозяйственным принадлежат те резервы, которые выявляются и могут быть использованы только на исследуемом предприятии. Они связаны, в первую очередь, с ликвидацией потерь и непроизводительных затрат ресурсов. К ним относятся потери рабочего времени и материальных ресурсов из-за низкого уровня организации и технологии производства, бесхозяйственности и т.д. |
Отраслевые |
Это те резервы, которые могут быть выявлены только на уровне отрасли, например, выведение новых сортов культур, пород животных, разработка новых систем машин, новых технологий, улучшенных конструкций изделий и т.д. Поиск этих резервов является компетенцией отраслевых объединений, министерств, ассоциации |
Региональные |
Могут быть выявлены и использованы в пределах географического района (использование местного сырья и топлива, энергетических ресурсов, централизация вспомогательных производств независимо от их ведомственного подчинения и т.д.) |
Общегосударственные |
К общегосударственным резервам можно отнести ликвидацию диспропорций в развитии разных отраслей производства, изменение форм собственности, системы управления национальной экономикой и т.д. Использование таких резервов возможно только путем проведения мероприятий на общегосударственном уровне управления |
По признаку времени |
|
Неиспользованные резервы |
Это упущенные возможности повышения эффективности производства относительно плана или достижений науки и передового опыта за прошедшие промежутки времени |
Текущие резервы |
Под текущими резервами понимают возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени (месяца, квартала, года) |
Перспективные резервы |
Рассчитаны обычно на долгое время. Их использование связано со значительными капитальными вложениями, внедрением новейших достижений НТП, перестройкой производства, сменой технологии производства, специализации и т. д. |
|
|
|
Продолжение таблицы 4.3. |
По стадиям процесса воспроизводства |
|
В сфере производства |
В сфере производства, как правило, находятся основные резервы |
В сфере обращения |
В сфере обращения можно выделить следующие резервы: предотвращение разных потерь продукции на пути от производителя к потребителю, а также уменьшение затрат, которые связаны с хранением, перевозкой, продажей готовой продукции и приобретением производственных запасов |
По видам ресурсов |
|
Земельным |
Отдельно рассматривают резервы, которые связаны с наиболее полным и эффективным использованием земельных угодий, основных средств производства, предметов труда и трудовых ресурсов |
Материальным |
|
Трудовым |
|
Финансовым |
|
Информационным |
|
По характеру воздействия на результаты производства |
|
Экстенсивные |
К резервам экстенсивного характера относятся те, которые связаны с использованием в производстве дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, земельных и др.) |
Интенсивные |
Резервами интенсивного типа считаются те, которые связаны с наиболее полным и рациональным использованием имеющегося производственного потенциала. С ускорением НТП ослабевает роль резервов, связанных с экстенсивными факторами роста, и усиливается поиск резервов интенсификации производства |
По группировке резервов по уровню затратоемкости их освоения |
|
С наименьшими трудозатратами |
Наименьших затрат требует освоение резервов за счет сокращения потерь сырья и готовой продукции. |
Средним уровнем затрат |
Использование резервов второй группы требует значительных затрат, потому что они связаны с внедрением достижений науки и передовой практики без проведения коренной реконструкции производства |
С большим объемом затрат |
Связаны с реконструкцией и техническим перевооружением производства в связи с использованием новейших достижений НТП. Для освоения таких резервов нужны большие затраты |
По способам выявления |
|
Явные |
К явным относятся резервы, которые легко выявить по материалам бухгалтерского учета и отчетности |
Скрытые |
К скрытым резервам относятся те, которые связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены планом. Для их выявления необходимо сделать сравнительный внутрихозяйственный анализ (с достижениями передовых участков, бригад, работников), межхозяйственный (с достижениями передовых предприятий), а в некоторых случаях - международные сравнения |
По времени возникновения резервов |
|
Резервы, не учтенные при разработке планов |
Это упущенные возможности повышения эффективности производства, существовавшие в момент разработки планов, но неучтенные, что является признаком недостаточной обоснованности и напряженности планов |
Резервы, возникшие после утверждения плана |
Это возможности, возникшие после разработки и утверждения планов. Наличие таких резервов связано с быстрыми темпами НТП, появлением новых решений, новых возможностей |
Таким образом, классификация резервов позволяет более глубоко понять сущность и организовать их поиск комплексно и целенаправленно.
Для того чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет резервов должен быть по возможности точным и обоснованным. Методика подсчета резервов зависит от характера резервов (интенсивные или экстенсивные), способов их выявления (явные или скрытые) и способов определения их величины (формальный подход или неформальный). При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению. Неформальный подход (выявление резервов по сущности) основывается на конкретных оргтехмероприятиях.
Для подсчета величины резервов в экономическом анализе используется ряд способов: прямого счета, сравнения, детерминированного факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, математического программирования и др.
Все выявленные таким способом резервы должны быть подкреплены соответствующими мероприятиями. Только в этом случае величина резервов будет реальной и обоснованной.
Это может осуществляться двумя способами.
1. Выявляются резервы формальными методами, затем разрабатываются мероприятия, которые позволяют освоить выявленные резервы.
2. Разрабатываются мероприятия, потом подсчитываются резервы.
Например, подсчитаны резервы увеличения производства продукции за счет повышения уровня производительности труда работников до планового уровня (или уровня, достигнутого на передовом предприятии). После этого разрабатываются мероприятия по освоению этого резерва (улучшение организации труда, совершенствование техники и технологии производства, повышение квалификации работников, улучшение условий их труда и т.д.). При этом сумма резервов по всем мероприятиям должна быть равной общей величине выявленных резервов роста производительности труда.
Наиболее обоснованным является второй способ подсчета резервов, в основу которого положены конкретные мероприятия с учетом реальных возможностей предприятия. В этом случае для подсчета резервов необходимо объем дополнительного мероприятия умножить на фактический или возможный эффект, получаемый на единицу этого мероприятия.
Такой неформальный подход к выявлению резервов позволяет более точно определить их величину. Но для этого нужна предварительная оценка эффективности (окупаемости) каждого мероприятия.