
- •Введение
- •1.Учебно-методическое пособие по изучению дисциплины «анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
- •1.1. Цели, задачи и требования к уровню изучения курса «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия»
- •1.2. Методические указания по изучению дисциплины Тема № 1. Теоретические основы анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Тема № 2. Анализ финансового состояния
- •Тема № 3. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Тема № 4. Анализ производственных результатов
- •Тема № 5. Анализ результатов технического и социального развития
- •Тема № 6. Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами и эффективности их использования
- •Тема № 7. Анализ состояния и использования основных средств
- •Тема № 8. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Тема № 9. Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •Тема № 10. Оценка эффективности деятельности предприятия
- •Тема № 11. Диагностика потенциала предприятия
- •1.3. Экзаменационные вопросы
- •1.4. Библиографический список Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •1.5. Интернет-ресурсы
- •Глоссарий
- •Тема № 2. Анализ финансового состояния
- •Тема № 3. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •Тема № 4. Анализ производственных результатов
- •Тема № 5. Анализ результатов технического и социального развития
- •Тема № 6. Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов
- •Тема № 7. Анализ состояния и использования основных средств
- •Тема № 8. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Тема № 10. Оценка эффективности деятельности предприятия
- •Тема № 11. Диагностика потенциала предприятия
- •1.1 Предмет, задачи, содержание и сущность анализа и диагностики деятельности предприятия
- •1.2 Виды анализа: их классификация и характеристика
- •Классификация видов экономического анализа
- •1.3 Методы и приемы анализа
- •1.4. Методика факторного анализа
- •1.4 Информационная база анализа и диагностики
- •1.5 Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия
- •Тема № 2. Анализ финансового состояния
- •2.1. Значение, задачи и информационное обеспечение баланса, его характеристика. Составление агрегированного баланса
- •2.2. Анализ актива баланса
- •2.3. Анализ динамики состава и структуры источников финансовых ресурсов (пассив баланса)
- •2.4. Анализ финансовой устойчивости
- •2.5. Диагностика показателей финансовой устойчивости предприятия
- •2.6. Анализ платежеспособности и ликвидности
- •2. 7. Диагностика платежеспособности и ликвидности
- •Тема № 3. Анализ экономических результатов деятельности предприятия
- •3.1. Значение анализа экономических результатов деятельности предприятия
- •3.2. Общая оценка динамики пробыли
- •Тема № 4. Анализ производственных результатов
- •4.1. Анализ динамики и выполнения плана производства и отгрузки продукции
- •4.2. Анализ выполнения договорных обязательств
- •4.3Анализ ассортимента и структуры продукции
- •4.4. Экономический анализ качества продукции (работ, услуг)
- •I. Оценка выполнения плана и динамики сертифицированной продукции
- •II. Оценка выполнения плана и динамика новой и модернизированной продукции
- •IV. Анализ
- •Динамики
- •Брака продукции
- •II. Оценка выполнения плана и динамика новой и модернизированной продукции
- •IV. Анализ динамики брака продукции
- •4.5. Экономический анализ ритмичности производства продукции
- •4.6 Методика выявления и подсчета резервов в анализе деятельности предприятий
- •Тема № 5: Анализ результатов технического и социального развития
- •5.1. Организационно-технический уровень (оту) и другие условия производства и их влияние на финансово- хозяйственную деятельность предприятия
- •5.2. Анализ выполнения плана внедрения новой техники, технологий и процессов
- •5.3. Показатели оценки результатов социального развития предприятия
- •3.Общие показатели социальной стабильности:
- •5.4. Анализ демографического, социально- профессионального и трудового состава коллектива предприятия
- •5.5. Анализ повышения квалификации работников
- •Тема № 6: Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов
- •6.1.Экономический анализ обеспеченности организации материальными ресурсами
- •6.2. Экономический анализ производственных запасов
- •6.3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Тема № 7: Анализ состояния и использования основных средств
- •7.1. Анализ движения и технического состояния основных средств
- •7.2. Анализ интенсивности и эффективности использования основных средств
- •7.3. Анализ использования производственной мощности
- •7.4.Выявление внутрихозяйственных резервов повышения эффективности использования основных средств
- •Тема № 8: Анализ использования трудовых ресурсов
- •8.1. Задачи, основные направления и информационное обеспечение экономического анализа трудовых ресурсов
- •8.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
- •8.3. Анализ производительности труда
- •8.4. Анализ динамики и структуры фонда заработной платы
- •Тема № 9: Анализ затрат на производство и реализацию продукции
- •9.1. Экономический анализ совокупных затрат предприятия
- •9.2. Экономический анализ затрат на 1 руб. Товарной продукции
- •9.3. Экономический анализ затрат на производство и реализацию продукции по экономическим элементам
- •9.4. Экономический анализ себестоимости продукции по статьям калькуляции
- •9.5. Экономический анализ затрат с целью управления безубыточностью производства
- •9.6. Диагностика затрат на производство и реализацию продукции
- •Тема № 10: Оценка эффективности деятельности предприятия
- •10.1. Анализ рентабельности деятельности предприятия
- •10.2. Анализ финансового левериджа
- •10.3. Анализ деловой активности
- •10.4. Обобщение анализа и определение направления финансово-хозяйственной деятельности
- •Тема № 11: Диагностика потенциала предприятия
- •11.1. Диагностика производственного и технического потенциала предприятия
- •11.2. Диагностика кадрового потенциала
- •11.3. Диагностика финансового потенциала и разработка мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия
- •Список использованной литературы:
- •3. Практикум
- •3.1. Практикум по теме «Анализ финансового состояния предприятия» Пример выполнения заданий:
- •Задание для самостоятельной работы студентов
- •3.2. Практикум по теме «Анализ экономических результатов деятельности предприятия» Пример выполнения заданий:
- •Задание для самостоятельной работы студентов
- •3.3. Практикум по теме «Анализ производственных результатов» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.4. Практикум по теме «Анализ результатов технического и социального развития» Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.5. Практикум по теме «Анализ использования материальных ресурсов и состояния и их запасов» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.6. Практикум по теме «Анализ состояния и использования основных средств» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •Анализ показателей степени привлечения наличного оборудования
- •3.7. Практикум по теме «Анализ использования трудовых ресурсов» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.8. Практикум по теме «Анализ затрат на производство реализацию продукции» Пример выполнения заданий:
- •Задания для самостоятельной работы студентов
- •3.9. Практикум по теме «Оценка эффективности деятельности предприятия» Пример выполнения заданий:
- •9. Установите соответствие.
- •Тест к теме № 2 «Анализ финансового состояния»
- •2. Установите соответствие:
- •16. Установите соответствие:
- •Тест к теме № 3 «Анализ экономических результатов деятельности предприятия»
- •1.Установите соответствие:
- •4. Установите соответствие:
- •Тест к теме № 4 «Анализ производственных результатов»
- •Тест к теме № 5 «Анализ результатов технического и социального развития»
- •Тест к теме № 6 «Анализ использования материальных ресурсов и состояния их запасов»
- •2. Установите соответствие:
- •7. Установите соответствие:
- •16. Установите соответствие:
- •Тест к теме № 8 «Анализ использования трудовых ресурсов»
- •7. Установите соответствие:
- •12. Установите соответствие:
- •Тест к теме № 9 «Анализ затрат на производство и реализацию продукции»
- •Тест к теме № 10 «Оценка эффективности деятельности предприятия»
- •Тест к теме № 11 «Диагностика потенциала предприятия»
- •4. Методические рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ
- •4.1. Общие указания
- •4.1. 1. Цель и задачи курсовой работы
- •4.1. 2. Требования, предъявляемые к курсовой работе:
- •4.2. Этапы работы:
- •4.2.1. Выбор темы
- •4.2.3. Подбор и первоначальное ознакомление с литературой
- •4.2.4. Составление первоначального плана работы, ее содержание
- •4.2.5. Изучение отобранной литературы
- •4.2.6. Составление окончательного варианта плана
- •4.2.7. Сбор и обработка фактического материала
- •4.2.8. Оформление курсовой работы
- •4.2.9. Защита курсовой работы
- •4.2.10. Тематика курсовых работ
- •5. Вопросы к экзамену
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Приложение 3
1.4. Методика факторного анализа
Методика анализа - совокупность приемов и способов, которые применяются при изучении хозяйственных процессов.
Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие косвенно. Отсюда важным методологическим вопросом в экономическом анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей [11].
Под факторным анализом понимается методика системного комплексного изучения и измерения воздействия факторов на величину исследуемого показателя путем постепенного перехода от исходной факторной системы к конечной факторной системе, раскрытие полного набора прямых, количественно измеримых факторов, оказывающих влияние на изменение результативного показателя.
По характеру взаимосвязи между показателями различают методы детерминированного и стохастического факторного анализа.
Детерминированный факторный анализ представляет собой методику исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер.
Основные свойства детерминированного подхода к анализу:
- построение детерминированной модели путем логического анализа;
- наличие полной (жесткой) связи между показателями;
- невозможность разделения результатов влияния одновременно действующих факторов, которые не поддаются объединению в одной модели;
- изучение взаимосвязей в краткосрочном периоде.
Различают четыре типа детерминированных моделей:
Аддитивные модели представляют собой алгебраическую сумму показателей и имеют вид:
.
Мультипликативные модели в обобщенном виде могут быть представлены формулой
.
Кратные
модели:
.
Смешанные модели представляют собой комбинацию перечисленных выше моделей и могут быть описаны с помощью специальных выражений:
Для изучения зависимости между показателями и количественного измерения множества факторов, повлиявших на результативный показатель, приведем общие правила преобразования моделей с целью включения новых факторных показателей.
Для детализации обобщающего факторного показателя на его составляющие, которые представляют интерес для аналитических расчетов, используют прием удлинения факторной системы.
Если
исходная факторная модель
,
а
,
то модель примет вид
.
Для выделения некоторого числа новых факторов и построения необходимых для расчетов факторных показателей применяют прием расширения факторных моделей. При этом числитель и знаменатель умножаются на одно и тоже число:
.
Для построения новых факторных показателей применяют прием сокращения факторных моделей. При использовании данного приема числитель и знаменатель делят на одно и то же число:
.
Детализация факторного анализа во многом определяется числом факторов, влияние которых можно количественные оценить, поэтому большое значение в анализе имеют многофакторные мультипликативные модели. В основе их построения лежат следующие принципы:
- место каждого фактора в модели должно соответствовать его роли в формировании результативного показателя;
- модель должна строиться из двухфакторной полной модели путем последовательного расчленения факторов, как правило качественных, на составляющие;
- при написании формулы многофакторной модели факторы должны располагаться слева направо в порядке их замены.
Построение факторной модели – первый этап детерминированного анализа. Далее определяют способ оценки влияния факторов.
Способ цепных подстановок заключается в определении ряда промежуточных значений обобщающего показателя путем последовательной замены базисных значений факторов на отчетные. Данный способ основан на элиминировании. Элиминировать – значит устранить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного. При этом исходя из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга, т.е. сначала изменяется один фактор, а все остальные остаются без изменения, потом изменяются два при неизменности остальных и т.д.
В общем виде применение способа цепных постановок представлено в таблице 1.3.
Таблица 1.3.
Применение способа цепных постановок
№ подстановки |
Факторы |
Результативный показатель |
Влияние |
||
а |
b |
c |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
а0 |
b0 |
c0 |
y0 |
- |
2 |
а1 |
b0 |
c0 |
ya |
∆ya =ya – y0 |
3 |
а1 |
b1 |
c0 |
yb |
∆yb =yb – ya |
4 |
а1 |
b1 |
c1 |
y1 |
∆yc =y1 – yb |
где a0, b0, c0 - базисные значения факторов, оказывающих влияние на обобщающий показатель у;
a1 , b1, c1 - фактические значения факторов;
ya, yb, - промежуточные изменения результирующего показателя, связанного с изменением факторов а, b, соответственно.
Общее изменение Dу=у1–у0 складывается из суммы изменений результирующего показателя за счет изменения каждого фактора при фиксированных значениях остальных факторов:
Недостаток метода состоит в том, что, в зависимости от выбранного порядка замены факторов, результаты факторного разложения имеют разные значения. Это связано с тем, что в результате применения этого метода образуется некий неразложимый остаток, который прибавляется к величине влияния последнего фактора. На практике точностью оценки факторов пренебрегают, выдвигая на первый план относительную значимость влияния того или иного фактора.
Однако существуют определенные правила, определяющие последовательность подстановки:
- при наличии в факторной модели количественных и качественных показателей в первую очередь рассматривается изменение количественных факторов;
- если модель представлена несколькими количественными и качественными показателями, последовательность подстановки определяется путем логического анализа.
Под количественным факторами при анализе понимают те, которые выражают количественную определенность явлений и могут быть получены путем непосредственного учета (количество рабочих, станков, сырья и т.д.).
Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых явлений (производительность труда, качество продукции, средняя продолжительность рабочего дня и т.д.).
Способ абсолютных разниц является модификацией способа цепной подстановки. Изменение результативного показателя за счет каждого фактора способом разниц определяется как произведение отклонения изучаемого фактора на базисное или отчетное значение другого фактора в зависимости от выбранной последовательности подстановки:
Способ относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя в мультипликативных и смешанных моделях вида у = (а – в)*с. Он используется в случаях, когда исходные данные содержат определенные ранее относительные отклонения факторных показателей в процентах.
Для мультипликативных моделей типа у = а*в*с методика анализа следующая:
· находят относительное отклонение каждого факторного показателя:
· определяют отклонение результативного показателя у за счет каждого фактора
Интегральный метод позволяет избежать недостатков, присущих методу цепной подстановки, и не требует применения приемов по распределению неразложимого остатка по факторам, т.к. в нем действует логарифмический закон перераспределения факторных нагрузок. Интегральный метод позволяет достигнуть полного разложения результативного показателя по факторам и носит универсальный характер, т.е. применим к мультипликативным, кратным и смешанным моделям. Операция вычисления определенного интеграла решается с помощью ПЭВМ и сводится к построению подынтегральных выражений, которые зависят от вида функции или модели факторной системы.
Можно использовать также уже сформированные рабочие формулы, приводимые в специальной литературе [4]:
1.
Модель вида
:
2.
Модель вида
:
3.
Модель вида
:
4.
Модель вида
: