
- •1 Персонал предприятия и пути повышения эффективности его использования
- •1.1 Персонал предприятия и его классификация
- •2 Анализ эффективности деятельности персонала
- •2 Интервала
- •2.1 Организационно-экономическая характеристика
- •2 Интервала
- •2010-2012 Годы (млн. Руб) (12pt)
- •2.2 Анализ структуры персонала куп «Минсксанавтотранс»
- •1 Интервал
- •2 Интервала
- •2 Интервала
- •Рекомендации по содержанию второй и третьей глав
- •Список использованных источников
- •Презентация дипломной работы
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ЧАСТНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Кафедра управления
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ПОДГОТОВКЕ И ЗАЩИТЕ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ
для студентов специальности «Менеджмент»
2012 г.
Дипломная работа должна отвечать следующим требованиям:
– быть выполненной на актуальную тему;
– содержать элементы научного исследования;
– включать чётко структурированный и логично изложенный материал;
– содержать убедительную и корректную аргументацию, научно обоснованные рекомендации и выводы;
– быть оформленной в полном соответствии с требованиями настоящей инструкции.
Структура и содержание дипломной работы
Дипломная работа должна включать:
– титульный лист;
– задание к дипломной работе;
– реферат (1 страница);
– содержание;
– введение (2-4 страницы);
– первый раздел (теоретический – 20-25 страниц);
– второй раздел (аналитический – 25-30 страниц);
– третий раздел (практических рекомендаций, разработок и (или) предложений – 15-20 страниц);
– заключение (3-4 страницы);
– список использованных источников;
– приложения.
Объем текста дипломной работы до 100 страниц печатного текста с приложениями; шрифт – Times New Roman; размер шрифта – 14pt; межстрочный интервал – множитель 1,2; выравнивание текста – по ширине; абзацный отступ – 1,5; поля страницы: верхнее – 20 мм, левое – 30 мм, нижнее – 20 мм, правое – 10 мм.
Совет: для того, чтобы нижнее поле было при распечатке 20 мм. необходимо:
отключить в пункте меню «АБЗАЦ» - «Положение на странице» - «Запрет висячих строк»;
установить в «Параметрах страницы» нижнюю границу поля 1,8мм.
Дипломная работа выполняется в соответствии с календарным графиком подготовки дипломных работ, разрабатываемом на кафедре.
В
20 мм
Включить опцию «автоперенос»
10 мм
1,5
В
30 мм
………………………….
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия путём увеличения прибыли.
…………………………………………………………
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО содержанию введения
Введение – вступительная часть дипломной работы. К содержанию введения предъявляются следующие требования:
обосновывается актуальность выбранной темы (почему она важна для теории и практики менеджмента; степень её изученности (осуществляется обзор литературы по теме исследования, при этом ссылки на источники обязательны);
определяются объект и предмет исследования;
формулируются цель и задачи исследования, которые будут решаться в дипломной работе;
освещаются основные методы (аналитические, статистические и др.), которые будут использоваться для достижения поставленной в дипломной работе цели;
с введения начинаются впечатываться номера страниц работы (номер страницы 5).
(С нового листа)
1 Персонал предприятия и пути повышения эффективности его использования
2 интервала
1.1 Персонал предприятия и его классификация
1 интервал
Ориентация отечественной экономики на рыночные отношения потребовала пересмотра отношения к персоналу предприятия и основных подходов к повышению эффективности его деятельности.
Персонал выступает в роли и руководителей и исполнителей……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[8, с. 88].
Собственники также заинтересованы в эффективной работе персонала предприятия, ибо тем самым увеличатся дивиденды, обеспечится увеличение их капитала [3, с. 52].
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО содержанию первого раздела
Первый раздел носит, как правило, теоретический характер. В нем на основе изучения работ отечественных и зарубежных авторов дипломник излагает сущность исследуемой проблемы, рассматривает различные подходы к ее решению, дает их оценку, обосновывает свою точку зрения. Результатами работы над этим разделом являются разработка автором концептуального (теоретического) подхода к рассматриваемой в дипломной работе проблеме и обоснование путей ее решения. Материал этого раздела должен быть взаимоувязан с последующими разделами дипломной работы. Он является теоретической и методической основой для изучения проблемы и обоснования путей ее решения на примере конкретного предприятия (объекта исследования). Раздел может содержать графический иллюстративный материал (графики, таблицы, диаграммы и т.д.), цифровые данные, взятые из официальных источников или из специальной литературы, ссылки на опубликованные работы.
Выводы по первому разделу можно начать со слов:
На основе изучения работ отечественных и зарубежных авторов разработан концептуальный (теоретический) подход к рассматриваемой в дипломной работе проблеме повышения эффективности использования оборотных средств на предприятии (проблеме учёта производственных запасов и анализа эффективности их использования и пр.).
В данном разделе определены оборотные средства как вложения финансовых ресурсов в объекты, использование которых осуществляется в рамках одного воспроизводственного цикла (т. е. несколько иными словами). Изучена экономическая сущность, состав и структура оборотных средств (и т. д.).
Для обоснования путей повышения экономической эффективности использования оборотных средств на РУСПП «Смолевичская бройлерная птицефабрика» во втором разделе будет проведен анализ порядка формирования и эффективности использования оборотных средств по конкретным материалам объекта исследования.
(С нового листа)
2 Анализ эффективности деятельности персонала
КУП «МИНСКСАНАВТОТРАНС»
2 Интервала
2.1 Организационно-экономическая характеристика
КУП «Минсксанавтотранс»
1 интервал
Коммунальное унитарное предприятие санитарного транспорта «Минсксанавтотранс» обеспечивает специальным транспортом лечебно-профилактические учреждения г. Минска.
Показатели хозяйственной деятельности предприятия за 2010-2012 годы представлены в таблице 2.1 – Основные показатели хозяйственной деятельности предприятия за 2010-2012 годы.