
- •Загальна характеристика підприємства.
- •Назва підприємства.
- •Місія та цілі діяльності підприємства.
- •Логотип підприємства.
- •Місце розташування підприємства.
- •Штатний розпис підприємства.
- •Вартість основних засобів.
- •Розрахунки суми кредиту.
- •Характеристика продукції
- •Потреби та вигоди.
- •Продукція на загальному ринку.
- •Зображення продукції
- •Сировина та матеріали
- •Державні стандарти
- •1.2.6. Санітарно-гігієнічні умови щодо виготовлення продукції
- •1.2.7. Кількість сировини необхідної для виготовлення продукції
- •1.2.8. Кількість допоміжних матеріалів для виготовлення продукції
- •Конкуренти
- •Сильні та слабкі сторонни конкурентів
- •Цінова політика та якість продукції конкурентів
- •Технологічний процес виготовлення продукції
- •Особливості технологічного процесу
- •План-схема розміщення технологічного обладнання в приміщенні
- •1.4.3. Особливості технологічного процесу
- •1.5. Персонал підприємства
- •1.5.1. Обґрунтування чисельності адміністративно-управлінського персоналу
- •1.5.2. Обґрунтування чисельності допоміжного персоналу
- •1.5.3. Розрахунок річного фонду робочого часу
- •1.5.5. Організаційна структура підприємства
- •Директор
- •1.6. Основні засоби підприємства
- •1.7. Малоцінні необоротні матеріальні активи
- •2.1. Розрахунок витрат на сировину матеріалів на одиницю продукції
- •2.2. Потреба в малоцінних швидкозношуваних предметах
- •2.3. Обрахунок витрат на електроенергію в технологічному процесі
- •2.4. Розрахунок витрат на персонал
- •2.5. Обгрунтування методу розрахунку амортизації
- •2.6. Розрахунок інших витрат підприємства
- •2.7. Калькуляція собівартості продукції
- •2.8. Розрахунок суми кредитів
- •2.9. Ціноутворення
- •2.9.1. Обгрунтування виду методу ціноутворення.
- •2.9.2 Структура ціни та її розрахунок
- •2.9.3. Розрахунок самої ціни одиниці продукції.
- •2.10. Розрахунок 3х видів прибутку та рентабельності підприємства
1.5. Персонал підприємства
1.5.1. Обґрунтування чисельності адміністративно-управлінського персоналу
Слід зазначити, що в загальному вигляді формула Розенкранца служить для перевірки відповідності фактичній чисельності персоналу (наприклад, якого-небудь підрозділу) необхідною, яка залежить від завантаження даного підрозділу.
Розрахунок чисельності адміністративно-управлінського персоналу з використанням формули Розенкранца на підставі вихідних даних.
Вид робіт
|
Кількість дій |
Час для виконання 1 дії, год |
Бухгалтерські розрахунки |
20 |
2 |
Забезпечення п-ва сировиною та матеріалами |
30 |
1 |
Робота з документацією |
20 |
3 |
Контроль |
35 |
0,5 |
Місячний (нормативний) фонд часу одного співробітника згідно з контрактом, год. — 160 .
Коефіцієнт витрат часу на додаткові роботи — 1,5
Коефіцієнт витрат часу на відпочинок співробітників — 1,14
Коефіцієнт перерахунку явочної чисельності в облікову — 1,2
Час, що виділяється на різні роботи, не враховані в планових розрахунках, год. — 20. Фактична чисельність підрозділу, чол. — 12
Сумарний час виконання організаційно-управлінських робіт: (20х 2) + (30 х 1) + (20х 3) +(35*0,5)= 147,5.
Коефіцієнт необхідного розподілу часу: Кн.р.в = 1,5 х 1,14 х 1,1 = 1,9
Коефіцієнт фактичного розподілу часу: (160*12)/ 147,5=1,75.
Необхідну чисельність підрозділу розраховують по повній формулі Розенкранца: (147,5/160)*1,9+(20/160)*(1,9/1,75)= 1,75+0,14 =1,89 = 2 чол.
Виходячи з розрахунків,чисельність адміністративно – управлінського персоналу ПП «Дуже мило» має складати 2 чоловіки .
1.5.2. Обґрунтування чисельності допоміжного персоналу
До допоміжного персоналу належать: водії, комірник, прибиральниці, вантажники, охоронники.
На підприємстві буде працювати 1 комірник для обліку сировини та продукції. Оскільки підприємство не велике, даний об’єм робіт буде посильний для однієї людини.
Підприємство має загальну площу 210 м^2. За одну зміну ( 8 год) одна прибиральниця може прибрати всередньому 100 м^2. Таким чином наше підприємство потребує 2 прибиральниць.
Підприємство володіє 2 вантажними автомобілями, кожен з яких може перевозити по 4 т. Підприємство виробляє 25 тон / міс. Доставка продукції здійснюється в 5 пунктів по 3 рази на місяць. Тобто 15 ходок за місяць. Таким чином, один автомобіль може перевезти 60 тон вантажу. Отже, для того, щоб доставити продукцію на всі пункти призначення достатньо одного автомобіля. З цього випливає, що підприємство потребує послуг одного водія.
В середньому за 1 ходку автомобіль буде перевозити 1666 кг ( 25000 кг/15ходок). 1 вантажник в середньому може завантажити 100 кг/год. Отже за зміну він вантажить 800 кг. Таким чином, щоб завантажити автомобіль на 1 ходку необхідно 2 вантажника.
Для охорони нашого підприємства буде достатньо одного охоронника.
Таким чином, кількість допоміжного персоналу складає 7 чоловік.