Фінанси

№ п/п	Показники	К ч	Еталон	Підприємство		Р
				значення	рейтинг
1	Коефіцієнт поточної ліквідності	1,1	2	0,87	2	2,2
2	Коефіцієнт абсолютної ліквідності	1,1	0,2-0,35	0,01	2	2,2
3	Коеф.обороту товарно-матеріальних запасів	1,05	20	7,09	2	2,1
4	Строк погашення дебіторської заборгованості, дні	1,1	до 60 діб	59,00	1	1,1
5	Рентабельність продукції, %	1,1	>10%	72,67	1	1,1
6	Рентабельність активів, %	1,15	>20%	2,87	2	2,3
7	Рентабельність власного капіталу, %	1,1	100%	9,94	2	2,2
8	Оборотність активів, оборотів/рік	1,05	3 - 7	1,50	2	2,1
9	Прибуток на одного працівника, тис.грн.	1,1	21	5,42	2	2,2
10	Виручка на одного працівника, тис.грн.	1,05	390	171,76	2	2,1
11	Коефіцієнт фінансової автономії	1,05	0,5	0,30	2	2,1
12	Коефіцієнт капіталізації	1,05	до 10	2,46	2	2,1
	Сума Кч	13				23,8

Коефіцієнт капіталізації вираховується за формулою:

Кк = (ДО + КЗ) / СК (2.3)

де Кк – коефіцієнт капіталізації;

ДО – довгострокові зобов'язання;

КЗ – короткострокові зобов'язання;

СК– власний капітал.

Визначаємо довжину кожного вектора:

= 30 - виробництво

=51 - ОСУ

= 19 - маркетинг

= 17 - фінанси

Рис.2.1 Квадрат потенціалу підприємства

Як бачимо, найбільш розвинені на підприємстві такі вектори як виробництво та організаційна структура управління.

3. Розрахунок вартості потенціалу підприємства

Формування потенціалу підприємства – це процес ідентифікації та створення спектра підприємницьких можливостей, його структуризації та побудови певних організаційних форм, задля стабільного розвитку та ефективного відтворення.

Постулати формування потенціалу підприємства.

1. потенціал підприємства – це складна система пересічних характеристик його елементів, причому останні можуть тою чи іншою мірою заміщати один одного, тобто вони альтернативні

2. потенціал підприємства неможливо сформувати на базі механічного додавання складових елементів, оскільки це – динамічна структура

3. при формуванні потенціалу підприємства діє закон синергії його елементів

4. потенціал підприємства у вищих формах свого прояву може самостійно трансформуватися з появою нових складових елементів

5. елементи потенціалу підприємства повинні функціонувати одночасно і в сукупності, оскільки закономірності розвитку можливостей підприємства не можуть бути розкриті окремо, а тільки в їх поєднанні, що потребує досягнення збалансованого оптимального співвідношення між елементами.

6. усі елементи потенціалу об’єктивно пов’язані з функціонуванням і розвитком підприємства, тобто з одного боку – підлягають фізичному та техніко-економічному старінню, а з іншого – вони чутливі до досягнень науково-технічного прогресу.

7. складові елементи потенціалу підприємства повинні бути адекватними характеристикам продукції і послуг, що виробляються на підприємстві.

Вихідна інформація для оцінки вартості потенціалу підприємства і рівня його використання наведена в табл. 3.1.

Таблиця 3.1.

Вихідна інформація для розрахунку вартості потенціалу

№ з/п	Показники	Од. вим.	Умовні позначення	Роки
				2011	2012
1.	Середньорічна вартість основних виробничих фондів	тис.грн	Ф	15099,50	16831,50
2.	Коефіцієнт капіталізації	дол. од.	Ен	0,15	0,15
3.	Нормовані оборотні засоби	тис.грн	НОЗ	13722,00	12674,00
4.	Сумарна вартість нематеріальних активів	тис.грн	На	-	-
5.	Середньоспискова чисельність промислово-виробничого персоналу	осіб	Ч	114,00	111,00
6.	Продуктивність праці на 1-го працівника ПВП	тис. грн.	ПП	170,37	171,76
7.	Товарна продукція у порівняльних цінах	тис. грн.	ТП	19422,00	19065,00
8.	Фондоозброєність в розрахунку на 1-го працівника ПВП	тис. грн.	Фо	132,45	151,64
9.	Інноваційні витрати	тис.грн.	ІП	-	-
10.	Витрати на управління	тис. грн.	УП	787,00	899,00
11.	Чистий прибуток	тис. грн.	ЧП	251,00	602,00

На основі методики вартісної оцінки розміру складових елементів потенціалу підприємства визначено розмір складових елементів потенціалу ПП:

• Потенціал основних фондів (ФП) визначається за формулою:

ФП=Ф*Ен, (3.1)

де Ф – середньорічна вартість основних виробничих фондів;

Ен – нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень.

• Потенціал оборотного капіталу (Пок):

Пок=НОЗ*Ен, (3.2)

де НОЗ – річний обсяг матеріалів;

• Потенціал нематеріальних активів (НП):

НП= (На*Ен), (3.3)

де На – експертна оцінка вартості нематеріальних активів та вартість землі, яка вираховується згідно з методикою, прийнятою на державному рівні.

• Матеріально-технічний потенціал підприємства визначаємо за формулою:

МТП=ФП+ОП+НП (3.4)

• При розрахунку трудового потенціалу спочатку проводиться оцінка живої праці (тобто одного середньоспискового працівника) встановленням його фондового аналога у вартісному обчисленні за формулою:

А=Пп*(Фо/Пп), (3.5)

де А – оцінка одиниці живої праці;

Пп – продуктивність праці одного працівника;

Фо – зміна фондоозброєнності праці одного працівника у базовому періо-ді;

Пп – зміна продуктивності праці одного працівника у базовому періоді.

Так, оцінка одиниці живої праці на ПП у 2006 році становила:

• Величину трудового потенціалу визначаємо за формулою:

ТП=А*Ч*Ен, (3.6)

де Ч – середньорічна чисельність ПВП;

• Ресурсний потенціал розраховуємо як:

РП=МТП+ТП (3.7)

• Розмір виробничого потенціалу (ВП) вираховується як сума його складових частин:

ВП=РП+ІП (3.8)

де ІП – інноваційний потенціал.

• Потенціал підприємства дорівнює:

ПП=ВП+УП (3.9)

Вартість потенціалу обчислено ПП в таблиці 3.2.

Таблиця 3.2.

Оцінка вартості потенціалу

№ з/п	Показники	Од. вим	Умовні позначення	Роки
				2011	2012
1.	Потенціал ОВФ	тис.грн	ФП=Ф*Ен	2264,93	2524,73
2.	Потенціал оборотного капіталу	тис.грн	Пок=НОЗ*Ен	2058,30	1901,10
3.	Потенціал нематеріальних активів	тис.грн	НП=НА*Ен	-	-
4.	Матеріально-технічний потенціал	тис.грн	МТП=ФП+ОП+НП	4323,23	4425,83
5.	Оцінка одиниці живої праці	тис.грн	А=ПП*(ΔФо /ΔПП)	-	2354,07
6.	Трудовий потенціал	тис.грн	ТП=А*Ч*Ен	-	39195,30
7.	Ресурсний потенціал	тис.грн	РП=МТП+ТП	4323,23	43621,12
8.	Виробничий потенціал	тис.грн	ВП=РП+ІП	4323,23	43621,12
9.	Управлінський потенціал	тис.грн	УП	787,00	899,00
10	Потенціал підприємства	тис.грн	Пп=ВП+УП	5110,23	44520,12