
- •Вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичного методу «Квадрат потенціалу»
- •Характеристика підприємства та основні теп
- •Вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичного методу «Квадрат потенціалу»
- •Виробництво, розподіл та збут продукції
- •Організаційна структура менеджменту
- •Маркетинг
- •Фінанси
- •Розрахунок вартості потенціалу підприємства
- •Аналіз ефективності використання потенціалу підприємства
- •Дослідження конкурентоспроможності потенціалу підприємства
- •Лідер – пат "Івано-Долинський спецкар'єр"
- •Лідер – пат "Рафалівський кар'єр"
- •Лідер – пат "Рафалівський кар'єр"
- •Висновки
- •Список використаної літератури
Міністерство освіти та науки України
Національний університет водного господарства та природокористування
Кафедра економіки підприємства
Самостійна робота
з дисципліни «Потенціал і розвиток підприємства»
Виконала
студентка ФЕіП
4 курсу групи ЕП-3
Бабік К.П.
Перевірив
Сіпайло Л.Г.
Рівне – 2013
Зміст
Вступ
Характеристика підприємства та основні ТЕП…………………………..5
Вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичного методу «Квадрат потенціалу»……………………….7
Розрахунок вартості потенціалу підприємства…………………………11
Аналіз ефективності використання потенціалу підприємства……….14
Дослідження конкурентоспроможності потенціалу підприємства……15
Висновки
Список використаної літератури
Додатки
Вступ
Перехід до нового механізму господарювання значно підвищив актуальність дослідження тих ринкових ознак потенціалу, котрі якнайповніше виражають, на нашу думку, поняття «потенціал підприємства».
Потенціал, що об'єднує в собі як просторові, так і тимчасові характеристики, концентрує одночасно три рівні зв'язків і відносин:
Він відображає минуле, тобто сукупність властивостей, нагромаджених системою в процесі її становлення і таких, що зумовлюють можливість до її функціонування та розвитку. У цьому плані поняття «потенціал» фактично набуває значення поняття «ресурс»;
Він характеризує рівень практичного застосування і використання наявних можливостей. Це забезпечує розмежування реалізованих і нереалізованих можливостей. У цій своїй функції поняття «потенціал» частково збігається з поняттям «резерв»;
Він орієнтується на розвиток (на майбутнє). Будучи єдністю стійкого і мінливого станів, потенціал містить (як можливі) елементи майбутнього розвитку.
Рівень потенціалу, характеризуючи наявний стан системи, обумовлений тісною взаємодією всіх трьох перелічених станів, що і відрізняє його від таких, на перший погляд близьких, понять, як «ресурс» і «резерв».
Актуальність теми полягає в тому, що проблема вимірювання величини потенціалу підприємства є важливою як в теоретичному, так і практичному плані. Знання потенціалу підприємства дозволяє визначити сумарний потенціал галузі та економіки в цілому, створює основу для розробки, вибору та обґрунтування довгострокових цілей їх розвитку. Співвідношення величини потенціалу з кінцевими результатами функціонування підприємства дозволяє отримати комплексне уявлення про ефективність його функціонування, тобто ступінь реалізації потенціалу.
Питаннями формування та оцінки потенціалу підприємства займалися такі теоретики та практики як І. А. Ачкасов, Т. А. Пушкар, В. Г. Федорова, О.Є. Бабина, В. Н. Гавра, Ф.І. Євдокимов, І.В. Несторишен, О.В. Пожуєв, М.М. Трещов, В.І. Хомяков та інші.
Метою роботи є розрахунок вартості потенціалу та аналіз його конкурентоспроможності.
Завдання роботи:
Вдосконалення потенціалу підприємства за допомогою графоаналітичного методу «Квадрат потенціалу»
Розрахунок вартості потенціалу підприємства
Аналіз ефективності використання потенціалу підприємства
Дослідження конкурентоспроможності потенціалу підприємства
Об’єктом дослідження є ПАТ «Рафалівський кар’єр».
Інформаційне забезпечення – звітність підприємства за 2009-2012 рр.
Характеристика підприємства та основні теп
Публічне акціонерне товариство «Рафалівський кар’єр» (надалі – Товариство) є господарське товариство, статутний капітал якого поділено на визначену кількість акцій однакової номінальної вартості, корпоративні права за якими посвідчуються акціями, яке створене згідно з Законами України ”Про акціонерні товариства”, відповідно до положень Цивільного кодексу України, Господарського кодексу України, Законів України "Про господарські товариства", "Про цінні папери та фондову біржу", є новим найменуванням Відкритого акціонерного товариства “Рафалівський кар’єр”, створеного за рішенням засновників на базі орендованого державного майна «Рафалівського кар’єру» та майна товариства з обмеженою відповідальністю «Луцькавтодор».
Найменування Товариства:
Повне: Публічне акціонерне товариство «Рафалівський кар’єр».
Скорочене: ПАТ «РАФАЛІВСЬКИЙ КАР’ЄР».
Місцезнаходження Товариства: 34375, Україна, Рівненська область, Володимирецький район, с. Іванчі.
Тип Товариства: Товариство є публічним акціонерним товариством.
Вiдкрите акцiонерне товариство "Рафалiвський кар'єр" було створене у 1995 роцi рiшенням засновникiв на базi орендованого державного майна "Рафалiвського кар'єру" та майна товариства з обмеженою вiдповiдальнiстю "Луцькавтодор". Засновниками товариства були Регiональне вiддiлення Фонду державного майна України по Рiвненськiй областi та ТОВ "Луцькавтодор".
ПАТ"Рафалiвський кар"єр" розробляє Рафалiвське родовище базальтiв, яке розташоване на пiвденно-схiднiй околицi с.Iванчi Полицької сiльської ради Володимирецького району Рiвненської областi. Мiсцезнаходження кар"єру в 7-ми кiлометрах на пiвнiч вiд залiзничної станцiї Рафалiвка. Родовище зв'язане вiдомчою пiд"їздною колiєю та автомобiльною дорогою з асфальтовим покриттям. Розвiдка Рафалiвського родовища, площею 96га, проведена в 1968 роцi трестом Київгеологiя. Запаси корисних копалин затвердженi протоколом №8884 на засiданнi територiальної комiсiї по запасах корисних копалин Укргеологоуправлiння 28.04.1970 року в кiлькостi 14436,2 тис. куб.м.
Проект розробки Рафалiвського родовища базальтiв складений Київським iнститутом Укрколгосппроект в 1980 роцi. В даний час родовище розробляє ПАТ "Рафалiвський кар"єр", який видобуває бутовий камiнь та щебiнь в загальному обсязi 86.7 тис.куб.м. за рiк. Найближчим до родовища населеним пунктом є с.Полицi.
Таблиця 1.1
Динаміка основних економічних показників
№ |
Показники |
Од.вим. |
Періоди |
Відхилення 2011 року |
|||||
від 2009 року |
від 2010 року |
||||||||
2009 |
2010 |
2011 |
абс |
відн |
абс |
відн |
|||
1 |
Обсяг виготовленої продукції |
тис.грн |
12015,9 |
13776,1 |
21511,3 |
9495,40 |
79,02 |
7735,20 |
56,15 |
2 |
Собівартість виготовленої продукції |
тис.грн |
10221,4 |
14100,7 |
18826 |
8604,60 |
84,18 |
4725,30 |
33,51 |
3 |
Обсяг реалізованої продукції (робіт, послуг) |
тис.грн |
12312 |
15396,6 |
19422 |
7110,00 |
57,75 |
4025,40 |
26,14 |
4 |
Собівартість реалізованої продукції (робіт, послуг) |
тис.грн |
10410 |
12210 |
15214 |
4804,00 |
46,15 |
3004,00 |
24,60 |
5 |
Середньорічна вартість ОВФ |
тис.грн |
12634 |
13573 |
15099,5 |
2465,50 |
19,51 |
1526,50 |
11,25 |
6 |
Річні амортизаційні відрахування |
тис.грн |
1176 |
1223 |
896 |
-280,00 |
-23,81 |
-327,00 |
-26,74 |
7 |
Рівень зносу ОВФ |
% |
45 |
49,62 |
49 |
4,00 |
8,89 |
-0,62 |
-1,25 |
8 |
Фондовіддача ОВФ |
грн/грн |
0,95 |
1,13 |
1,29 |
0,34 |
35,79 |
0,16 |
14,16 |
9 |
Коефіцієнт віддачі спожитих основних фондів |
грн/грн |
10,22 |
12,59 |
21,68 |
11,46 |
112,13 |
9,09 |
72,20 |
10 |
Середньорічні залишки оборотних коштів |
тис.грн |
10084 |
13416 |
13722 |
3638,00 |
36,08 |
306,00 |
2,28 |
11 |
Коефіцієнт обіговості оборотних коштів |
|
1,22 |
1,15 |
1,42 |
0,20 |
16,39 |
0,27 |
23,48 |
12 |
Чисельність працівників, всього у т.ч. робітників |
чол. |
116 |
110 |
114 |
-2,00 |
-1,72 |
4,00 |
3,64 |
13 |
Середньорічний виробіток одного працівника |
тис.грн |
103,59 |
125,24 |
188,7 |
85,11 |
82,16 |
63,46 |
50,67 |
14 |
Середньомісячна з/п одного працівника |
тис.грн |
1,13 |
1,56 |
2,37 |
1,24 |
109,73 |
0,81 |
51,92 |
15 |
Валовий прибуток (включає прибуток та постійні витрати) |
тис.грн |
1902 |
3187 |
4208 |
2306,00 |
121,24 |
1021,00 |
32,04 |
16 |
Прибуток до оподаткування (балансовий прибуток) |
тис.грн |
-40 |
865 |
457 |
497,00 |
-1242,50 |
-408,00 |
-47,17 |
17 |
Чистий прибуток (збиток) |
тис.грн |
-215 |
726 |
251 |
466,00 |
-216,74 |
-475,00 |
-65,43 |
18 |
Рівень рентабельності |
% |
- |
5,95 |
1,65 |
- |
- |
-4,3 |
-72,27 |
Як бачимо, обсяг виготовленої та реалізованої продукції зростає у 2010 та у 2011 роках порівняно з 2009 роком, тобто підприємство перейшло у посткризовий період.
Середньорічна вартість ОВФ, рівень зносу ОВФ, фондовіддача ОВФ та коефіцієнт віддачі спожитих ОВФ свідчать про використання основних фондів. Обрахувавши дані показники можна зробити висновок про те, що вартість ОВФ зростає: у 2011 році порівняно з 2010 вартість зросла на 11,25%. Проте, незважаючи на це, рівень зносу ОВФ залишається на високому рівні (49%). Це означає, що основні фонди ПАТ «Рафалівський кар'єр» на 51% придатні до використання. Оскільки обсяг виготовленої продукції зростає більшими темпами, ніж середньорічна вартість ОВФ, то фондовіддача ОВФ зростає з кожним роком, що носить позитивний характер для діяльності даного підприємства. Коефіцієнт віддачі спожитих основних фондів показує скільки гривень виготовленої продукції припадає на 1 гривню спожитих основних фондів. Даний показник має тенденцію до зростання: у 2011 році порівняно з 2009 роком даний показник зріс на 112,13%, у 2011 відносно 2010 року – на 72,2%.
Оборотні кошти підприємства можна охарактеризувати за допомогою таких показників як середньорічний залишок оборотних коштів та коефіцієнт обіговості оборотних коштів. Середньорічний залишок зростає: у 2010 році – на 3332 тис.грн, а у 2011 році – на 306 тис.грн. Коефіцієнт оборотності показує скільки оборотів здійснили оборотні кошти за певний період. Найбільшу кількість оборотів було здійснено у 2011 році завдяки тому, що вартість реалізованої продукції зросла більшими темпами, ніж залишок оборотних коштів.
Незважаючи на незначні коливання у структурі персоналу, середньорічний виробіток на одного працівника і середньомісячна заробітна плата одного працівника. Виробіток зростає, оскільки зростає обсяг виготовленої продукції. У 2011 році виробіток дорівнює 188,7 тис.грн, а у 2010 році – зріс на 21,65 тис.грн порівняно з 2009 роком.
У 2009 році ПАТ «Рафалівський кар'єр» було збитковим підприємством у зв'язку із світовою фінансово-економічною кризою. Проте у 2010-2011 рр. підприємство відновило свою діяльність на що вказує чистий прибуток. Рівень рентабельності у 2011 році значно зменшився (на 72,27%) у зв’язку із спадом чистого прибутку і зростання собівартості реалізованої продукції.