- •Alustava etttevõtja koolituse õppematerjal Teema: Näidised ja dokumendipõhjad
- •8. Muud tingimused 27
- •Näidis 1. Osaühingu asutamisleping ning avaldus osaühingu äriregistrisse kandmiseks
- •Näidis 2. Osaühingu põhikiri
- •Põhikiri (1 osanik)
- •Põhikiri (mitu osanikku)
- •1. Ärinimi, asukoht, majandusaasta
- •2. Osakapital ja reservkapital
- •3. Osa võõrandamine ja koormamine
- •4. Ühingu juhtimine
- •5. Ühingu likvideerimine
- •Näidis 3. Mitterahalise sissemakse hindamise akt Mitterahalise sissemakse hindamise akt
- •Näidis 4. Mitterahalise sissemakse üleandmise leping Mitterahalise sissemakse üleandmise leping
- •Näidis 5. Volikiri
- •Volikiri
- •Näidis 6. Eelleping Müügi eelleping
- •1. Eellepingu subjektid:
- •2. Eellepingu subjektid ja nende kohustused
- •3. Ettemaks
- •Näidis 7. Müügileping Müügileping
- •Näidis 8. Äriruumi üürileping Äriruumi üürileping
- •1. Üldsätted
- •2. Lepingu ese ja selle üleandmine
- •3. Üüri ja muude kulude suurus ja tasumise kord
- •4. Poolte kohustused
- •5. Lepingu muutmine
- •6. Lepingu lõppemine ja ülesütlemine
- •7. Lepingu tagatised
- •8. Äriruumide üleandmine ja vastuvõtmine Lepingu lõppemisel või ülesütlemisel
- •9. Teadete edastamine
- •10. Lõppsätted
- •11. Poolte andmed
- •Näidis 9. Töövõtuleping Töövõtuleping
- •1. Töövõtulepingu (edaspidi Leping) pooled
- •2. Lepingu objekt
- •3. Tähtaeg
- •4. Lepingu maksumus
- •5. Töövõtja kohustused
- •6. Tellija kohustused
- •7. Lepingu muutmine
- •8. Vastutus Lepingu rikkumise eest
- •9. Muud tingimused
- •10. Lõppsätted
- •Näidis 10. Käsundusleping Käsundusleping
- •1. Käsunduslepingu (edaspidi Leping) pooled
- •2. Lepingu objekt
- •3. Tähtaeg
- •4. Käsundisaaja kohustused
- •5. Käsundiandja kohustused
- •6. Käsundisaajale tasu maksmise ning kulude ja kahju hüvitamise kord
- •7. Lepingu muutmine
- •8. Muud tingimused
- •Näidis 11. Ametikirja näidis
- •12345 Tallinn
- •54321 Rakvere Faks 324 4226 Ühispank
- •Näidis 12. Käskkiri
- •Näidis 13. Tööleping Tööleping nr ……
- •Lepingu tähtaeg
- •Töö sisu
- •6. Poolte muud kohustused
- •Lõppsätted
- •Töölepingu peatamine
- •Töölepingu lõpetamine (tühistamine, kehtetuks tunnistamine)
- •N äidis. 14. Mailietikett ja selle koostamise põhimõtted
7. Lepingu muutmine
7.1 Muudatused Lepingus tuleb vormistada kirjalikult.
7.2 Lepingut muudetakse poolte kokkuleppel. Muudatust sooviv pool teeb kirjaliku ettepaneku, millele teine pool annab oma seisukoha kirjalikult mõistliku aja jooksul, kuid mitte hiljem kui 3 (kolme) tööpäeva jooksul arvates ettepaneku saamisest. Kui teine pool ei anna Lepingu muudatusteks oma nõusolekut, siis muudatus ei jõustu.
7.3 Tellijapoolsed Töövõtulepingu muudatused Töö sisus võivad kaasa tuua muudatusi Lepingu hinnas ja/või tähtajas.
7.4 Lepingu pooltel ei ole õigust taotleda Lepingu muudatusi, mille on kaasa toonud poole enda kohustuste mittetäitmine kas Lepingu või mõne muu tema poolt sõlmitud lepingu kohaselt.
7.5 Töövõtjal on õigus nõuda Lepingu tähtaja pikendamist:
7.5.1 vääramatu jõu asjaolude ilmnemisel;
7.5.2 kui muudatuste tegemise vajadus on põhjustatud Tellija puudulikest korraldustest või tegudest.
8. Vastutus Lepingu rikkumise eest
8.1 Töövõtja vastutab Lepingu rikkumise eest, kui Tööl ei ole kokku lepitud kvaliteediomadusi või ei ole järgitud kokkulepitud kvaliteedinõudeid.
8.2 Tellijal on õigus nõuda Töövõtjalt Lepingu p. 18 asjaolude ilmnemisel Töö parandamist või asendamist uuega, andes Töövõtjale selleks mõistliku tähtaja.
8.3 Töövõtja kohustub kokkulepitud Töö täitmise tähtpäeva ületamise eest tasuma leppetrahvi summas _______ krooni iga viivitatud päeva eest arvates saabunud tähtpäevale järgnevast päevast. Leppetrahvi võib kohaldada maksimaalselt 5 täisnädala eest.
8.4 Tellija peab esitama Lepingust tuleneva leppetrahvi nõude Töövõtjale hiljemalt 3 (kolme) kuu jooksul arvates päevast, mil Tellijal tekkis leppetrahvi nõude esitamise õigus.
8.5 Kui Tellija ei tasu teostatud Töö eest ettenähtud tähtajaks, peab Tellija tasuma viivist ____ % ulatuses tasumisele kuuluvast summast iga tasumisega viivitatud kalendripäeva eest. Viivist arvestatakse alates tasumise tähtajale järgnevast päevast kuni tasumise päevani.
9. Muud tingimused
9.1 Töövõtja annab Tööle garantii tähtajaga __________________ arvates Töö vastuvõtmisest Tellija poolt. Garantiiaja jooksul kohustub Töövõtja kõrvaldama oma kulu ja vahenditega Töös esinevad puudused. Käesolevaga ette nähtud garantii tähtaeg pikeneb Töövõtja poolt Töö puuduste kõrvaldamisele kuluva aja.
9.2 Tellija võib Lepingu olenemata põhjusest 3 päevase etteteatamistähtajaga üles öelda. Nimetatud juhul kohustub Tellija tasuma Töövõtjale Lepingu ülesütlemise momendiks faktiliselt tehtud Töö eest ja põhjendatud Lepingu ennetähtaegse ülesütlemisega tekitatud kahju, kuid mitte rohkem, kui 10% Lepingus ettenähtud Töövõtjale makstavast tasust.
10. Lõppsätted
10.1 Lepingu pooled peavad Lepingut täitma heas usus, vastavuses heade kommetega ja hea tavaga.
10.2 Vaidlused, mis tekivad Lepingu täitmise käigus, lahendatakse läbirääkimiste teel ja kokkuleppel. Kui pooled kokkulepet ei saavuta, lahendatakse vaidlus seaduses ettenähtud korras _______________ kohtus.
10.3 Leping on koostatud kahes identses eksemplaris, millest üks kuulub peale allkirjastamist Tellijale ja teine Töövõtjale.
Tellija (esindaja) Töövõtja
_______________________ _______________________
( nimi ) ( nimi )
_______________________ _______________________
( allkiri) (allkiri)
________________200____ _______________ 200____
