
- •Организационное проектирование и реструктуризация предприятий оао «ржд» в соответствии с концепцией структурной реформы отрасли
- •Методические указания и задание к выполнению
- •Курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента»
- •Для студентов специальности 101800 «Управление персоналом»
- •Введение
- •Содержание курсовой работы
- •Оформление курсовой работы
- •Стратегическое управление деятельностью предприятия (компании)
- •1.1. Миссия организации
- •1.2. Разработка и постановка целей организации
- •1.3. Организация процесса стратегического управления
- •1.4. Выбор базовой стратегии
- •2. Организационное проектирование структуры управления
- •2.1. Сущность и виды организаций
- •2.2. Организация как функция управления
- •2.3. Этапы организационного проектирования
- •2.4. Полномочия и ответственность
- •Виды организационных структур управления
- •2.5.2. Функциональная структура управления
- •2.5.3. Дивизиональная структура
- •2.5.4. Адаптивные структуры
- •3. Реструктуризация предприятий и компаний
- •3.1. Понятие о реструктуризации
- •3.2. Назначение реструктуризации
- •Характеристика элементов схемы «7с»
- •3.3. Методы и средства реструктуризации
- •Систематизация современных реорганизационных мероприятий
- •Корпоративной центр
- •Характеристика организационно-правовой формы и структуры управления дистанции пути структурного подразделения филиала оао «ржд»
- •1. Характеристика предприятия ооо «Вода изумруд»
- •Общие положения
- •Цели и предмет деятельности
- •Правовой статус общества
- •Уставный капитал
- •Полномочия и ответственность участников
- •Порядок выхода участника из Общества
- •Исключение участника из Общества
- •Управление обществом. Общее собрание участников
- •Имущество, учет и отчетность
- •1.10. Организация производства предприятия
- •1.11. Ликвидация и реорганизация
- •Библиографический список
Центральные службы
и
подразделения
совместного
использования
Администрация
Отдел
маркетинга
Отдел
НИОК
Начальник
производстваКорпоративной центр
Аппарат директора
Директор
Бизнес-единицы
Отдел
производственных
ресурсов
продажи разработка планирование
контроль запасов продукции
обслуживание технология ОТК
снабжение производства
исследование технология
складское рынка
обеспечение цеха
Рис. 10. Организация предприятия на основе бизнес-единиц
• использование адекватной информационной технологии. В рамках оптимизации процесса на эту технологию возлагается две задачи:
- полная автоматизация рутинных процессов;
-обеспечение участков широкой содержательной информационной базой и интенсивными коммуникациями.
Фирменная культура компании – это совокупность:
• основополагающих принципиальных убеждений, лежащих в основе ее деятельности и придающих уникальность конкретной организации;
• философии компании, придающий общий смысл существованию организации, ее отношения к сотрудникам и клиентам;
• системы убеждений, традиций, ценностей компании;
• традиций делового оборота, выражаемых в правилах и процедурах принятия решений, фирменных знаках и терминологии.
В развитии фирменной культуры следует использовать первичные и вторичные мероприятия.
Первичные направлены на то, чтобы выбрать процедуры, с помощью которых менеджмент может воздействовать на сотрудников, определить характер их реакции на критические ситуации, осознанно установить новые нормы и ценности, создать систему стимулирования, утвердить принципы подбора сотрудников.
Вторичные мероприятия должны способствовать осуществлению перемен в фирменной культуре. Важнейшие среди них – сама организационная структура, система основополагающих директив и регулирования, а также устав и управленческие принципы предприятия.
Конечной целью развития культуры предприятий, ориентирующихся на ресурсосберегающее производство, является полный отказ от индивидуального в пользу коллективного труда.
Технологический менеджмент. Учет технологических требований и способность принимать адекватные технологические решения в значительной степени определяют конкурентные позиции предприятий. Выбранная технология оказывает влияние на следующие показатели деятельности компании:
• экономические – уровень издержек производства, качество и цену выпускаемой продукции;
• «рейтинг» компании и отрасли, престиж (или отсутствие такового) выпускаемой компанией торговой марки;
• степень ее технологической адаптивности к меняющимся рыночным условиям – возможность «закладки» технологии под новые требования рынка без значительных затрат ресурсов (временных, материальных и трудовых).
Одним из эффективных инструментов реформирования предприятий является технический аудит их промышленного производства, в том числе сферы организации и управления производством, на соответствие требованиям международных стандартов ИСО серии 9000 [2].
Приложение 1