2.1. Реорганізація спрямована на укрупнення підприємства

Реорганізація спрямована на укрупнення здійснюється шляхом злиття поглинання або приєднання. Дана форма реорганізація основною метою є укрупнення підприємств, шляхом придбання частки капіталу або активу іншого підприємства отримання контрольного пакета акцій створення нової юридичної особи або передачі активів об’єднання підприємств іншому підприємству.

Як правило укрупнення підприємств здійснюється за наявності економічної вигоди для всіх учасників реорганізації.

Спонукальними мотивами підприємств які об’єднуються є:

1)досягнення ефекту масштабу

2)укріплення позиції на ринку та зменшення ризику при освоєння нових ринків збуту

3)диверсифікація видів діяльності з метою уникнення ризиків та підвищення продуктивності

Злиття - це об’єднання підприємств шляхом створення нової юридичної особи або приєднання підприємств до головного підприємства, в результаті якого власники підприємств, що об’єнуються здійснюватимуть контроль над усіма активами об’єднаних підприємств з метою досягнення подальшого розподілу ризиків і вигод від об’єктів.

При злитті декількох підприємств створюється нова юрид. особа яка отримує майнові права і зобов’язання підприємств попередників які концентруються на балансі новоствореного підприємства.

Розрізняють 3 форми злиття: вертикальне, горизонтальне, конгломератне.

При вертикальному злитті як правило компанія поглинає постачальників сировини, яка використовується у власному виробництві або споживачів своєї продукції,які використовують її в подальшій переробці.

Горизонтальне злиття передбачає об’єднання підприємств, які працюють в одній сфері або галузі, тобто коли покупець поглинає конкурента.

Конгломератне злиття передбачає злиття компанії, які працюють абсолютно в різних галузях економіки. В одних випадках при об’єднанні підприємств кожне з них може зменшити собівартість своєї продукції. В інших випадках основними мотивами такого злиття є диверсифікація бізнесу.

Приєднання - це реорганізація, яка реалізується шляхом передавання майнових прав та обов’язків на баланс діючого підприємства, яке зберігає свою організаційно-правову форму та статус юрид. особи.

Реорганізація підприємства шляхом поглинання на відмінно від злиття і приєднання пов’язана із придбанням корпоративних прав і отримання контролю над іншими суб’єктами підприємства.

В результаті поглинання підприємство може зберігати статус юрид. особи і власну організаційно – правову форму.

2.2. Реорганізація шляхом розукрупнення підприємств

Основними мотивами, які спонукають до розукрупнення підприємств є:

• якщо у підприємства поряд з прибутковими секторами діяльності є значна кількість збиткових виробництв;

• якщо у підприємства високий рівень диверсифікації сфер діяльності і до них проявляють інтерес декілька інвесторів. У результаті розукрупнення підприємства інвестор може вкласти кошти в ту сферу, яка його найбільш приваблює.

• При проведенні перед приватизаційної підготовки підприємств державної власності;

• За рішенням антимонопольних органів, якщо підприємство зловживає своїм монопольним положенням.

• З метою створення корпоративних структур: концернів, холдингів. Наприклад виділення з материнської компанії – холдингової – дочірніх підприємств.

Розукрупнення підприємств відбувається шляхом поділу і виділення.

Поділ – це спосіб реорганізації за якого одна юридична особа припиняє свою діяльність, а на її базі створюється декілька юридичних осіб-підприємств.

Виділення – це спосіб реорганізації за яким підприємство, що реорганізується продовжує свою фінансово-господарську діяльність , воно не втрачає статус юридичної особи, а лише вносяться зміни до засновницьких документів.