Приложение

Практический Семинар «Современный международный бизнес:

взгляд российского практика»

A. Занятие 5-ое (27.11.12) - последнее

Блок 5 «Сценарии профессионального развития в 2012/13 – 2019/20 гг.»

Общие соображения

В Университете – ГАУГН, Вы все заслуживаете искомой степени бакалавра – первого высшего образования. Вами приобретены базовые азы Знаний экономики и смежных областей - необходимая Основа для осознанного вступления в профессиональную жизнь, в Экономику Знаний! Основа для открытия дверей МИРА знаний, для вступления в бесконечный и захватывающий поход за ЗНАНИЯМИ!

Неустанное приобретение ЗНАНИЙ есть первейшая задача вашей всей последующей деятельности в Экономике ЗНАНИЙ!

Вы в самом начале этого удивительного и прекрасного похода! В Час Вам Добрый!

Вы вступаете в профессиональную жизнь в возрасте 22-23 лет. В рассматриваемые годы 2013-2020/23 закладывается критическая база всей вашей дальнейшей карьеры. К своему тридцатилетию (~2020 г) каждый выпускник Университета стремиться достичь определенного заметного/ ключевого положения в своей компании/фирме/. Удачи Вам всем!

А. Ниже приведены слайды, вкратце просмотренные на последнем занятии:

Слайд 1: Предпосылки для Успешной Карьеры

а. Постоянное повышение Знаний в области:

• Выбранной профессии

• Marketing

• Management

• International Business

• Strategy and Operations

Facultative: Accounting, Finance, IT & Web Applications.

б. Неустанное совершенствование вашей Креативности – Мышления - Лидерских навыков; изучение Foreign languages, в особенности, Английского и Китайского

в. Учиться: Мыслить! Писать! Слушать/Быть услышанным! Говорить!

Слайд 2: Карьерное Развитие /общие положения/

Стратегии развития

• Вертикальная: повышение социального статуса – переход на более высокие уровни управления. Это – рост полномочий и власти, и заработной платы и бонусов; смена круга общения.

• Горизонтальная: развитие мастерства и расширение профессионального кругозора – рост ценности как специалиста; доходы растут, но род занятий остается прежним.

Выбор стратегии – это взгляд «в себя», осознание собственного «Я», его интересов, способностей, темперамента, условий труда, стремление к повышению уровня ЗНАНИЙ.

Наибольшего успеха достигает тот, чья стратегия соответствует его способностям

Слайд 3: Примерный План Карьерного Роста /обязат. визуализация кажд. этапа с эмоциями)

2023 г. ЕМВА, Руководитель компании (полная визуализация: рабочее помещение, вы с сотрудниками, мебель, картины, карты, плакаты, что-то на вашем столе и т.д.).

2022 гг. PhD/– профессор, I –й Зам.Руков. крупной компании, член СД/DB, Руков. компании.

2021 г. МВА, начальник ведущего отдела / ГД ЗАО /, публикация научных статей в российских и зарубежных журналах.

2018-19 г. нач. отдела, лидер - рук. крупного Проекта / яз. сертификат о знании англ./научные доклады на англ. яз. на М/н конференциях, семинарах и их публикации /

2017 г. – диплом Магистра по экономике / рук. подразд./ яз. сертиф.

2016 г. - учеба в Университете / изучение англ. яз.

2015 г. - поступление в Университет / изучение англ. яз.

2013 – 14 гг. разработка плана Карьерного Роста (ПКР); с последующим систематическим контролем его исполнения / изучение англ. яз.

Первые три слайды лежат в основе при составлении Планов Карьерного развития (ПКР)

Слайд 4 Ступени Высшего и Поствысшего образования

Высшее образование - Университет

1. Степень Бакалавр (Bachelor) – 4 г.

2. Степень Магистр (Master) + 2 г. (6 лет)

Поствысшее образование (ВШ Бизнеса)

3. MBA (Master of Business Administration) – 1-2 г. – руководители ключевых отделов и проектов (30-32 г)

4. EMBA (Executive MBA) – до 1 г. (высшее звено) > 35 лет

Doctoral Degree

5. PhD - 3 г. (ученые, руководители высшего звена)

Слайд 5. Примерный План Карьерного Роста /обязательная визуализация каждого этапа с эмоциями/

2023 г. Руководитель компании (полная визуализация: рабочее помещение, вы с сотрудниками, мебель, картины, карты, плакаты, что-то на вашем столе и т.д. + Эмоции).

2021-22 гг. PhD/MBA – Зам. Руков. компании / член СД.

2020 г. МВА, начальник ведущего отдела / ГД ЗАО /, публикация научных статей в российских и зарубежных журналах.

2018-19 г. нач. отдела, лидер - рук. крупного Проекта / яз. сертификат о знании англ./доклады на англ. яз. научных докладов на М/н конференциях, семинарах и их публикации.

2017 г. – диплом Магистра по экономике / рук. подразд./ яз. сертиф.

2016 г. - учеба в Университете / изучение англ. яз.

2015 г. - поступление в Университет / изучение англ. яз.

2013 – 14 гг. разработка плана Карьерного Роста; с последующим систематическим контролем его исполнения / изучение англ. яз

Слайд 6. Возможные варианты трудовой деятельности в 2013 – 2020/23 гг.

а. В одной - двух крупных международных или национальных компаниях.

б. Первые годы в крупной/средней компании с последующим образованием собственной

фирмы, как консалтинговой, так и любого другого профиля.

в. В государственном учреждении, с возможным последующим переходом в частный бизнес.

г. В небольшой стартаповской компании (наемный работник, а затем и, возможно, совладелец).

д. Индивидуальный Предприниматель (горизонтальная стратегия развития)

е.. Аспирантура и далее: (i) научно-педагогическая, (ii крупная компания, (iii) собственный

бизнес.

Слайд 7. Предпочтительные места старта (опросные данные)

Крупная компания:

(а) возможность поработать бок о бок с профессионалами — главная ценность;

(б) стабильность;

(в) наличие разнообразных программ развития;

(г) усиливает не только резюме при дальнейшем трудоустройстве, но и ваш профессионализм и внутреннюю уверенность в создании самостоятельного бизнеса.

Стартап:

(i) расширение возможностей и перспектив дальнейшего развития,

(ii) поощрение инициативы;

(iii) менее бюрократизированы, выше исходная зарплата

Слайд 7. Трудоустройство: требования

• Позитивная установка на трудоустройство

• Умение эффективно искать и находить информацию о рабочих местах.

• Грамотно составлять требуемые документы, в особенности, правильное написание Резюме.

• Умение предоставить по телефону информацию о себе, вызывающую желание встретиться.

• Умение построить беседу с потенциальным работодателем так, чтобы он захотел принять Вас на работу, предложив достойные условия труда.

• Посещайте всевозможные мероприятия, направленные на поиски специалистов

• Написание Дипломной работы для конкретной фирмы

Слайд 8. Собеседование: подготовка и проведение

1. Перед собеседованием соберите информацию о потенциальном месте работы, а также подготовьте интересующие вас вопросы (!!!) о компании и будущей работе/должности.

2. Не опаздывайте - пунктуальность будет вашим дополнительным козырем.

3. Внешний вид должен выражать сдержанность и серьезность, причем, чтобы вы чувствовали себя

комфортно.

4. Быть самим собой - скромность и достоинство.

5. Уверенность, инициативность и позитивный настрой, говорить четко, внятно, не спешить, улыбаться.

Самый большой вклад в успех на собеседовании приносит позитивный настрой и искренняя заинтересованность в компании и в работе.

Слайд 9. Памятка молодому специалисту

Правила Билла Гейтса

(а) Жизнь несправедлива – привыкайте.

(б) Вы НЕ БУДЕТЕ зарабатывать $60,000 в год сразу по окончании учебы. Вы не станете вице-

президентом с личным водителем, пока вы не заработаете на то и другое.

(в) Жизнь не делится на семестры. У вас не будет летних каникул, и ваш работодатель не будет

помогать вам НАЙТИ СЕБЯ. Вам придется делать это самим в свое свободное время

(г) Поласковее с «ботаниками». Один из них может оказаться вскоре вашим боссом.

Пять фраз, которые нельзя говорить начальству:

1. Я не могу

2. Я не хочу этого делать

3. Это не входит в мои обязанности

4. Мой рабочий день уже закончился

5. В серьезных компаниях делают совсем не так

Слайд 10. Первый год работы на новом месте

• Первые 4-6 месяцев активно изучайте:

• свои должностные обязанности,

• корпоративную культуру компании,

• направления деятельности и отчеты Отдела и Компании,

• публикации старших сотрудников.

• Самое главное - возможности подключения к работам над проектами – лучшей площадкой для получения конкретных профессиональных знаний и опыта.

Слайд 11. ПРОЕКТ – Ключевой Фактор Развития и Формирования Креативного Лидера

Проект – комплексное единовременное мероприятие, ограниченное во времени, бюджету, ресурсам с четкими указаниями по выполнению требований Заказчика

Проект - важнейший инструмент достижения Цели/Goal

Ключевые действующие лица (моя интерпретация):

1. Идеолог/Гуру/Наставник/Лидер – видит/инициирует Проекты

2. Сценарист/Лидер – руководитель конкретного Проекта

3. Тактик/Лидер – ведущий исполнитель Проекта

4. Исполнители Проекта – экономисты-выпускники ГАУГН

ХХI век – Золотой век для Лидеров в Управлении Проектами

Б. Рассмотрение ваших конкретных пожеланий на 2020/23 гг.

Определяющими успех вашей трудовой деятельности является ваша, и только ваша, непоколебимая целеустремленность, вдумчивая напряженная работа над собой.

Вашему вниманию предлагаются конкретные рекомендации для их использования в вашей работе.

Помните, что Особого Внимания заслуживают первые три слайда.

Ключевым элементом при составлении Программы карьерного развития является визуализация с эмоциями, как в 2020/23 г. так и на предыдущих этапах в конкретной обстановке - рабочем месте или официальной церемонии (например, начальника отдела в своем кабинете: точно представьте интерьер – книги, картины, карты, графики, рабочие столы, кресла, стулья, ваши коллеги). Исходя из этого положения, двигайтесь вниз к 2013 г, причем, в каждом году задавайте себе конкретные желания: получение степени магистра, второе образование, сертификат, подтверждающий состояние изучаемого иностранного языка, публикация статей, защита PhD и др.

Общие комментарии:

Вами было передано и рассмотрено 15 записок-пожеланий на 2013-2020/23 гг.

Главными элементами в моих комментариях явились:

- обязательная разработка каждым студентом индивидуального Плана Развития Карьеры (ПКР). При этом используйте три первых слайда:

(1) Предпосылки для успешной карьеры, (2) Карьерное Развитие и (3) Примерный ПКР;

- задавайте самые смелые цели/подцели/задачи;

- получение степени Магистра по своей специализации,

- непрерывное повышение профессиональных знаний; используйте различные краткосрочные курсы/семинары, расширяющие ваши познания и возможности;

- постоянно занимайтесь английским и другими языками для повышения вашего интеллектуального потенциала;

- расширяйте вашу креативность; развивайте мыслительный потенциал за счет активного включения подсознания; укрепляйте лидерские навыки.

1. Россия, Москва: хочу открыть свое дело, направление еще не выбрала. Хотелось бы придумать для общества что-то новое, востребованное. Еще хочу выучить англ., чтобы продвигать этот товар за рубежом. Должность: ИП. Семья: замужем, двое детей

Прежде всего, задан вектор развития - новое дело и востребованное. Молодчина! Требуется время для выбора дела и направления движения. Вы, сейчас, на ключевом этапе! Главное - новое направление развития кроется в вас самой, в вашем внутреннем потенциале. И, конечно, советуйтесь с опытными людьми, сумевшими открыть новое дело и достигшими достойных результатов. Глубоко осмысливайте каждую интересную встречу-беседу. Работайте напряженно и настойчиво, и придет озарение. Составьте ПКР на 10 лет. Визуализируйте себя в 2023 г. и на всех др. предыдущих этапах в деталях и с эмоциями. Возьмите План на вооружение и систематически контролируйте его исполнение. Руководствуйтесь высказыванием С. Джобса: "Имейте смелость следовать путем своего сердца и интуиции; все остальное вторично". Конечно, наступит напряженная пора - разработка бизнес - плана, поиски финансов, помещения и многое другое. Очень желателен партнер - близкий вам человек.

Помните, что путь будет долгим и напряженным, будут и удачи, и неудачи. Пусть вам вспоминаются слова меня молодого: "неудачи должны воодушевлять!" Ведь только они самый лучший учитель и наставник! Параллельно учите английский! Изучение языка - это 2 часа в день привязывать себя к стулу и зубрить-зубрить! Другого не дано!

Не забывайте, что для достижения задуманного - благополучного будущего пройдет несколько лет. Тут и подрастут ваши детишки - главные ваши помощники и продолжатели!

Вперед и только! Все у вас сбудется!

2. Италия, Флоренция. Хочу быть ип, иметь свой бизнес по производству и продаже одежды. Впоследствии гд. Семья: любимый муж, двое детей (старший мальчик и младшая девочка).

Все вполне четко: желание и умение налицо. Думаю, что дизайн и шитье одежды ваше хобби с детства (возможно мамино влияние). Это прекрасно! Не мешкайте, а сразу приступайте к составлению 10- летнего ПКР и визуализируйте себя со свои окружением и эмоциями на каждом этапе движения к главной цели. Главные элементы ПКР: а) учите итальянский - жизненно необходим; б) обязательно поезжайте во Флоренцию для освоения высшего искусства дизайна в самом сердце итальянской культуры и моды на различных Краткосрочных курсах; в) читайте специальную литературу и рисуйте; г) освойте самые последние новинки компьютерной графики (имеются спецкурсы); д) включайте своих детей к своему творчеству; е) четко обозначьте год переезда во Флоренцию! И т.д. Успехов огромных и сопутствие удач впридачу!

3. Россия. Хочу открыть Авиакассу и потом, по возможности, открыть несколько таких же авиакасс.

Вполне четко и достойно. В 2023 г. иметь сеть авиакасс.

Приступайте к разработке ПКР с визуализацией и эмоциями на всех главных этапах роста; при этом обращайте особое внимание детальному изучению всего процесса: от переговоров и сопутствующих нюансов по образованию авиакасс, их создания и до функционирования; обязательно получите степень магистра по экономике и управлению перевозками в авиационном сервисе; знание английского обязательно, ибо авиакасс обслуживают жителей всей планеты; разрабатывайте Бизнес-планы под конкретные задачи. Успехов и удачи! Они всегда сопутствуют идущему настойчиво и последовательно к поставленной цели.

4. Россия, Москва. Работа: зао, риэлтор. Семья: много детей и верный муж.

Ясно изложено. Думается, что укреплению семейных уз весьма важно иметь вам хорошие доходы на базе профессионального и общекультурного развития. Желательно учиться и дальше для получения степени магистра, но уже в специализированном университете, имеющем специализацию по жилищной проблематике. А в целом, Любви и счастья, доброго здоровья и благополучия вам, вашему мужу и всем вашим детишкам!

5. Кипр, зао (собств. Фирма), Инвестор. Иметь активы в фирмах - 51проц. Семья должна быть.

Цели обозначены. Разрабатывайте ПКР на 10 лет с визуализацией себя и своего окружения с соответствующими эмоциями. И опускайтесь вниз во времени к 2013 г. На этом пути поставьте конкретные задачи: а) степень магистра по инвестированию; б) сертификат - английский язык на максимально высшем уровне, т.к. важно развивать связи с западными партнерами при выгодном Кредитовании в европейских банках; в) не исключайте возможности получения степени МВА. Имея высокий уровень подготовки, знаний и контактов, приобретенных, в особенности, в западной Высшей Школе Бизнеса, даст возможность естественным путем иметь 51 проц. активов. Успехов и удачи, но всегда помните о позитивных гуманных качествах Лидера. Только тогда ваши коллеги будут верить вам. Вперед и песней!