2.1 Державна інспекція праці Міністерства праці та соціальної політики України

Найбільш широкі повноваження у сфері контролю за дотриманням законодавства про працю на території України має Державна інспекція праці Міністерства праці та соціальної політики України (далі Державна інспекція), яка здійснює контроль законодавства про працю на всіх підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності.

Державна інспекція здійснює контроль виконання трудового законодавства з таких основних питань:

- Про трудовий договір і ведення трудових книжок;

- Про оплату праці, гарантії та компенсації;

- Про робочий час і час відпочинку;

- Про укладання та виконання галузевих і регіональних угод, колективних договорів;

- Про трудові відносини у разі банкрутства та приватизації підприємств;

- Про відшкодування шкоди, заподіяної працівникові каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків;

- Про працю жінок, молоді, інвалідів та інших категорій громадян, які потребують соціального захисту;

- Про виплату працівникам допомоги державного соціального страхування;

- Про трудову дисципліну і матеріальну відповідальність працівників.

Свою діяльність державна інспекція здійснює при взаємодії з іншими органами державного управління охорони праці, податковою інспекцією, правоохоронними органами, місцевими органами державної влади та органами місцевого самоврядування, профспілковими об'єднаннями, представниками сторін, які підписали галузеві або регіональні угоди та колективні договори.

Відповідно до покладених на неї завдань Державна інспекція виконує наступні дії:

- контролює дотримання законодавства про охорону праці на підприємствах, вимагає усунення виявлених порушень;

- вносить на розгляд власника або керівника підприємства, а також органів державної виконавчої влади пропозиції, спрямовані на усунення і попередження порушень законодавства про працю;

- складає у випадках, передбачених законодавством, протоколи про адміністративні порушення вимог законодавства про працю на підприємствах, організаціях, установах;

- сприяє в організації правового навчання власників (керівників) підприємств та проведення роз'яснювальної роботи щодо законодавства про працю;

- веде прийом громадян, розглядає листи, скарги громадян, підприємств з питань дотримання законодавства про працю.

При цьому посадові особи державної інспекції не виступають як посередники й арбітри під час розгляду індивідуальних трудових спорів, зберігають конфіденційність джерел інформації про порушення законодавства про працю. Їх завдання тільки зібрати й опрацювати інформацію про порушення у сфері дотримання законодавства про працю і давати при необхідності приписи власникам і керівникам підприємств, організацій, установ.

Посадовим особам державної інспекції надається право:

- безперешкодно відвідувати підприємство з метою контролю за дотриманням законодавства про працю;

- ознайомлюватися з документами і безперешкодно одержувати від міністерств, інших центральних та місцевих органів державної виконавчої влади та місцевого самоврядування, підприємств, копії наказів, розпоряджень, протоколів, даних обліку і звітності та інформацію з питань дотримання законодавства про працю, інші документи і відомості, необхідні для виконання інспекцією своїх завдань;

- у разі виявлення порушень законодавства про працю, давати власнику (керівнику) підприємства приписи щодо їх усунення. Приписи посадових осіб інспекції підлягають обов'язковому виконанню з повідомленням у місячний термін про вжиті заходи;

- ставити перед власниками (керівниками) підприємств питання про накладення стягнення на посадових осіб, винних у порушенні законодавства про працю та зайнятість населення.

Розпорядження інспекції обов'язкові для виконання на підприємствах, організаціях та установах будь-якої форми власності, але дії працівників державної інспекції можуть бути оскаржені вищим посадовим службовою особою або вищим органом державної інспекції та до суду у порядку, встановленому законодавством.