7. Нарушение права на коммерческую тайну

Нарушением права на коммерческую тайну считается:

• получение незаконными методами информации, составляющей коммерческую тайну;

• использование полученной незаконными методами информации, составляющей коммерческую тайну;

• разглашение коммерческой тайны вопреки договору.

Если идеи и принципы, реализованные в программе, представляют собой ноу-хау и при передаче прав на программу для ЭВМ в лицензионном договоре записано, что декомпиляция программы не разрешена, то получение информации, касающейся идей и принципов, которые заложены в программе, путем изучения ее структуры с помощью декомпиляции считается незаконным, а значит, должно рассматриваться как нарушение прав обладателя коммерческой тайны.

Если идеи и принципы, на которых основана программа для ЭВМ, охраняются на предприятии в режиме коммерческой тайны как ноу-хау и между работником и работодателем заключен договор о неразглашении подобной информации, действующей и в течение определенного срока после увольнения работника, то при его переходе на другое предприятие использование тех же самых идей как самим работником, так и предприятием будет считаться противоправным, поскольку он нарушил свое обязательство о неразглашении конфиденциальной информации.

8. Причины, вызывающие утечку секретных сведений.

Утечка сведений, составляющих коммерческую тайну - это их бесконтрольное распространение за пределы сферы обращения, ограниченной режимом коммерческой тайны.

Причинами утечки секретных сведений могут быть:

• нарушение исполнителями установленного режима коммерческой тайны при выполнении закрытых работ; при работе с секретными документами и изделиями;

• разглашение секретных сведений при общении с посторонними лицами; (болтун – находка для шпиона)

• утрата секретных документов и изделий; (разгильдяйство)

• недостатки в организации работы, упущения администрации и работников в вопросах организации режима секретности;

• несвоевременное принятие мер по закрытию выявленных каналов утечки информации.

9. Ответственность за нарушение прав.

Специфика режима коммерческой тайны предполагает и соответствующую ответственность за нарушения этого режима. В зависимости от характера нарушения и нарушителя ответственность может быть различная.

1. Дисциплинарная.

Согласно Трудовому кодексу, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, в связи с разглашением охраняемой законом коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

2. Гражданско-правовая.

Лица, незаконными методами получившие информацию, которая составляет коммерческую тайну, обязаны возместить причиненные убытки. Такая же обязанность возлагается на работников, разгласивших коммерческую тайну вопреки трудовому или гражданско-правовому договору. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).