Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Лекции по БСР.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
2.88 Mб
Скачать

1.1.3. Ответственность должностных лиц за нарушение требований безопасности

Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов по охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

Дисциплинарная ответственность предполагает применение к виновному должностному лицу мер дисциплинарного воздействия - замечание, выговор, строгий выговор, смещение на низшую должность сроком до одного года, увольнение.

Административная ответственность должностных лиц наступает за правонарушения трудового кодекса РФ и заключается в применении к виновным мер административного взыскания в виде предупреждения или штрафа.

Уголовная ответственность должностных лиц установлена за нарушение правил по технике безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, если эти нарушения повлекли или могли повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия.

Рассмотрим несколько подробнее вышеперечисленные виды ответственности должностных лиц за нарушение трудового кодекса по охране труда.

В статье 137 УК РФ сказано, что воспрепятствование законной деятельности профессиональных союзов и их органов наказывается исправительными работами на срок до одного года или штрафом до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, или увольнением с должности.

Незаконное увольнение работника с работы, неисполнение решения суда о восстановлении его на работе, задержка выплаты заработной платы, а равно иное существенное нарушение законодательства РФ о труде, совершенное должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, - наказывается исправительными работами на срок до одного года или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда. Отказ в приеме на работу или увольнение с работы женщин по мотивам ее беременности, а равно отказ в приеме на работу или увольнение с работы матери, кормящей грудью, по этим мотивам наказывается исправительными работами на срок до одного года или увольнением от должности (статья 139 УК РФ).

Нарушение правил и норм охраны труда и производственной санитарии лицом, на которое в установленном порядке возложена обязанность по выполнению этих правил и норм на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, если это нарушение могло повлечь за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок до одного года, или исправительными работами на тот же срок, или штрафом в размере до пятисот минимальных размеров оплаты труда, или увольнением от должности с лишением права занимать определенные должности на срок до 5 лет, либо без такового. Те же нарушения, повлекшие за собой причинение телесных повреждений или утрату трудоспособности, - наказываются лишением свободы на срок до 3 лет или исправительными работами на срок до 2-х лет. Нарушения, указанные в части первой настоящей статьи, повлекшие смерть человека или причинение тяжких телесных повреждений нескольким лицам, - наказываются лишением свободы на срок до 5 лет (статья 140 УК РФ). Нарушение правил безопасности горных работ, если оно причинило вред здоровью людей, - наказывается лишением свободы на срок до одного года или исправительными работами на тот же срок. Нарушение правил безопасности горных работ, если оно повлекло гибель людей или иные тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет или исправительными работами на срок до 2-х лет (статья 214 УК РФ). Нарушение правил пожарной безопасности лицом, ответственным за их выполнение, если оно повлекло возникновение пожара, причинившего вред здоровью людей или крупный ущерб, - наказывается лишением свободы на срок до 3-х лет или исправительными работами на срок до 2-х лет. То же нарушение, повлекшее гибель людей или иные тяжкие последствия, - наказывается лишением свободы на срок до 5 лет (статья 215 УК РФ).

Нарушение должностным лицом предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности законодательства РФ об охране труда - влечет наложение штрафа в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда (статья 41 КОАП РФ).

Нарушение санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических правил и норм - влечет наложение штрафа на граждан и должностных лиц (статья 42 КОАП РФ).

Нарушение правил, норм и инструкций по безопасному ведению работ на объектах, подконтрольных органам госатомэнергонадзора влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц (статья 88 КОАП РФ).

Если в результате деятельности должностных лиц предприятия, учреждения причинен материальный ущерб, то эти лица в установленном порядке могут быть привлечены к материальной ответственности.

Материальная ответственность должностных лиц за ущерб, вызванный нарушением законодательства о труде или правил охраны труда, может наступить наряду с привлечением к иной ответственности.