- •Введение
- •1. Теоретическая часть
- •1.1 Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности
- •1.1.1 Анализ объема производства и реализации продукции
- •1.1.2 Ассортимент и структура продукции
- •1.1.3 Основные показатели оценки качества произведённой продукции
- •1.1.4 Организация ритмичности производства
- •2. Практическая часть
- •2.1 Анализ финансового состояния предприятия
- •2.1.1 Оценка структуры имущества предприятия и источников его образования
- •2.1.2 Оценка достаточности денежных средств
- •2.1.3 Анализ движения денежных средств
- •2.1.4 Оценка производственного потенциала предприятия
- •2.1.5 Анализ финансовой устойчивости
- •2.1.6 Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия
- •2.2 Оценка эффективности работы предприятия
- •2.2.1 Рентабельность работы предприятия
- •2.2.2 Показатели оценки доходности работы предприятия
- •2.2.3 Показатели деловой активности
- •2.3 Земельный фонд и его использование
- •2.4 Основные фонд и обеспеченность ими предприятия
- •2.4.1 Анализ объема основных средств, их динамики и структуры
- •2.4.2 Оценка технического состояния основных производственных фондов
- •2.4.3 Эффективности использования основных средств
- •2.4.4 Фонд времени работы оборудования
- •2.4.5 Резервы повышения эффективности использования основных производственных фондов
- •2.5. Обеспеченность предприятия материальными ресурсами
- •2.5.1 Обеспеченность материальными ресурсами
- •2.5.2 Эффективность использования материальных ресурсов
- •2.5.3 Резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов
- •2.6 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
- •2.6.1 Обеспеченность трудовыми ресурсами
- •2.6.2 Оценка использования фонда рабочего времени
- •2.6.3 Производительность труда
- •2.5.4 Эффективность использования фонда заработной платы
- •2.6.5 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов
- •2.7 Издержки предприятия. Анализ себестоимости продукции
- •2.7.1 Анализ общей суммы затрат на производство
- •2.7.2 Структура затрат на производство продукции
- •2.7.3 Затраты на рубль товарной продукции
- •2.7.4 Анализ себестоимости единицы продукции
- •2.7.5 Резервы снижения затрат на производство продукции
- •2.8. Эффективность производства и реализации продукции
- •2.8.1 Анализ объема производства и реализации
- •2.8.2 Анализ процесса отгрузки и реализации продукции
- •2.8.3 Резервы увеличения выпуска продукции
- •3. Основные формулы по дисциплине «экономика организаций (предприятий)»
- •3.1 Основные средства
- •3.2 Оборотные средства
- •3.3 Трудовые ресурсы
- •3.4 Издержки производства. Себестоимость продукции.
- •3.5 Прибыль, рентабельность
- •3.6 Финансовое состояние
- •56. Долю заемных средств определяют по формуле
- •Список литературы
- •Для заметок
- •Экономика организаций (предприятий)
2.5.3 Резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов
Определим возможные резервы повышения эффективности использования материальных ресурсов за счет снижения материалоемкости продукции до уровня 2004 года.
Таблица 2.45 Исходные данные для факторного анализа материальных затрат
Показатели |
2004 г. |
Проект |
Изменение, (+,-) |
Темп роста, % |
Сумма материальных затрат, тыс.руб. Объём валовой продукции, тыс.руб. Материалоемкость продукции, руб. |
35913 43911 0,8179 |
36949 45175 0,8179 |
+1036 +1264 0 |
2,9 2,9 0 |
Общее изменение материальных затрат, тыс. руб.
МЗ = МЗ1 – МЗ0 = 36949-35913 = 1036
МЗ0 = ВП0 * МЕ0 = 43911*0,8179 = 35915
МЗусл = ВП1 * МЕ0 = 45175*0,8179 = 36949
МЗ1 = ВП1 * МЕ1 = 45175*0,8179 = 36949
Изменение материальных затрат за счет объёма валовой продукции
МЗ (ВП) = МЗусл - МЗ0 = 36949 - 35915 = 1034
Изменение материальных затрат за счет материалоемкости продукции
МЗ (МЕ) = МЗ1 – МЗусл = 36949 - 36949 = 0
Взаимосвязь показателей:
МЗ = МЗ(ВП) + МЗ(МЕ) = 1034+0 = 1034 тыс. руб.
Если бы материалоемкость осталась на уровне 2004 года (0,8179), то ООО им. Х. Валиева в 2005 году сэкономило бы материалы на сумму 8 млн. руб.
2.6 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
Анализ трудовых ресурсов - один из основных разделов анализа работы предприятия. Достаточная обеспеченность предприятий трудовыми ресурсами, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов производства.
Эффективность сельскохозяйственного производства в значительной степени зависит от его обеспеченности трудовыми ресурсами и степени их использования. В настоящее время, когда сельское хозяйство испытывает большие трудности с обеспечением рабочей силой, наиболее полное использование трудового потенциала важнейшее условие повышения эффективности всего производства.
2.6.1 Обеспеченность трудовыми ресурсами
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Необходимо анализировать и качественный состав по квалификации. Для специалистов и служащих уровень их квалификации определяется уровнем специального образования и зависит от результатов аттестаций. Для рабочих исходный показатель квалификации - тарифный разряд. Для оценки соответствия квалификации рабочих, сложности выполняемых работ, сравниваются средние тарифные разряды, рассчитанные как средневзвешенные по количеству рабочих данного тарифного разряда. Если фактический средний тарифный разряд рабочих ниже планового и ниже среднего тарифного разряда работ, то это влияет на качество выпускаемой продукции. Если он выше среднего тарифного разряда, то рабочим за менее квалифицированную работу необходимо производить доплату по тарифу.
Таблица 2.46 Состав и структура трудовых ресурсов в ООО им. Х. Валиева
Показатели |
2003 г. |
2004 г. |
2005 г. |
Темп роста, % |
|||
чел. |
в % к всего |
чел. |
в % к всего |
чел. |
в % к всего |
||
По организации - всего |
380 |
100 |
305 |
100 |
300 |
100 |
78,9 |
в том числе: Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – всего |
363 |
95,5 |
290 |
95,1 |
287 |
95,7 |
79,1 |
в том числе: работники постоянные из них: трактористы-машинисты операторы машинного доения скотники крупного рогатого скота работники коневодства работники сезонные и временные |
287
53 30 44 - 26 |
75,5
13,9 7,9 11,6 - 6,8 |
238
51 32 44 6 6 |
78,0
16,7 10,5 14,4 2,0 2,0 |
221
50 29 32 4 21 |
73,7
16,7 9,7 10,7 1,3 7,0 |
77,0
94,3 96,7 72,7 - 80,8 |
Служащие из них: руководители специалисты |
50
18 25 |
13,2
4,7 6,6 |
46
14 25 |
15,1
4,6 8,2 |
45
14 16 |
15,0
4,7 5,3 |
90,0
77,8 64,0 |
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах |
5 |
1,3 |
4 |
1,3 |
3 |
1,0 |
60,0 |
Работники ЖКХ |
4 |
1,1 |
3 |
1,0 |
2 |
0,7 |
50,0 |
Работники торговли и общественного питания |
4 |
1,1 |
5 |
1,6 |
4 |
1,3 |
100,0 |
Работники, занятые в строительстве хозяйственным способом |
4 |
1,1 |
3 |
1,0 |
4 |
1,3 |
100,0 |
По данным таблицы 2.46 следует, что в ООО им. Х. Валиева за анализируемый период сократилась численность работников в целом по хозяйству на 80 человек. Это связано с уменьшением размера обрабатываемых земельных площадей и сокращением поголовья сельскохозяйственных животных.