1. Коэффициент выбытия

2. Коэффициент оборачиваемости

3. Коэффициент текучести

4. Коэффициент обновления

104. К качественным показателям, характеризующим персонал фирмы (предприятия), относится ...

1. Коэффициент принятия кадров

2. Среднесписочная численность персонала

3. Текучесть персонала

4. Квалификация работников

105. Взаимоотношения, обеспечивающие координацию действий работников, находящихся на одном уровне управления, являются...

1. Обратными связями управления

2. Горизонтальными связями управления

3. Вертикальными связями управления

4. Прямыми связями управления

106. В системе оплаты труда сдельная расценка определяет ...

1. Абсолютный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц)

2. Тарифный фонд оплаты труда

3. Размер оплаты за труд сверх установленной нормы

4. Размер оплаты за единицу изготовленной продукции (выполненной работы)

107. В зависимости от роли продукции в процессе производства персонал предприятия подразделяется на ...

1. Основных и вспомогательных рабочих

2. Персонал основной деятельности и непромышленных подразделений

3. Рабочих и служащих

4. Списочный и явочный

108. Понятие «производительность труда» означает

1. затраты общественно-необходимого труда на производство единицы продукции

2. затраты живого труда на производство единицы продукции

3. производительную силу труда, т.е. способность за единицу рабочего времени создавать определенные потребительные стоимости

4. меру количества затраченного труда

5. количество произведенной продукции за единицу рабочего времени

109. Уровень производственного труда характеризуют:

1. Фондоотдача, фондоемкость

2. выработка на одного работающего (рабочего)

3. прибыль

4. трудоемкость продукции

5. фондовооруженность труда

110. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:

1. должностным окладом

2. количеством изготовленной (обработанной) продукции

3. количеством отработанного времени

4. количеством оказанных услуг

111. Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии с количеством:

1. изготовленной (обработанной) продукции

2. отработанного времени

3. оказанных услуг

4. должностным окладом

112. Аккордная система оплаты труда характеризуется:

1. экономией времени при выполнении задания

2. наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции

3. улучшением качества продукции

4. ростом производительности труда

5. улучшением использования основных фондов

113. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

1. тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки

2. тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник

3. должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник

4. тарифные ставки, тарифные сетки

5. тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник

114. Кто из перечисленных не относится к категории работающих?

1. Рабочие

2. Служащие

3. Слесарь-ремонтник

115. Что такое профессия?

1. Род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки и являющийся источником существования

2. Специальность, являющаяся источником существования

3. Любая работа, которую может выполнять работник

116. Какие физические лица являются рабочими?

1. Выполняющие работу

2. Непосредственно занятые производством продуктов труда

117. Какие работники относятся к категории служащих?

1. Преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда

2. Состоящие на службе у хозяина предприятия

118. Какие из перечисленных должностей относятся к категории «руководитель»?

1. Директор

2. Заместители директора

3. Главные специалисты

4. Старшие инженеры

5. Начальники цехов

119. Что такое списочная численность кадров?

1. Численность кадров по списку

2. Численность кадров по списку на определенную дату с учетом принятых и уволенных на эту дату

3. Количество работников, являющихся на работу в течение месяца

120. Как определяется коэффициент общего оборота кадров?

1. Отношением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников к среднесписочной численности

2. Отношением суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период работников к списочной численности

121. Что такое производительность труда?

1. Выработка продукции в единицу времени

2. Затраты труда на единицу продукции

3. Степень плодотворной деятельности людей, определяемая показателями выработки и трудоемкости

122. Что представляет собой выработка?

1. Затраты труда на выпуск продукции

2. Общее количество произведенной предприятием продукции

123. Определите понятие «трудоемкость»