- •Экономика организации (предприятий)
- •Содержание
- •Предисловие
- •1 Предприятие - основное звено экономики
- •1.1 Понятие «экономика предприятия»
- •1.2 Структура национальной экономики
- •1.3 Понятие, цель и задачи предприятия
- •1.4 Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности
- •1.5 Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия
- •2 Среда функционирования предприятия
- •2.1 Внешняя среда предприятия
- •2.2 Внутренняя среда предприятия
- •3 Качество и конкурентоспособность продукции предприятия
- •3.1 Жизненный цикл изделия
- •3.2 Понятие и показатели качества продукции
- •3.3 Управление качеством продукции. Система качества
- •3.4 Стандартизация продукции, работ, услуг. Значение, сфера применения
- •3.5 Сертификация продукции
- •3.6 Конкурентоспособность продукции и основы её оценки
- •4 Производственные ресурсы предприятия
- •4.1 Ресурсы и факторы производства предприятия
- •4.2 Имущество предприятия и источники его формирования
- •4.3 Средства производства и производственные фонды
- •4.4 Оценка основных производственных фондов
- •5 Амортизация и воспроизводство основных фондов
- •5.1 Износ основных фондов
- •5.2 Амортизация основных фондов
- •5.3 Простое и расширенное воспроизводство основных фондов
- •6 Показатели и пути улучшения использования основных фондов
- •7 Оборотные средства предприятия
- •7.1 Понятие и классификация оборотных средств
- •7.2 Состав и структура оборотных средств
- •7.3 Кругооборот оборотных средств
- •7.4 Показатели использования оборотных средств
- •8 Нормирование оборотных средств
- •8.1 Задачи и методы нормирования оборотных средств
- •8.2 Нормирование оборотных средств в производственных запасах
- •8.3 Нормирование оборотных средств в незавершённом производстве
- •8.4 Нормирование оборотных средств в расходах будущих периодов
- •8.5 Нормирование оборотных средств в готовой продукции на складе
- •8.6 Определение совокупного норматива оборотных средств методом прямого счета и аналитическим методом
- •9 Трудовые ресурсы и показатели их использования
- •9.1 Трудовые ресурсы предприятия
- •9.2 Планирование численности и состава персонала
- •9.3 Производительность труда
- •10 Организация и нормирование труда на предприятии
- •10.1 Организация труда
- •10.2 Нормирование труда
- •10.3 Методы нормирования труда
- •10.4 Оплата труда персонала: заработная плата, принципы, элементы, составляющие тарифной системы
- •10.5 Ставка первого разряда
- •10.6 Тарифная сетка
- •10.7 Формы и системы оплаты труда
- •10.8 Практика бестарифной системы оплаты труда
- •11 Организация производства
- •11.2 Формы организации производства
- •11.3 Типы производства
- •11.4 Методы организации производственного процесса
- •11.5 Проектирование производственного процесса
- •11.6 Производственный цикл и его экономическая функция
- •12 Производственная структура предприятия
- •12.1 Производственные подразделения предприятия
- •12.2 Типы производственной структуры предприятия
- •13 Управление предприятием
- •13.1 Организационная структура фирмы
- •13.2 Механизм управления
- •13.3 Принципы хозяйственного управления
- •13.4 Организационные структуры управления
- •13.5 Кадры управления
- •14 Планирование на предприятии
- •14.1 Принципы и методы планирования на предприятии
- •14.2 Виды планирования
- •15 Производственная программа и мощность предприятия
- •15.1 Содержание, методы измерения и показатели производственной программы
- •15.2 Определение оптимального объема производства продукции
- •15.3 Планирование производственной программы предприятия
- •15.4 Расчет производственной мощности предприятия
- •16 Факторы развития предприятия: экстенсивные и интенсивные
- •16.1 Экстенсивные факторы развития предприятия
- •16.2 Интенсивные факторы развития предприятия
- •17 Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия
- •17.1 Инновационная деятельность предприятия
- •17.2 Инвестиционная деятельность предприятия
- •17.3 Оценка эффективности инвестиционных проектов
- •18 Финансовые ресурсы предприятия
- •Финансы предприятия
- •18.2 Финансовые ресурсы фирмы
- •Доходы и расходы предприятия
- •Классификация расходов фирмы по обычным видам деятельности
- •18.5 Себестоимость продукции
- •19 Прибыль фирмы и формирование рыночных цен на товар
- •19.1 Прибыль предприятия: сущность, функции, виды, распределение
- •19.2 Разработка цены товара
- •20 Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия
- •20.1 Сущность и показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия
- •21 Аналитическая деятельность предприятия
- •21.1 Экономический анализ и его роль в управлении предприятием
- •21.2 Сущность и критерии финансового состояния предприятия
- •21.3 Расчёт показателей финансового состояния предприятия
- •22 Централизация и концентрация производства
- •22.1 Сущность и значение централизации
- •22.2 Сущность, формы и показатели уровня концентрации производства
- •22.3 Концентрация производства и определение оптимального размера предприятия
- •22.4 Концентрация и монополизация производства во взаимосвязи
- •22.5 Концентрация и диверсификация производства
- •23 Специализация, кооперирование и комбинирование производства
- •23.1 Сущность, формы и показатели уровня специализации и кооперирования производства
- •23.2 Экономическая эффективность специализации и кооперирования производства
- •23.3 Сущность, формы и показатели уровня комбинирования производства
- •23.4 Экономические аспекты комбинирования производства
- •24 Стратегия развития предприятия
- •24.1 Сущность стратегии предприятия
- •24.2 Экономическая и функциональные стратегии
- •24.3 Разработка маркетинговой и товарной стратегии предприятия
- •24.4 Ценовая политика на различных рынках
- •Библиографический список
- •Черкашин
- •Экономика организаций (предприятий) Учебное пособие
- •460038, Г.Оренбург, ул.Волгоградская, д.16.
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д,16.
- •Издательство «Детство»
- •460000, Г.Оренбург, ул.Советская,41,
1.4 Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности
Понятие «предприниматель» и «предпринимательство» в современном смысле впервые употребил французский экономист и банкир ирландского происхождения Ричард Кантильон: «Предприниматель – это человек, действующий в условиях риска» (1725 г.) [6].
Предпринимательство – процесс создания чего-то нового, что обладает стоимостью, а предприниматель — это человек, который затрачивает на это всё необходимое время и силы, берёт на себя весь финансовый, психологический и социальный риски, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым (Роберт Хизрич, 1985 г.) [6].
Первично, любое предприятие (фирма) выступает как субъект предпринимательской деятельности. Но кроме этого, предприятие является и объектом предпринимательства для фирм, осуществляющих различные виды предпринимательского бизнеса.
Например, любое предприятие, производящее товары для последующей продажи может стать объектом деятельности для коммерческого бизнеса: торгового, торгово-посреднического, торгово-закупочного или товарной биржи.
Многие фирмы занимаются тем, что осуществляют операции по купле-
продаже товаров и услуг, соответственно их деятельность направлена опять же на производственные предприятия. Схема деятельности таких фирм в определённой мере аналогична схеме деятельности самого предприятия, являющегося объектом коммерческой деятельности. Однако в отличие от него здесь вместо материальных ресурсов приобретается готовый товар, который затем реализуется потребителю. Таким образом, вместо производства продукции имеет место получение готового продукта.
Любое предприятие может стать объектом деятельности финансового предпринимательства. Здесь действуют коммерческие банки и фондовые биржи. Многие предприятия в нашей стране функционируют в форме акционерных обществ, капитал которых представлен в виде ценных бумаг, предназначенных для продажи. Такие предприятия становятся объектом деятельности фондовой биржи.
Объектом деятельности консультационных фирм выступают все те же предприятия и организации, осуществляющие различные виды предпринимательской деятельности.
1.5 Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия
Основным законом, на базе которого в настоящее время осуществляется регламентация деятельности коммерческих и некоммерческих организаций страны, является Гражданский кодекс РФ. При этом правила, установленные им основываются на признании равенства в экономике её участников, отношений между участниками, регулируемых законами, и свободы выбора объекта и предмета деятельности лиц. Важнейшими документами являются Трудовой кодекс и Налоговый кодекс. В соответствии с Гражданским кодексом и параллельно с ним, действуют другие законодательные акты, которые на основе Конституции РФ регулируют права юридических и физических лиц, отношения между ними, а также их отношения с государством. Приведём некоторые из них.
Предприятие может самостоятельно вести свою деятельность только после государственной регистрации в качестве юридического лица. С 1 июля 2002 года порядок такой регистрации определяется Федеральным законом от 08.08.2001 № 129 – ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
В РФ ведётся государственный реестр, содержащий сведения о создании, реорганизации и ликвидации юридических лиц и соответствующие документы.
Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 № 439 утверждены форма свидетельства о государственной регистрации юридического лица, форма свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о юридическом лице, зарегистрированном до 01.07.2002 года.
На основании Федерального закона от 15.12.2001 № 167 – ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», предприятие (фирма) должно подать заявление в соответствующий орган в качестве страхователя (плательщика взносов).
На основании Федерального закона от 24.07.1998 № 125 – ФЗ с изменениями от 11.02.2002 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предприятие должно подать заявление о регистрации в качестве страхователя в десятидневный срок со дня государственной регистрации.
В соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 128 – ФЗ в редакции от 21.03.2002 «О лицензировании отдельных видов деятельности» предприятие должно получить лицензию, если вид деятельности, которой оно намерено заниматься, подлежит лицензированию.
Основным документом, регулирующим взаимоотношения государства, предприятий и граждан, является закон Российской Федерации от 20.04.1996 № 36 – ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».
Порядок формирования расходов на оплату труда определяется «Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли». Утверждено постановлением Правительства РФ от 05.08.1992 № 552, с изменениями и дополнениями, утверждёнными Правительством РФ.
Предприятия самостоятельно разрабатывают планы по труду и его оплате, руководствуясь законодательными актами (TK РФ, о Минимальной заработной плате, о Единой тарифной системе и др.), инструктивными материалами (Положение о составе затрат, инструкция о составе фонда заработной платы и др.) и данными анализа показателей по труду и его оплате за два-три предшествующих года, информацией о величине в динамике показателей по труду и его оплате, в данной отрасли по региону и стране, материалы обследований стат.органами предприятий по изучаемым процессам.
Правительством РФ разработаны «Методические рекомендации по разработке финансовой политики предприятия», утверждённые Минэкономики России 01.10.1997 № 118.
Учётная политика предприятия реализуется на основе Положения по бухгалтерскому учёту «Учётная политика организации» (введена в действие с 01.01.99).
Вопросы лизинговых операций регулируются законом РФ «О финансовой аренде (лизинге)» от 29.01.2002 г. № 10 – ФЗ.
Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127 – ФЗ предъявляет жёсткие требования к эффективной деятельности юридического лица. Этот закон устанавливает основания для признания должника несостоятельным (банкротом) или объявления должником о своей несостоятельности (банкротстве), регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению несостоятельности (банкротства).
Перед каждым предприятием стоит задача избежать, не допустить банкротства и грамотно использовать процедуру банкротства, предотвращая ликвидацию предприятия, имеющего перспективы развития.
